企業(yè)劃轉(zhuǎn)員工合同協(xié)議書

企業(yè)劃轉(zhuǎn)員工合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：企業(yè)劃轉(zhuǎn)員工合同協(xié)議書

甲方（轉(zhuǎn)讓企業(yè)）：【企業(yè)全稱】

地址：【企業(yè)地址】

聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

乙方（接收企業(yè)）：【企業(yè)全稱】

地址：【企業(yè)地址】

聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，擁有完備的企業(yè)制度和人力資源管理體系；乙方也是一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，具備良好的經(jīng)營狀況和廣闊的發(fā)展前景。為了確保甲方員工在劃轉(zhuǎn)過程中能夠保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)，并確保乙方的合法權(quán)益，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方員工劃轉(zhuǎn)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、員工劃轉(zhuǎn)范圍

1.1本協(xié)議適用于甲方在冊的全部員工（以下簡稱“員工”）。

1.2甲方應(yīng)在協(xié)議簽署前向乙方提供員工名冊，包括員工姓名、性別、年齡、職務(wù)、工齡等信息。

二、員工劃轉(zhuǎn)程序

2.1甲方應(yīng)在協(xié)議簽署后【具體時(shí)間】內(nèi)，將員工的人事關(guān)系、社會保險(xiǎn)關(guān)系、公積金關(guān)系等全部轉(zhuǎn)入乙方。

2.2乙方應(yīng)在收到甲方提供的員工相關(guān)信息后，為員工辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、建立人事檔案等。

三、員工權(quán)益保障

3.1乙方應(yīng)承認(rèn)并保障甲方向員工所承諾的權(quán)益，包括但不限于工資、福利、晉升等。

3.2乙方應(yīng)對員工的工作能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行客觀公正的評價(jià)，并根據(jù)實(shí)際情況提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

四、合同期限

4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【具體時(shí)間】。

4.2除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得提前終止或解除本協(xié)議。

五、違約責(zé)任

5.1若任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。

六、爭議解決

6.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交我國有管轄權(quán)的人民法院解決。

七、其他約定

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（轉(zhuǎn)讓企業(yè)）：____________

乙方（接收企業(yè)）：____________

甲方授權(quán)