高校教職工聘用合同范本（2024年版）

高校教職工聘用合同范本（2024年版）本合同目錄一覽第一條合同主體與合同簽訂1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同簽訂時間與地點(diǎn)第二條聘用崗位與職責(zé)2.1乙方聘用崗位2.2乙方主要職責(zé)第三條合同期限3.1合同期限類型3.2合同起始日期與終止日期第四條聘用條件4.1乙方應(yīng)具備的條件4.2乙方不符合聘用條件的情形第五條勞動報(bào)酬5.1乙方的工資待遇5.2乙方獎金及其他福利第六條工作時間和休息休假6.1乙方的工作時間6.2乙方的休息休假第七條社會保險(xiǎn)和福利待遇7.1乙方參加社會保險(xiǎn)7.2乙方享受福利待遇第八條雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1甲方的權(quán)利和義務(wù)8.2乙方的權(quán)利和義務(wù)第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同終止的條件第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議的解決方式11.2爭議解決的程序第十二條合同的附件12.1附件內(nèi)容列表第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效的條件14.2合同修改的條件14.3合同解除的條件第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同簽訂1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）乙方姓名：X，性別：X，出生日期：X，身份證號碼：X。乙方具有完全民事行為能力，自愿接受甲方的聘用。1.3合同簽訂時間與地點(diǎn)本合同于年月日在大學(xué)簽訂，并由雙方代表簽字生效。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1乙方聘用崗位乙方聘用崗位為大學(xué)學(xué)院專業(yè)教授。2.2乙方主要職責(zé)乙方主要職責(zé)如下：（1）承擔(dān)學(xué)院專業(yè)課程的教學(xué)工作，年平均授課不少于學(xué)時；（2）指導(dǎo)學(xué)生學(xué)術(shù)研究，擔(dān)任本科生或研究生的導(dǎo)師，每年指導(dǎo)學(xué)生不少于名；（3）開展科學(xué)研究，承擔(dān)或參與國家級、省級、校級科研項(xiàng)目不少于項(xiàng)，每年發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于篇；（4）參與學(xué)校及學(xué)院的教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第三條合同期限3.1合同期限類型本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止。3.2合同起始日期與終止日期本合同自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止日期止。第四條聘用條件4.1乙方應(yīng)具備的條件（1）具有博士學(xué)位，且在國內(nèi)外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)從事過相關(guān)工作；（2）在所聘專業(yè)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)水平和科研能力；（4）符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。4.2乙方不符合聘用條件的情形（1）提供虛假材料或隱瞞重要事實(shí)；（2）學(xué)術(shù)不端，如抄襲、剽竊等；（3）違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰或黨紀(jì)處分；（4）不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能滿足工作需求；（5）其他不符合聘用條件的情形。第五條勞動報(bào)酬5.1乙方的工資待遇乙方享受學(xué)校教職工的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方獎金及其他福利乙方除工資待遇外，還享受學(xué)校規(guī)定的獎金及其他福利，如課時費(fèi)、科研獎勵、住房補(bǔ)貼等。具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工作時間和休息休假6.1乙方的工作時間乙方的工作時間為每周工作天，每天工作小時。具體工作時間按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方的休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條社會保險(xiǎn)和福利待遇7.1乙方參加社會保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體保險(xiǎn)待遇按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方享受福利待遇乙方除享受國家法定福利待遇外，還享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇，如子女入學(xué)、醫(yī)療保健等。具體福利待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（2）按照合同約定，按時足額支付乙方工資和福利；（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；（4）對乙方的工作進(jìn)行考核和評價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的獎懲措施；（5）依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）尊重甲方的工作安排和管理規(guī)定，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；（3）積極參與學(xué)校的教學(xué)、科研、管理工作，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量；（4）維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和利益，不得從事任何有損學(xué)校形象的活動；（5）依法參加社會保險(xiǎn)，并按時足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)；（2）因國家政策調(diào)整或?qū)W校發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）乙方因個人原因提出變更請求，經(jīng)甲方同意。9.2合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致，且解除原因符合國家法律法規(guī)；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或合同約定的解除條件；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；（4）乙方嚴(yán)重違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度，甲方依法解除合同。9.3合同終止的條件（1）合同約定的終止日期到來；（2）乙方因個人原因提出終止合同請求，經(jīng)甲方同意；（3）雙方協(xié)商一致，且終止原因符合國家法律法規(guī)。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任（1）未按照合同約定提供工作條件和發(fā)展環(huán)境，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損；（2）未按照合同約定支付乙方工資和福利，造成乙方損失；（3）未按照合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，影響乙方事業(yè)發(fā)展；（4）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，給乙方造成損失。10.2乙方違約責(zé)任（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量問題；（2）違反學(xué)校規(guī)章制度，給學(xué)校聲譽(yù)和利益造成損失；（3）未按照合同約定參與教學(xué)、科研、管理工作，影響學(xué)校發(fā)展；（4）未依法參加社會保險(xiǎn)，給自身權(quán)益造成損失。第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議的解決方式（1）雙方通過友好協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見；（2）雙方協(xié)商不成，可以向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的程序（1）雙方在爭議發(fā)生之日起日內(nèi)，向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；（2）調(diào)解委員會在收到調(diào)解申請之日起日內(nèi)，組織調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，雙方在爭議發(fā)生之日起日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的附件12.1附件內(nèi)容列表（1）乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；（2）乙方職稱證書復(fù)印件；（3）乙方身份證復(fù)印件；（4）其他與合同有關(guān)的文件。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)（1）乙方在合同期內(nèi)不得違反國家法律法規(guī)，不得從事任何有損甲方利益的活動；（2）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序和工作秩序；（3）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動，為學(xué)校的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效的條件本合同自雙方簽字之日起生效，并對雙方具有法律約束力。14.2合同修改的條件合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。修改后的合同自雙方簽字之日起生效。14.3合同解除的條件合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件：要求：提供乙方最高學(xué)歷和學(xué)位的證書復(fù)印件，須清晰可辨。說明：用以證明乙方的教育背景和所學(xué)專業(yè)，確保乙方符合聘用條件。2.乙方職稱證書復(fù)印件：要求：提供乙方的職稱證書復(fù)印件，須清晰可辨。說明：用以證明乙方的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，與乙方的工作職責(zé)相對應(yīng)。3.乙方身份證復(fù)印件：要求：提供乙方的身份證正反面復(fù)印件，須清晰可辨。說明：用以確認(rèn)乙方的身份信息，作為法律意義上的自然人。4.其他與合同有關(guān)的文件：要求：包括乙方的工作業(yè)績證明、獲獎證書、科研項(xiàng)目證明等。說明：用以證明乙方的業(yè)績和能力，作為評價(jià)乙方工作表現(xiàn)和確定工資待遇的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定提供工作條件和發(fā)展環(huán)境，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損：甲方需承擔(dān)賠償責(zé)任。未按照合同約定支付乙方工資和福利，造成乙方損失：甲方需補(bǔ)發(fā)工資和福利，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未按照合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，影響乙方事業(yè)發(fā)展：甲方需支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，給乙方造成損失：甲方需補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量問題：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，如延期完成任務(wù)、賠償甲方損失等。違反學(xué)校規(guī)章制度，給學(xué)校聲譽(yù)和利益造成損失：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如道歉、賠償損失等。未按照合同約定參與教學(xué)、科研、管理工作，影響學(xué)校發(fā)展：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，如參加相關(guān)活動、完成分配的任務(wù)等。未依法參加社會保險(xiǎn)，給自身權(quán)益造成損失：乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)用、損失自負(fù)等。示例說明：說明三：法律名