兼職安全員安全生產(chǎn)、健康環(huán)境管理職責(zé)

第第頁兼職安全員安全生產(chǎn)、健康環(huán)境管理職責(zé)第1篇兼職安全員安全生產(chǎn)、健康環(huán)境管理職責(zé)一、幫忙隊長組織本隊人員學(xué)習(xí)貫徹電力建設(shè)安全文明工作規(guī)程，安全施工管理規(guī)定和上級有關(guān)安全工作的指示與要求。二、幫忙隊上進(jìn)行隊安全文明建設(shè)，開展各項安全活動。三、幫忙隊長組織安全施工和文明施工，有權(quán)制止和矯正違章作業(yè)行為。幫忙隊長審查安全施工作業(yè)票。四、檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全施工情況；檢查和督促本隊人員做好安全施工措施及正確使用勞動防護(hù)用品、用具。五、幫忙隊長開展安全施工宣傳教育工作。六、幫忙隊長建立安全生產(chǎn)、健康環(huán)境管理臺帳；做好安全活動記錄；保管好有關(guān)安全資料。七、發(fā)生傷亡事故應(yīng)及時報告，樂觀搶救傷員，保護(hù)事故現(xiàn)場。八、參加本隊事故的調(diào)查分析。第2篇部門/車間專兼職安全員職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制1.1.1在部門/車間主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹職業(yè)健康安全、環(huán)境方針、政策、法律、法規(guī)和公司各項管理規(guī)章制度，在業(yè)務(wù)上接受安全工程師引導(dǎo)，定時參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會，引導(dǎo)班組開展安全環(huán)保教育；1.1.2組織對部門/車間職工進(jìn)行安全環(huán)保教育，考核特種作業(yè)人員，常常組織開展各種形式的安全環(huán)保宣傳教育活動；1.1.3編制公司安全生產(chǎn)管理制度和公司年度安全生產(chǎn)工作計劃、訂立年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和安全環(huán)保技術(shù)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；1.1.4負(fù)責(zé)對公司新員工和外來實習(xí)人員的公司級安全教育培訓(xùn)；1.1.5審查外包工程和外委作業(yè)承包單位的安全資質(zhì)，簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議書，并進(jìn)行安全教育和現(xiàn)場監(jiān)管；1.1.6深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查各崗位的安全環(huán)保情況，督促勞動防護(hù)用品的正確使用，發(fā)現(xiàn)不安全情況，應(yīng)趕忙停止工作，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；1.1.7訂立公司員工勞動保護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，并對上述物品的選購、發(fā)放和使用進(jìn)行監(jiān)管；1.1.8定期組織本部門/車間進(jìn)行安全環(huán)保檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時協(xié)調(diào)、整改；1.1.9做好本部門/車間的安全記錄；1.1.10定期組織召開安全人員專業(yè)專題會議和培訓(xùn)會議；1.1.11監(jiān)督檢查特種設(shè)備的安全檢驗工作；1.1.12對違章作業(yè)，不遵守安全環(huán)保技術(shù)操作規(guī)程的人員，有權(quán)令其停止工作，按有關(guān)規(guī)定提出懲罰建議；1.1.13對工傷事故進(jìn)行報告和統(tǒng)計，參加人身安全事故調(diào)查、分析與處理工作；1.1.14負(fù)責(zé)公司工傷的初步認(rèn)定、統(tǒng)計、管理和報告工作，參加員工工傷的鑒定；1.1.15參加事故調(diào)查分析，依據(jù)“四不放過”原則提出改進(jìn)措施，按規(guī)定及時、準(zhǔn)確的統(tǒng)計上報各類事故、事件等信息；1.1.16參加公司新建項目安全竣工驗收；第3篇部門/車間專兼職安全員:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制1.1.1在部門/車間主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹職業(yè)健康安全、環(huán)境方針、政策、法律、法規(guī)和公司各項管理規(guī)章制度,在業(yè)務(wù)上接受安全工程師引導(dǎo),定時參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會,引導(dǎo)班組開展安全環(huán)保教育；1.1.2組織對部門/車間職工進(jìn)行安全環(huán)保教育,考核特種作業(yè)人員,常常組織開展各種形式的安全環(huán)保宣傳教育活動；1.1.3編制公司安全生產(chǎn)管理制度和公司年度安全生產(chǎn)工作計劃、訂立年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和安全環(huán)保技術(shù)操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；1.1.4負(fù)責(zé)對公司新員工和外來實習(xí)人員的公司級安全教育培訓(xùn)；1.1.5審查外包工程和外委作業(yè)承包單位的安全資質(zhì),簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議書,并進(jìn)行安全教育和現(xiàn)場監(jiān)管；1.1.6深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查各崗位的安全環(huán)保情況,督促勞動防護(hù)用品的正確使用,發(fā)現(xiàn)不安全情況,應(yīng)趕忙停止工作,并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；1.1.7訂立公司員工勞動保護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn),并對上述物品的選購、發(fā)放和使用進(jìn)行監(jiān)管；1.1.8定期組織本部門/車間進(jìn)行安全環(huán)保檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時協(xié)調(diào)、整改；1.1.9做好本部門/車間的安全記錄；1.1.10定期組織召開安全人員專業(yè)專題會議和培訓(xùn)會議；1.1.11監(jiān)督檢查特種設(shè)備的安全檢驗工作；1.1.12對違章作業(yè),不遵守安全環(huán)保技術(shù)操作規(guī)程的人員,有權(quán)令其停止工作,按有關(guān)規(guī)定提出懲罰建議；1.1.13對工傷事故進(jìn)行報告和統(tǒng)計,參加人身安全事故調(diào)查、分析與處理工作；1.1.14負(fù)責(zé)公司工傷的初步認(rèn)定、統(tǒng)計、管理和報告工作,參加員工工傷的鑒定；1.1.15參加事故調(diào)查分析,依據(jù)“四不放過”原則提出改進(jìn)措施,按規(guī)定及時、準(zhǔn)確的統(tǒng)計上報各類事故、事件等信息；1.1.16參加公司新建項目安全竣工驗收；第4篇兼職安全員管理規(guī)定1.為了保障生產(chǎn)現(xiàn)場及廠區(qū)內(nèi)重點作業(yè)項目的安全,加強(qiáng)安全隊伍和資源建設(shè),規(guī)范兼職安全員的行為和權(quán)限,特訂立本規(guī)定。2.本規(guī)定適用于由北京長潤發(fā)涂料有限公司任命的車間和倉庫內(nèi)兼職安全員。3.兼職安全員可以由車間班組長/倉管擔(dān)負(fù),也可從本車間資深員工或搬運(yùn)工中選錄。（條件達(dá)標(biāo)的車間資深員工或倉庫員工優(yōu)先考慮）兼職安全員的安全業(yè)務(wù),在行政部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。兼職安全員不脫產(chǎn)。4.行政部對兼職安全員的安全業(yè)務(wù)實行統(tǒng)一管理。5.行政部可以依據(jù)情況任免兼職安全員,并對兼職安全員的訓(xùn)練和考核情況進(jìn)行檢查或指標(biāo)考核。6.兼職安全員的職責(zé)是維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場安全,發(fā)現(xiàn)和矯正員工作業(yè)違章,對車間或廠區(qū)內(nèi)的不安全因素提出改善建議,并督促整改。6.1對員工勞保服裝、防護(hù)用具的穿著情況進(jìn)行檢查；6.2對消防設(shè)施和器材的狀態(tài)進(jìn)行點檢；6.3對員工的作業(yè)違章進(jìn)行矯正；6.4對設(shè)備的安全運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行檢查；6.5對本車間內(nèi)的員工進(jìn)行崗位安全知識和技能培訓(xùn)（負(fù)責(zé)車間三級培訓(xùn)）；6.6對上下班本部門班組的水/電/氣關(guān)停/6s檢查負(fù)責(zé)。6.7幫忙安全員對車間的動火事項進(jìn)行管理。6.8外來人員入廠后進(jìn)入本人負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)管。6.9參加每周安全員組織的涉及本部門的安全檢查,并對涉及本部班的安全隱患實施重點監(jiān)控,跟蹤整改結(jié)果。7.兼職安全員在執(zhí)行職務(wù)時,可以行使下列權(quán)力:7.1在必需緊急情況下,有權(quán)停止正在作業(yè)的項目；7.2對員工的違章行為提出口頭警告,或在報部門經(jīng)理（安全員）后,予以扣分處理；7.3對拒不聽從管理的員工,有權(quán)提出相應(yīng)處分報相關(guān)人員簽字予以執(zhí)行；8.兼職安全員的選錄標(biāo)準(zhǔn):8.1必需至少在車間/倉庫工作半年以上；8.2熟識本車間作業(yè)流程和設(shè)備安全操作規(guī)程。8.3經(jīng)行政部、所屬部門聯(lián)合考試、考核認(rèn)為合格。8.4兼職安全員的錄用、任命、調(diào)離、革職,應(yīng)當(dāng)征求本部門、班組管理人員的看法。9.新任用的兼職安全員必需依照行政部和安全管理部的核準(zhǔn)的培訓(xùn)科目,經(jīng)過相關(guān)技能培訓(xùn),并考核合格。10.兼職安全員必需參加安全管理人員組織的培訓(xùn)和訓(xùn)練,時間不得少于2小時/月,并不得占用工作時間。訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容由行政部和安全員訂立。11.行政部和安全管理部每半年應(yīng)對兼職安全員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平進(jìn)行一次考核,作出鑒定,并建立兼職安全員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。對考核不合格的,由行政部和安全管理部予以革職。12.兼職安全員享受每月100元的津貼,由行政部訂立相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價后發(fā)放。13.對具備下列條件之一的兼職安全員,行政部或安全管理部可視情予以書面通報稱贊、獎分、記小功:13.1執(zhí)行各項安全規(guī)章制度成績顯著的；13.2及時發(fā)現(xiàn)問題,處理恰當(dāng)?shù)模?3.3認(rèn)真履行職責(zé),躲避事故發(fā)生,成績顯著的；13.4提出關(guān)于安全防范建議和防備措施,得到公司接受,產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益的；13.5新員工三級安全注意事項與技能培訓(xùn)到位,成績顯著的。14對有以下行為的兼職安全員,行政部或安全管理部可依據(jù)情況停發(fā)補(bǔ)貼、革職等:14.1連續(xù)兩個月度不符合行政部考核標(biāo)準(zhǔn)的；14.2員工三級培訓(xùn)不得力,導(dǎo)致產(chǎn)生明顯工作失誤的；14.3對分派的安全管理區(qū)域整改事項行動遲緩,造成不利后果的；14.4對涉及本部班動火事項落實防護(hù)措施監(jiān)管不力的；14.5每日檢查,無安全點記錄的。15.附兼職安全員名單及對應(yīng)管轄區(qū)域。第5篇專兼職安全員管理方法1、目的為完善公司安全管理體系,全面發(fā)揮各級安全管理人員作用,調(diào)動安全員的工作樂觀性,落實安全職責(zé),提升管理本領(lǐng),特訂立本方法。2、適用范圍本方法適用于公司范圍內(nèi)全部專職和兼職安全員3、訂立原則3.1崗位職責(zé)與津貼對等的原則3.2津貼發(fā)放及時、適度、公平的原則4、任職資格4.1專職安全員4.1.1大專以上學(xué)歷,三年以上安全工作經(jīng)過4.1.2取得相應(yīng)的安全管理人員資格證書4.1.3酷愛安全管理工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心4.1.4熟識公司生產(chǎn)流程和本單位生產(chǎn)工藝和要求4.1.5熟識安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和安全環(huán)保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)4.1.6具備確定的管理本領(lǐng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng),學(xué)習(xí)本領(lǐng)強(qiáng),處理問題清楚、決斷。及時,原則性強(qiáng)4.2兼職安全員4.2.1來公司一年以上工作經(jīng)驗,高中以上學(xué)歷4.2.2安全管理培訓(xùn)合格4.2.3酷愛安全管理本職工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心4.2.4熟識本工序崗位特點,了解并掌握本安全操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)定,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)本領(lǐng)5、安全員聘任程序5.1安全員的聘任由所在單位依據(jù)安全員任職資格進(jìn)行提名,由單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后報安全環(huán)保部5.2安全環(huán)保部對各單位申報的安全員進(jìn)行資格審查,在溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,對安全員的聘任進(jìn)行審核5.3分管安全的公司領(lǐng)導(dǎo)對安全員的聘任進(jìn)行最終審批6、考核6.1專職安全員的考評由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)6.2各部門兼職安全員的考評,由所在單位和安全環(huán)保部門分別負(fù)責(zé),各占考評權(quán)限的30%和70%6.3考評工作依據(jù)專兼職安全員的崗位職責(zé)及相應(yīng)的考核細(xì)則進(jìn)行6.4考評結(jié)果只與安全員的崗位津貼掛鉤,不影響其月度績效考核6.5考核得分90分以上為優(yōu),89—75為良,74—60為合格,低于60分為不合格?？己藶閮?yōu)的全額發(fā)放津貼,考核為良的發(fā)放津貼的70%,考核為合格的發(fā)放津貼的40%,考核不合格的取消當(dāng)月津貼。（以上幾種情況分列表格）7、校定程序及時間7.1各部門在每月30日（遇休順延）將部門兼職安全員考核情況報安全環(huán)保部7.2安全環(huán)保部在每月5日前將專兼職安全員考評看法報人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)放7.3崗位津貼按月度校定并與工資同時發(fā)放8、津貼標(biāo)準(zhǔn)8.1專職安全員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)300元/人、月8.2兼職安全員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)150元/人、月9、崗位設(shè)置9.1設(shè)置4名公司級、基層單位專職安全員,安全環(huán)保部設(shè)2名公司級專職安全員,合金廠設(shè)一名專職安全員,粉末廠一名專職安全員9.2部門和工序設(shè)置13名兼職安全員:合金廠6名、粉末廠3人、機(jī)械動力部1名、質(zhì)檢中心1名、技術(shù)中心1名、交通安全員（全部車輛和叉車安全）1名和精密中心1名10、罰則10.1不履行專兼職安全員職責(zé),責(zé)任心不強(qiáng),發(fā)現(xiàn)隱患和違章行為不能及時上報和制止者,扣發(fā)當(dāng)月津貼10.2連續(xù)兩個月考核不合格的,當(dāng)年不再享受津貼待遇,并取消專兼職安全員資格10.3本責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生安全事故的,對公司級專職安全員,基層單位專職安全員和兼職安全員,個人的崗位津貼實行一票否定,并按“四不放過”原則進(jìn)行處理11、附則11.1本方法由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋、修訂11.2本方法自2023年10月1日起開始執(zhí)行附件1:專兼職安全員崗位職責(zé)一、專職安全員職責(zé)1.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),培訓(xùn)和貫徹落實2.訂立公司（部門）安全工作計劃,幫忙召開安全例會,做好本部門的安全工作總結(jié)3.參加訂立公司安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程并負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行情況4.組織并開展安全教育和安全活動,督促、檢查部門及班組的安全活動開展情況5.組織開展安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,做好檢查記錄,明確隱患整改要求6.負(fù)責(zé)公司滅火器材、防護(hù)器材、安全標(biāo)志的管理。監(jiān)督并檢查在生產(chǎn)過程中個人防護(hù)用品的佩戴、使用情況7.檢查落實動火、帶氣作業(yè)和現(xiàn)場安全措施,落實嚴(yán)格作業(yè)程序,做好現(xiàn)場監(jiān)護(hù),確保動火、帶氣作業(yè)安全8.參加相關(guān)事故的調(diào)整處理,做好調(diào)查、分析和上報工作9.做好安全管理臺帳工作10.負(fù)責(zé)對兼職安全員業(yè)務(wù)溝通和引導(dǎo)11.負(fù)責(zé)單位特種作業(yè)人員的管理12.負(fù)責(zé)單位作業(yè)現(xiàn)場安全督導(dǎo)13.參加公司體系審核和管理評審二、兼職安全員職責(zé)1.幫忙本生產(chǎn)區(qū)域安全生產(chǎn)第一責(zé)任人落實各項安全職責(zé),在單位專職安全員引導(dǎo)下負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全管理工作2.組織實施安全管理規(guī)定,健全安全操作規(guī)程和安全措施計劃3.負(fù)責(zé)對本區(qū)域的機(jī)械、電器（氣）、動力、儀表等設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督4.組織對其管轄區(qū)域安全設(shè)施。消防設(shè)施進(jìn)行定期檢查,對發(fā)生的不安全因素、險情及時處理并及時上報,對發(fā)生的事故樂觀參加處理5.組織開展崗位安全教育工作,安全員例會,總結(jié)本生產(chǎn)區(qū)域安全環(huán)保工作,做好安全報告工作6.樂觀搭配公司廠部開展日常安全、環(huán)保檢查,對查出的問題按“三定四不推”原則進(jìn)行處理,定時完成隱患整改工作7.落實特種作業(yè)管理,作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督到位8.交通行車管理安全員負(fù)責(zé)建立健全公司機(jī)動車（含叉車）交通安全管理制度,定期檢查機(jī)動車安全情形,發(fā)現(xiàn)問題及時督促和處理,參加交通安全管理及各類交通事故的調(diào)查、處理和上報工作第6篇兼職安全員管理方法1范圍為完善公司安全管理體系，全面發(fā)揮各級安全管理人員作用，調(diào)動兼職安全員以及義務(wù)消防隊員的工作樂觀性，落實安全職責(zé)，提升管理本領(lǐng)，特訂立本方法。本方法適用于微宏動力系統(tǒng)（湖州）有限公司范圍內(nèi)全部兼職安全員和義務(wù)消防隊員2安全員設(shè)定原則2.1兼職二級安全員設(shè)定以及崗位要求2.1.1各二級部門，每個部門設(shè)備一名兼職二級安全員。2.1.2在本公司一年以上工作經(jīng)驗，高中以上學(xué)歷。2.1.3酷愛安全管理工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心。2.1.4熟識本部門生產(chǎn)流程和本部門生產(chǎn)工藝和要求。2.1.5具備確定的管理本領(lǐng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)，學(xué)習(xí)本領(lǐng)強(qiáng)，處理問題清楚、決斷。及時，原則性強(qiáng)。2.2兼職三級安全員設(shè)定以及崗位要求2.2.1每個班組設(shè)1名三級安全員，如二級部門下無班組則由二級安全員兼三級安全員，不再單獨設(shè)立。2.2.2在本公司一年以上工作經(jīng)驗，高中以上學(xué)歷。2.2.3安全管理培訓(xùn)合格。2.2.4酷愛安全管理本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心。2.2.5熟識本工序崗位特點，了解并掌握本安全操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)定，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。3安全員聘任程序3.1兼職二級安全員的聘任由所在部門總監(jiān)/經(jīng)理依據(jù)兼職二級安全員任職資格進(jìn)行提名，由本部門的負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，報ehs部與人力資源部審核。3.2兼職三級安全員的聘任由所在部門經(jīng)理依據(jù)兼職三級安全員任職資格進(jìn)行提名，由本部門的負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，報ehs部和人力資源部審核。3.3ehs部、人力資源部對各單位申報的兼職安全員進(jìn)行資格審查，在溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，對安全員的聘任進(jìn)行審核，并報總經(jīng)理審核。3.4公司總經(jīng)理對安全員的聘任進(jìn)行最終審批。4各級兼職安全員的職責(zé)4.1兼職二級安全員職責(zé)4.1.1在部門總監(jiān)/經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部門的安全生產(chǎn)工作，幫忙部門總監(jiān)/經(jīng)理貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。4.1.2負(fù)責(zé)或參加生產(chǎn)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、應(yīng)急預(yù)案和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。4.1.3負(fù)責(zé)編制部門安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，并負(fù)責(zé)及時上報和檢查落實。4.1.4做好職工的安全思想，安全技術(shù)教育與考核工作，負(fù)責(zé)新工人的二級安全教育，督促檢查班組的崗位安全教育；4.1.5負(fù)責(zé)車間安全設(shè)備、防護(hù)器材管理，掌握有毒有害因素情況，提出改進(jìn)看法。4.1.6定期向ehs部匯報工作，定時參加ehs部組織的各項安全活動。4.1.7參加本部門各類事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)統(tǒng)計上報幫忙車間主任落實各項安全措施。4.1.8每天要深入班組安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。4.1.9定期組織開展本部門應(yīng)急救援演練，并做好演練記錄。4.1.10負(fù)責(zé)建立部門級安全管理臺帳。4.2兼職三級安全員職責(zé)4.2.1在車間主任/班組長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)班組的安全生產(chǎn)工作，幫忙車間主任/組長貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。4.2.2貫徹執(zhí)行公司、部門對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)。4.2.3組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)、部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為。4.2.4組織并參加安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。4.2.5負(fù)責(zé)對新員工（包含實習(xí)、臨時用工）進(jìn)行崗位（三級）安全教育。4.2.6負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織氣力消防，并報告上報，發(fā)生事故趕忙報告，并幫忙班組長組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場，做好認(rèn)真記錄。4.2.7負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備，安全裝備、消防設(shè)施和化學(xué)品等檢查維護(hù)工作，使其保持完好和正常運(yùn)行。4.2.8及時發(fā)放勞動防護(hù)用品，并教育職工正確使用勞動保護(hù)用品。4.2.9負(fù)責(zé)做好班組安全臺帳。5考核5.1各部門各級兼職安全員的考評，由所在部門和ehs部分別考核，各占考評權(quán)限的30%和70%。5.2考評工作依據(jù)專兼職安全員的崗位職責(zé)及相應(yīng)的考核細(xì)則進(jìn)行。5.3考評結(jié)果只與安全員的崗位津貼掛鉤。5.4考核得分90分以上為優(yōu)，89—75為良，74—60為合格，低于60分為不合格。考核為優(yōu)的全額發(fā)放津貼，考核為良的發(fā)放津貼的70%，考核為合格的發(fā)放津貼的40%，考核不合格的取消當(dāng)月津貼。5.5安全員若連續(xù)兩月考核結(jié)果為