河南企業(yè)員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)文本2024年版

河南企業(yè)員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)文本2024年版本合同目錄一覽第一條合同主體1.1聘用方：河南企業(yè)1.2被聘用方：姓名第二條合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日第三條工作崗位及職責(zé)3.1被聘用方的工作崗位：____（崗位名稱）3.2被聘用方的職責(zé)：____（具體職責(zé)）第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：____（工作時間）4.2休息休假：____（休假制度）第五條勞動報酬5.1基本工資：____元/月5.2績效獎金：____元/月5.3福利待遇：____（其他福利待遇）第六條社會保險和公積金6.1聘用方為被聘用方繳納社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育6.2聘用方為被聘用方繳納住房公積金：____元/月第七條勞動保護(hù)和職業(yè)健康7.1聘用方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施7.2聘用方應(yīng)定期對被聘用方進(jìn)行職業(yè)健康檢查第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除合同8.2聘用方因客觀原因需要解除合同8.3被聘用方因個人原因需要解除合同8.4合同到期自然終止第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1合同解除或終止時，聘用方應(yīng)按國家規(guī)定支付被聘用方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2因聘用方的過錯導(dǎo)致合同解除或終止，聘用方應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)的賠償?shù)谑畻l保密協(xié)議10.1被聘用方應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息10.2違反保密協(xié)議的，將被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十二條法律適用和解釋12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律12.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第十三條其他約定13.1____（其他約定內(nèi)容）第十四條合同的簽訂和生效14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日，除非雙方提前解除或終止合同第三條工作崗位及職責(zé)3.1乙方的工作崗位：____（崗位名稱）3.2乙方的職責(zé)：3.2.1乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：4.1.1乙方每周工作____小時，每周休息日為____天4.1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間和加班制度執(zhí)行4.2休息休假：4.2.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利4.2.2乙方根據(jù)工作年限和實際工作情況，享受年假、事假、病假等休假待遇第五條勞動報酬5.1基本工資：5.1.1乙方的月基本工資為____元人民幣5.1.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、崗位補(bǔ)貼等5.2績效獎金：5.2.1乙方的績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核辦法確定5.2.2乙方的績效獎金每月發(fā)放一次，具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定5.3福利待遇：5.3.1甲方為乙方提供的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.3.2甲方為乙方繳納住房公積金，月繳存額為乙方月工資的____%5.3.3乙方享有生日禮物、年終獎、節(jié)假日福利等福利待遇第六條社會保險和公積金6.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險：6.1.1養(yǎng)老保險：____元/月6.1.2醫(yī)療保險：____元/月6.1.3失業(yè)保險：____元/月6.1.4工傷保險：____元/月6.1.5生育保險：____元/月6.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金：6.2.1住房公積金繳存比例為乙方月工資的____%6.2.2住房公積金繳存基數(shù)為乙方的月工資第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除合同：8.1.1雙方書面協(xié)議解除本合同，應(yīng)提前____日通知對方8.1.2解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)8.2甲方因客觀原因需要解除合同：8.2.1甲方因國家政策變化、生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整等原因，可以解除本合同8.2.2甲方在解除合同前應(yīng)提前____日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3被聘用方因個人原因需要解除合同：8.3.1乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方8.3.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方可以立即解除合同8.4合同到期自然終止：8.4.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽書面合同，視為合同自然終止8.4.2合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的相關(guān)待遇第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1合同解除或終止時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：9.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算方式：基本工資+績效獎金+崗位補(bǔ)貼等9.2因甲方過錯導(dǎo)致合同解除或終止，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償：9.2.1甲方未按照合同約定提供勞動條件，或未按時足額支付勞動報酬的9.2.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金的第十條保密協(xié)議10.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息：10.1.1保密信息包括：客戶名單、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等10.1.2保密期限：自合同解除或終止之日起____年10.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：10.2.1乙方泄露保密信息給第三方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2.2乙方因故意或重大過失泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決：11.1.1雙方應(yīng)盡快溝通，互相了解對方立場，尋求共同利益，達(dá)成和解11.1.2雙方可尋求第三方調(diào)解，如勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行調(diào)解11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟：11.2.1雙方同意將爭議提交甲方所在地人民法院管轄11.2.2訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)第十二條法律適用和解釋12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律：12.1.1本合同受中華人民共和國法律的保護(hù)，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定12.1.2本合同的解釋應(yīng)遵循合同的整體內(nèi)容，符合法律法規(guī)的要求12.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行：12.2.1如果本合同某些條款與法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)12.2.2如果本合同某些內(nèi)容不明確，應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行第十三條其他約定13.1雙方在簽訂合同時，對合同內(nèi)容有其他補(bǔ)充或者修改的，應(yīng)以書面形式附件形式附在本合同后13.2本合同的附件為本合同的有效組成部分，與具有同等法律效力第十四條合同的簽訂和生效14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份：14.1.1甲方簽字（或蓋章）：14.1.2乙方簽字（或蓋章）：14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效：14.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起產(chǎn)生法律效力14.2.2本合同取代了雙方之前所有的口頭或書面的協(xié)議和約定第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、福利制度等。乙方在簽訂合同時應(yīng)充分了解并遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)以及崗位相關(guān)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)根據(jù)崗位說明書的要求履行工作職責(zé)。附件三：社會保險和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的繳納基數(shù)、比例和繳納金額等信息。甲方應(yīng)按月足額為乙方繳納社會保險和住房公積金。附件四：保密協(xié)議實施細(xì)則詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)以及違約責(zé)任等內(nèi)容。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。附件五：爭議解決方式選擇協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式，包括友好協(xié)商、第三方調(diào)解和訴訟等。雙方應(yīng)按照本附件的規(guī)定解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，或未按時足額支付勞動報酬。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重失職、營私舞弊。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.雙方未按照附件五的約定解決爭議，擅自提起訴訟。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的____倍。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的____倍。3.雙方違約：雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付對方違約金。示例說明：如果甲方未按時足額支付乙方的工資，甲方屬于違約行為。甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的2倍。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償金。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠