2024雇傭臨時工合同范文

?合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供臨時工作崗位，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經充分協商，就雙方的權利、義務達成如下協議：一、工作內容1.乙方在甲方指導下，按照甲方的要求完成臨時工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間1.乙方的工作時間為：__________。2.乙方的工作地點為：__________。三、勞動報酬1.乙方的工資為：__________元/小時（或按實際工作量計算）。2.乙方的工作報酬支付時間為：__________。四、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，具體險種為：__________。2.乙方應按甲方要求提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險。五、保密條款1.乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、合同終止與解除1.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。2.乙方提前解除合同的，應提前__________天通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應支付乙方相應的經濟補償。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法行為。2.合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇傭方）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同的合法性：確保合同內容符合中國法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的要求。2.合同的真實性：雙方提供的信息必須真實有效，包括但不限于身份證明、聯系方式等。3.合同的修改與補充：合同在履行過程中如有變更或補充，應書面簽訂，并由雙方蓋章或簽字確認。4.保密義務：乙方應嚴格遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.勞動保護：甲方應提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.社會保險：甲方應依法為乙方繳納社會保險，乙方應提供所需的相關證件。7.勞動報酬：甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬。8.合同解除與終止：雙方應按照合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)，并依法支付相關補償。解決辦法：1.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應進行友好協商，尋求和解。2.如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在履行合同過程中，如遇到法律法規(guī)變化，雙方應及時溝通，并根據變化調整合同內容。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指雇傭方，即提供工作崗位并支付報酬的單位或個人。2.乙方：指臨時工，即提供勞動力并接受雇傭的個體或群體。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，確立勞動關系的協議。4.臨時工：指在用人單位無固定職位，按需臨時雇傭的工人。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.經濟補償：指在勞動合同解除或終止時，用人單位依法支付給勞動者的補償。應用場合：1.企業(yè)因臨時性、季節(jié)性或突發(fā)性需求，需要雇傭臨時工。2.個人因臨時工作需求，雇傭臨時工。3.各類活動、展覽、會議等需要臨時工協助的場合。補充條款：1.乙方在合同期內不得從事與甲方有競爭關系的工作。2.乙方在合同期內應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法行為。4.乙方在合同期內應按照甲方的要求，完成工作任務，不得無故拖延或拒絕。5.乙方在合同期內應保持工作場所的衛(wèi)生和安全，不得損壞公共設施。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方