2024年辦公室職員勞動(dòng)合同樣本

2024年辦公室職員勞動(dòng)合同樣本通用版本合同目錄一覽第一條合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同標(biāo)的第二條合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2試用期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件6.3職業(yè)危害防護(hù)第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九條保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任第十一條解除和終止勞動(dòng)合同的條件11.1解除勞動(dòng)合同的條件11.2終止勞動(dòng)合同的條件第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑龡l違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）甲方的全稱(chēng)是X公司，地址是市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系電話(huà)是X，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）是X。1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方的全稱(chēng)是X，身份證號(hào)碼是，聯(lián)系電話(huà)是X，通訊地址是市區(qū)路號(hào)。1.3合同標(biāo)的本合同的標(biāo)的為乙方在甲方處擔(dān)任辦公室職員的工作崗位，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。第二條合同期限2.1勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同的期限為固定期限，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。2.2試用期本勞動(dòng)合同的試用期為X個(gè)月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為辦公室職員。3.2乙方的崗位職責(zé)乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：處理辦公室日常事務(wù)、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)工作、維護(hù)辦公室秩序等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可以獲得相應(yīng)的津貼。4.4加班工資乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。具體的休息休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。6.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供乙方一個(gè)合法、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.3職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，保護(hù)乙方的身體健康。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇。具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著互相理解、互相尊重的原則，通過(guò)友好協(xié)商的方式解決在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以在接到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密義務(wù)乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方的上述秘密之日起算，至該秘密公開(kāi)之日止。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。10.2競(jìng)業(yè)限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算。10.3違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條解除和終止勞動(dòng)合同的條件11.1解除勞動(dòng)合同的條件有下列情形之一的，雙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同的；（2）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定或合同約定解除勞動(dòng)合同的；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動(dòng)合同的；（5）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方解除勞動(dòng)合同的；（6）乙方因《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他原因，甲方解除勞動(dòng)合同的。11.2終止勞動(dòng)合同的條件有下列情形之一的，雙方可以終止勞動(dòng)合同：（1）合同期滿(mǎn)的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告死亡的；（4）乙方因《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的其他原因，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。13.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，約定其他事項(xiàng)。14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》附件二：《乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件》附件三：《勞動(dòng)合同期限協(xié)議》附件四：《工作崗位及職責(zé)說(shuō)明》附件五：《勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)議》附件六：《工作時(shí)間與休息休假安排》附件七：《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品清單》附件八：《社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》附件九：《福利待遇規(guī)定》附件十：《保密協(xié)議》附件十一：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》附件十二：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議》附件十三：《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)》附件十四：《勞動(dòng)合同解除或終止證明》附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.《甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》：提供甲方的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營(yíng)資格的證明。2.《乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件》：提供乙方的有效身份證復(fù)印件，作為乙方身份的證明。3.《勞動(dòng)合同期限協(xié)議》：明確勞動(dòng)合同的期限，包括固定期限和試用期等。4.《工作崗位及職責(zé)說(shuō)明》：詳細(xì)描述乙方的崗位和工作職責(zé)，作為乙方工作內(nèi)容的依據(jù)。5.《勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)議》：明確乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼以及加班工資等報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。6.《工作時(shí)間與休息休假安排》：規(guī)定乙方的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間和休息休假安排。7.《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品清單》：列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的種類(lèi)和數(shù)量，確保乙方的安全衛(wèi)生。8.《社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》：證明甲方為乙方參加了國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。9.《福利待遇規(guī)定》：明確乙方享有的福利待遇，如節(jié)假日休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。10.《保密協(xié)議》：規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等的保密義務(wù)和保密期限。11.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》：明確乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限以及違約責(zé)任。12.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議》：在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方達(dá)成的調(diào)解協(xié)議。13.《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)》：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)爭(zhēng)議作出的裁決書(shū)。14.《勞動(dòng)合同解除或終止證明》：證明勞動(dòng)合同解除或終止的證明文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼的。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。3.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的。4.甲方未按照合同約定提供工作崗位和工作內(nèi)容的。5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)的。6.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的。7.乙方擅自提前解除勞動(dòng)合同的。8.甲方擅自提前解除勞動(dòng)合同的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、賠償金等。2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、賠償金等。3.違約行為的賠償金額根據(jù)雙方的損失情況確定。示例說(shuō)明：1.如果甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方逾期支付工資的賠償金。2.如果乙方違反保密義務(wù)，泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因泄露秘密遭受的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同確定的、明確的、有限的合同期限。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)