2024年主任述職報告范文（二篇）

2024年主任述職報告范文尊敬的教師們：上午好，我是李娥。時間荏苒，我自肥城四中調至河西小學已歷經三載，在領導的關懷與信任下，我成功地從一名高中英語教師轉型，現(xiàn)擔任語文教師及班主任的職務。家長的滿意笑容，更加堅定了我對教育事業(yè)的獻身精神。以下是我對工作的總結：1.教學工作：我深入研究教材、教法及教學大綱，對新課程標準進行了詳盡的探討。我認真履行繼續(xù)教育的職責，積極尋求聽課機會，以學習他人的長處，領悟教學的藝術。在課前，我始終確保充分的備課，分析教材，根據學生實際設計教案。我主要負責語文和思想品德的教學，同時承擔班主任的職責。我對學生的思維、學習及家庭狀況有全面的了解。在提升優(yōu)生和幫助后進生的工作中，我給予后進生特別的關注，課堂上多提問、多輔導，課后則通過談心、交流來增強他們的信心，激發(fā)學習興趣。我還鼓勵班級的優(yōu)生擔任后進生的輔導，他們的積極反應令人鼓舞，他們表示對輔導工作充滿信心，這與我對他們學習進步的期待相吻合。2.班主任工作：愛是教育的基石，孩子對愛的回應就是對教育的熱愛。班主任需要親近學生，關心他們的需求，與他們進行深度的思想交流，以建立他們對老師的親近感和愛戴。深入了解學生是教育成功的關鍵。在班主任工作中，我高度重視對學生的思想道德教育，通過班會、晨會和思想品德課，培養(yǎng)他們對祖國、人民、社會、勞動和學習的熱愛。我精心培養(yǎng)有能力、有影響力的班干部，鼓勵他們在工作中發(fā)揮主導作用，同時提供指導，確保他們在自我管理的同時，能建立健康的班級輿論，促進全班的團結和進步。我定期與班干部溝通，了解他們的工作狀況，鼓勵他們大膽創(chuàng)新，同時對他們提出更高的期望，要求他們在學習、行為上起到模范帶頭作用。本學期，我特別滿意在與家長溝通方面的工作，我們建立了有效的聯(lián)系，共同促進了學生的成長。以上是我工作的一些主要方面，感謝大家的關注。2024年主任述職報告范文（二）在報告期內，本部門認真履行職責，完成了以下主要工作：一、員工福利管理1.完成工資申報，并成功在___月份調整了公司職工公積金年度繳費基數，確保職工福利基礎工作的順利進行。2.依照三局、公司的相關文件要求，為分廠___名自有職工申請企業(yè)年金，并完成了相關備案工作。二、職工離退休管理1.完成了___年公司職工退休審批工作，經公司領導審核后上報至___省人力資源和社會保障廳退休審批處。___年公司共有___人退休，截至___月底，已全部辦理完成，并將已退休人員的檔案及時移交給___省養(yǎng)老保險局檔案管理處。2.辦理了退休人員喪葬費事宜、公積金提取、醫(yī)療費報銷及社?？ㄐ畔⒏牡裙ぷ鳌８鶕__省養(yǎng)老保險局相關文件通知，已為___名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。三、醫(yī)療與工傷管理___年，本部門為___名職工辦理了醫(yī)療費報銷，合計報銷費用___元；工傷保險理賠___人，報銷費用___元，生育保險報銷費用___元。同時，為___名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報___人，并做好了相關資料備案，確保職工享有應有的福利。四、勞務派遣員工社保管理本部門嚴格按照公司要求，及時核對每月中新勞務派遣人員的人數，上報人員增減變動，并為___廠中新勞務派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社?？?。截至___月底，___廠中新勞務派遣人員有___人參保，今年新參保___人，停保___人。五、勞動合同管理截至目前，___廠新簽合同人員___人，解除合同___人，終止合同___人，簽訂___協(xié)議___人。本部門嚴格遵循《中建三局短期用工管理規(guī)定》，為退休返聘人員___人（其中車間操作人員___人，管理人員___人，后勤服務人員___人）及時簽訂了退休返聘協(xié)議。同時，清理了自有職工合同到期人員___人，按公司規(guī)定提前兩個月為到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，并及時續(xù)簽后移交給公司。此外，還清理了勞務派遣員工到期人員___人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。對新進人員、離職人員及時清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，以便后續(xù)查找。六、培訓工作1.本年度培訓工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和人力資源部制定的培訓計劃展開，結合分廠實際情況，強化了員工培訓意識。根據各部門培訓需求進行調查，截至___月底，共舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質培訓___期，參加培訓人數約___余人。此外，還組織了___余次內部培訓和___余次外部培訓，員工教育培訓學時全年達到___學時以上的有___人，教育培訓面達___%。通過加大培訓力度，不斷提高了管理人員的能力和素質，滿足了分廠快速發(fā)展的需要。2.本部門更加重視對新員工的教育培訓工作，今年___月份，對___名高校畢業(yè)生進行了為期一周的新員工培訓。培訓內容涵蓋安全三級教育、分廠基本情況介紹以及娛樂性活動（如籃球賽、唱歌比賽等），使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍。3.結合車間生產情況，制定了一線工人培訓計劃。___月份，與車間___名工人簽訂了導師帶徒協(xié)議，并組織了技術工人操作技能培訓班，加強對新進操作工人技能的培訓。4.在培訓工作的基礎管理方面，本部門每月按時向公司上報培訓月報表，每次培訓后及時組織參加培訓的人員填寫培訓效果評價表和培訓小結表，并及時更新培訓學習統(tǒng)計表。同時，對員工培訓資料進行整理歸檔，確保各類資料完整備案。七、工作中存在的不足1.對專業(yè)理論知識還比較缺乏，未制定長期的學習計劃。今后需加強自身學習，多向辦公室經驗豐富的同事請教。利用公司開通的網絡學院學習專業(yè)知識；在條件允許下參加專業(yè)教育培訓，使自己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求。2.個人工作