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人力資源勞務(wù)合同范本2024年通用合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞務(wù)合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方提前解除本合同,否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作,具體職責(zé)和要求如下:(詳細(xì)工作內(nèi)容描述)2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為____(月發(fā)/周發(fā)/日發(fā)),甲方每月____日按時(shí)支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法支付。第四條福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于員工培訓(xùn)、健康體檢、節(jié)日禮品等。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定,為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.3如乙方違反本保密條款,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi),雙方提前解除合同的,應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。7.2乙方解除合同的,應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)。7.3合同到期,雙方未書面續(xù)約的,本合同自行終止。7.4乙方違反本合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:____年____月____日簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)
4.甲方規(guī)章制度
5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明
6.甲方工資支付證明
7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)
8.乙方保密協(xié)議
9.乙方離職證明三、法律名詞及解釋:
1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2.勞務(wù)合同:勞動(dòng)者為用人單位提供一定勞動(dòng),用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。
3.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn),實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。
4.加班:?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外,由用人單位安排的勞動(dòng)。
5.保密協(xié)議:雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.甲方為新設(shè)立企業(yè),需要招聘員工。
2.甲方為現(xiàn)有企業(yè),
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