畢業(yè)生見習(xí)階段就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議(2024版)

畢業(yè)生見習(xí)階段就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議(2024版)本合同目錄一覽1.畢業(yè)生見習(xí)階段就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用對象1.3協(xié)議有效期限2.雙方權(quán)利與義務(wù)2.1畢業(yè)生權(quán)利2.1.1獲得就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)2.1.2參加見習(xí)活動2.1.3獲得見習(xí)單位提供的待遇2.2畢業(yè)生義務(wù)2.2.1遵守見習(xí)單位規(guī)章制度2.2.2積極參與見習(xí)活動2.2.3保密見習(xí)單位商業(yè)秘密2.3見習(xí)單位權(quán)利2.3.1提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)2.3.2安排畢業(yè)生參加見習(xí)2.3.3對畢業(yè)生進(jìn)行考核2.4見習(xí)單位義務(wù)2.4.1保障畢業(yè)生合法權(quán)益2.4.2提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件2.4.3按時支付見習(xí)工資3.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)3.2求職技巧培訓(xùn)3.3崗位推薦與信息發(fā)布3.4跟蹤反饋與評估4.見習(xí)安排與考核4.1見習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.2見習(xí)期限及時間安排4.3考核標(biāo)準(zhǔn)與評價體系4.4考核結(jié)果的運用5.待遇與福利5.1見習(xí)工資及支付方式5.2社會保險及福利待遇5.3住宿及交通安排5.4其他福利事項6.合同的變更、解除與終止6.1變更條件6.2解除條件6.3終止條件7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式7.3法律適用及管轄8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同的生效、履行與終止9.1生效條件9.2履行方式與時間9.3終止條件10.其他約定10.1雙方約定的其他事項10.2附件11.簽署與蓋章11.1簽署日期11.2簽署人11.3蓋章12.附件12.1畢業(yè)生簡歷12.2見習(xí)單位簡介12.3相關(guān)證明材料13.合同續(xù)簽及更新13.1續(xù)簽條件13.2更新方式14.完整合同文本14.1紙質(zhì)版文本14.2電子版文本第一部分：合同如下：第一條畢業(yè)生見習(xí)階段就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助畢業(yè)生順利過渡到職場，提高就業(yè)能力，實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的發(fā)展。1.2協(xié)議適用對象本協(xié)議適用于符合條件的畢業(yè)生，包括即將畢業(yè)的學(xué)生和已畢業(yè)不超過一年的學(xué)生。1.3協(xié)議有效期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1畢業(yè)生權(quán)利2.1.1獲得就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)畢業(yè)生有權(quán)獲得專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓(xùn)等。2.1.2參加見習(xí)活動畢業(yè)生有權(quán)參加由見習(xí)單位組織的各項見習(xí)活動，以提高實際工作經(jīng)驗。2.1.3獲得見習(xí)單位提供的待遇畢業(yè)生有權(quán)獲得見習(xí)單位提供的工資、福利等待遇，具體待遇詳見第五條。2.2畢業(yè)生義務(wù)2.2.1遵守見習(xí)單位規(guī)章制度畢業(yè)生應(yīng)遵守見習(xí)單位的各項規(guī)章制度，服從管理。2.2.2積極參與見習(xí)活動畢業(yè)生應(yīng)積極參與見習(xí)活動，認(rèn)真完成見習(xí)任務(wù)。2.2.3保密見習(xí)單位商業(yè)秘密畢業(yè)生應(yīng)保守見習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.3見習(xí)單位權(quán)利2.3.1提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)見習(xí)單位有義務(wù)為畢業(yè)生提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)。2.3.2安排畢業(yè)生參加見習(xí)見習(xí)單位有義務(wù)為畢業(yè)生安排合適的見習(xí)崗位，提供實踐機會。2.3.3對畢業(yè)生進(jìn)行考核見習(xí)單位有權(quán)利對畢業(yè)生的見習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，評價其工作能力。2.4見習(xí)單位義務(wù)2.4.1保障畢業(yè)生合法權(quán)益見習(xí)單位應(yīng)保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，不得侵犯其人身權(quán)益。2.4.2提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件見習(xí)單位應(yīng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件，保障畢業(yè)生順利開展見習(xí)工作。2.4.3按時支付見習(xí)工資見習(xí)單位應(yīng)按時支付畢業(yè)生的見習(xí)工資，不得拖欠。第三條就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)見習(xí)單位應(yīng)為畢業(yè)生提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，幫助其確定適合的職業(yè)發(fā)展方向。3.2求職技巧培訓(xùn)見習(xí)單位應(yīng)為畢業(yè)生提供求職技巧培訓(xùn)，提高其求職成功率。3.3崗位推薦與信息發(fā)布見習(xí)單位應(yīng)積極為畢業(yè)生推薦合適的崗位，并發(fā)布相關(guān)的就業(yè)信息。3.4跟蹤反饋與評估見習(xí)單位應(yīng)對畢業(yè)生的見習(xí)情況進(jìn)行跟蹤反饋與評估，幫助其提高工作能力。第四條見習(xí)安排與考核4.1見習(xí)崗位及工作內(nèi)容見習(xí)單位應(yīng)根據(jù)畢業(yè)生的專業(yè)背景和興趣，安排合適的見習(xí)崗位，明確工作內(nèi)容。4.2見習(xí)期限及時間安排見習(xí)期限為六個月，具體時間安排由見習(xí)單位與畢業(yè)生協(xié)商確定。4.3考核標(biāo)準(zhǔn)與評價體系見習(xí)單位應(yīng)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)與評價體系，對畢業(yè)生的見習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價。4.4考核結(jié)果的運用考核結(jié)果將作為畢業(yè)生是否能夠獲得正式錄用的重要依據(jù)。第五條待遇與福利5.1見習(xí)工資及支付方式見習(xí)工資為每月人民幣元，支付方式為每月按時發(fā)放至畢業(yè)生銀行賬戶。5.2社會保險及福利待遇見習(xí)期間，畢業(yè)生將享受見習(xí)單位的社會保險及福利待遇，具體待遇由見習(xí)單位規(guī)定。5.3住宿及交通安排見習(xí)單位將為畢業(yè)生提供住宿及交通安排，具體安排由見習(xí)單位與畢業(yè)生協(xié)商確定。5.4其他福利事項見習(xí)單位可根據(jù)實際情況提供其他福利事項，如免費午餐、培訓(xùn)機會等。第六條合同的變更、解除與終止6.1變更條件合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2解除條件合同的解除需雙方協(xié)商一致，并提前一個月通知對方。6.3終止條件合同的終止條件詳見協(xié)議終止條款。第七條違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。7.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。7.3法律適用及管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由仲裁委員會管轄。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容畢業(yè)生在見習(xí)期間知悉的見習(xí)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以保密。8.2保密期限保密期限自見習(xí)結(jié)束之日起計算，為期兩年。8.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第九條合同的生效、履行與終止9.1生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。9.2履行方式與時間雙方應(yīng)按照合同約定的方式履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.3終止條件本合同終止的條件詳見協(xié)議終止條款。第十條其他約定10.1雙方約定的其他事項雙方可在本合同基礎(chǔ)上約定其他事項，以書面形式附加在合同后。10.2附件合同附件包括畢業(yè)生簡歷、見習(xí)單位簡介及相關(guān)證明材料。第十一條簽署與蓋章11.1簽署日期本合同簽署日期為年月日。11.2簽署人畢業(yè)生簽署人為：X，性別：，身份證號：；見習(xí)單位簽署人為：X，職務(wù)：，聯(lián)系電話：X。11.3蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。第十二條合同續(xù)簽及更新12.1續(xù)簽條件合同到期后，如雙方愿意續(xù)簽，可按照本合同約定進(jìn)行續(xù)簽。12.2更新方式合同內(nèi)容的更新需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。第十三條完整合同文本13.1紙質(zhì)版文本本合同的紙質(zhì)版文本一式兩份，分別由雙方持有。13.2電子版文本本合同的電子版文本可通過電子簽名的方式進(jìn)行確認(rèn)，具有同等法律效力。第十四條法律效力本合同自雙方簽署之日起生效，取代所有之前的口頭協(xié)議和書面協(xié)議，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或終止本合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.畢業(yè)生簡歷附件內(nèi)容：畢業(yè)生的個人基本信息、教育背景、實習(xí)經(jīng)歷、榮譽獎項等。附件要求：簡歷需真實、準(zhǔn)確，不得含有虛假信息。附件說明：簡歷用于供見習(xí)單位了解畢業(yè)生的基本情況，以便合理安排見習(xí)崗位。2.見習(xí)單位簡介附件內(nèi)容：見習(xí)單位的工商注冊信息、經(jīng)營范圍、企業(yè)文化、歷史沿革等。附件要求：簡介需準(zhǔn)確反映見習(xí)單位的基本情況，不得含有誤導(dǎo)性信息。附件說明：見習(xí)單位簡介有助于畢業(yè)生了解見習(xí)單位的基本情況和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。3.相關(guān)證明材料附件內(nèi)容：畢業(yè)生的學(xué)歷證書、身份證件、資格證書等。附件要求：證明材料需真實、有效，與畢業(yè)生實際情況相符。附件說明：相關(guān)證明材料用于驗證畢業(yè)生的身份和資格，確保其具備見習(xí)崗位所需的條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.畢業(yè)生違約行為未按照約定參加見習(xí)活動。違反保密義務(wù)，泄露見習(xí)單位的商業(yè)秘密。提前解除或終止合同，且無正當(dāng)理由。2.見習(xí)單位違約行為未按照約定提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。未按照約定安排畢業(yè)生參加見習(xí)。未按照約定支付見習(xí)工資及福利待遇。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)畢業(yè)生違約：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。見習(xí)單位違約：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方因此遭受的損失。4.示例說明畢業(yè)生未參加見習(xí)活動：畢業(yè)生應(yīng)承擔(dān)未能參加見習(xí)的責(zé)任，見習(xí)單位有權(quán)取消其見習(xí)資格。見習(xí)單位未提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：見習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)未能提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的責(zé)任，需向畢業(yè)生支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.畢業(yè)生解釋：指符合條件的即將畢業(yè)或已畢業(yè)不超過一年的學(xué)生。應(yīng)用：本合同中的畢業(yè)生指符合雙方約定的條件的學(xué)生。2.見習(xí)單位解釋：指提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)并安排畢業(yè)生參加見習(xí)的企業(yè)或機構(gòu)。應(yīng)用：本合同中的見習(xí)單位指雙方約定的提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的單位。3.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)解釋：指為畢業(yè)生提供的職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓(xùn)、崗位推薦等服務(wù)。應(yīng)用：見習(xí)單位應(yīng)提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，以幫助畢業(yè)生順利就業(yè)。4.見習(xí)解釋：指畢業(yè)生在見習(xí)單位進(jìn)行的工作體驗和學(xué)習(xí)過程。應(yīng)用：畢業(yè)生應(yīng)在見習(xí)單位參加見習(xí)，以提升實際工作經(jīng)驗。5.保密義務(wù)