中國華電招聘合同協(xié)議書

中國華電招聘合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

中國華電招聘合同協(xié)議書

甲方（招聘單位）：中國華電集團(tuán)有限公司

乙方（應(yīng)聘者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作機(jī)會(huì)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的安排，在____職位從事____工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元。

3.2乙方試用期滿后，若未被解聘，則自正式錄用之日起，工資為每月人民幣_(tái)___元。

3.3乙方工資實(shí)行月結(jié)，甲方每月____日之前支付乙方工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。

4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。

五、保密協(xié)議

5.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。

六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(4)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

(5)因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(6)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

7.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：中國華電集團(tuán)有限公司

乙方（簽名）：

簽訂日期：____年__月__日

請(qǐng)雙方在閱讀完全文并充分理解各項(xiàng)條款后