《供應鏈績效管理》課件-項目七 管理采購人員績效_第1頁
《供應鏈績效管理》課件-項目七 管理采購人員績效_第2頁
《供應鏈績效管理》課件-項目七 管理采購人員績效_第3頁
《供應鏈績效管理》課件-項目七 管理采購人員績效_第4頁
《供應鏈績效管理》課件-項目七 管理采購人員績效_第5頁
已閱讀5頁，還剩9頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

項目七管理采購人員績效【項目介紹】所有供應鏈上的工作任務都是由企業(yè)員工來完成的，因此評價供應鏈工作的績效指標也可以用來評價采購人員的績效,只是權重和得分均需要做適當的調整（任務一），為了進一步提高采購人員績效以及他們的職業(yè)發(fā)展能力，需要對采購人員進行必要培訓（任務二）。[案例引入]：堅持以人為本，推動員工利益最大化閱讀案例，回答問題：你認為企業(yè)應該怎樣做，才能實現(xiàn)以人為本？任務一評價采購員工作績效【任務描述】【任務分析】評價采購員工作績效

任務實施操作（視頻）【任務考核/評價】任務二制定采購員培訓計劃【任務描述】【任務分析】制定采購員培訓計劃

任務實施操作（視頻）【任務考核/評價】[實例分析]：倉庫員工績效考核方案閱讀【實例分析】，回答問題：該公司對于倉庫員的績效考核，主要考核員工的哪些方面？[素質提升]：績效管理者需具備高尚品格你認為績效管理者需具備哪些高尚品格？[項目評價與反饋]

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論