2024年銷售人員合同簡(jiǎn)單版（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年銷售人員合同簡(jiǎn)單版甲方（員工）與乙方（企業(yè)）達(dá)成共識(shí)，鑒于甲方在乙方的職位，以及由此獲得的相應(yīng)報(bào)酬，雙方同意就甲方在職期間及離職后保護(hù)乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密的相關(guān)事宜，制定以下條款共同遵守：第一條雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因執(zhí)行職責(zé)或主要利用乙方提供的物質(zhì)技術(shù)資源、業(yè)務(wù)信息等所產(chǎn)生的創(chuàng)新發(fā)明、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)機(jī)密，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸屬乙方所有。乙方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)自由使用這些創(chuàng)新成果，或向第三方進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)根據(jù)乙方要求，提供必要的信息和支持，協(xié)助乙方獲取和行使相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)機(jī)密，其相關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（除非法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名）等精神權(quán)利，由作為創(chuàng)作者或開發(fā)者的甲方享有。乙方將尊重并協(xié)助甲方行使這些精神權(quán)利。第二條若甲方在乙方任職期間完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)新成果，甲方主張個(gè)人擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，需立即向乙方申報(bào)。乙方在核實(shí)后，若確認(rèn)該成果確實(shí)非職務(wù)產(chǎn)生，將尊重甲方的權(quán)益。以上內(nèi)容構(gòu)成了銷售人員保密協(xié)議的簡(jiǎn)要概述，期望對(duì)您有所幫助。2024年銷售人員合同簡(jiǎn)單版（二）甲方因業(yè)務(wù)需求，決定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任店面銷售人員一職。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就各自的權(quán)利與義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、乙方職責(zé)：乙方將負(fù)責(zé)店面銷售工作。二、甲方義務(wù)：甲方將為乙方提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)。三、合同期限與薪資：本合同期限為一年，試用期為__個(gè)月。試用期間薪資標(biāo)準(zhǔn)將另行確定。合同期滿后，乙方薪資結(jié)構(gòu)為底薪500元+銷售額提成（銷售額的10%）+每月50元全勤獎(jiǎng)。合同到期，若雙方均同意續(xù)簽，則需重新簽訂合同。四、提成發(fā)放：鑒于銷售人員流動(dòng)性較大，為穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)并保障甲方正常運(yùn)營(yíng)，乙方每月銷售提成將推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期月的提成與底薪一并發(fā)放。若乙方在合同期內(nèi)違約提前解除合同，則上月銷售提成將作為違約金不予發(fā)放。五、管理制度：乙方需嚴(yán)格遵守甲方制定的管理制度。若乙方違反管理制度或因其自身情況變化不再適合繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，且不承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同解除：若雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一個(gè)月通知對(duì)方。七、未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方將另行協(xié)商解決。八、合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日另附協(xié)議內(nèi)容：第一條申請(qǐng)條件：1.年滿18周歲的中華人民共和國(guó)公民，除國(guó)家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國(guó)政府禁止的任何非法組織成員外，均可申請(qǐng)。2.申請(qǐng)人需服從管理，具備拓展業(yè)務(wù)能力。第二條協(xié)議期限：1.協(xié)議有效期自____年____月____日至____年____月____日止。2.聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂聘用協(xié)議。第三條工作崗位：1.甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，無(wú)需另行簽訂崗位聘用協(xié)議。第四條工作紀(jì)律：1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。2.乙方在開展業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)尊重社會(huì)公德，遵循自愿、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則。第五條工作報(bào)酬：1.甲方將根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小及有關(guān)規(guī)定和制度發(fā)放工資及獎(jiǎng)勵(lì)（具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參見獎(jiǎng)勵(lì)制度）。2.甲方實(shí)行周薪制，每星期六為薪水發(fā)放日。第六條其它事項(xiàng)：1.甲乙雙方因?qū)嵤┍酒赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵