2024年公司員工聘用合同范例（二篇）

第5頁共5頁2024年公司員工聘用合同范例聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同：____第一條合同期限____1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，聘用關(guān)系即告終止。2.聘用合同期滿前一個月，雙方如協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。____第二條工作崗位____1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2.甲方可根據(jù)公司需要適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。____第三條工作時間和休假調(diào)整____1.鑒于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天制度，具體按公司作息制度執(zhí)行。____第四條勞動報酬及福利____1.根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為____日左右。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補(bǔ)助等，具體按公司獎懲制度執(zhí)行。____第五條工作紀(jì)律及獎勵____1.乙方應(yīng)遵守國家政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.甲方將按照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小，依據(jù)公司的獎懲制度給予獎勵。3.乙方若違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)公司獎懲制度給予處罰。4.乙方若觸犯國家法律，本合同自行解除。____第六條商業(yè)秘密____1.乙方必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密或客戶保密信息。2.乙方在甲方工作期間，不得在競爭企業(yè)兼職或任職。3.乙方如有違反上述保密條款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須承擔(dān)由此造成的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，并依法追究責(zé)任。____第七條違約責(zé)任____1.甲乙雙方中任何一方違反本合同條款，給對方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一個月工資作為違約金。____第八條聘用合同的變更、終止和解除____1.聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，不得擅自變更。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見時，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。合同期滿前一個月，雙方如協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3.若甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。4.乙方存在以下情形之一的，甲方可解除聘用合同：（詳細(xì)列出各項情形）5.甲方在特定條件下可提前三十天以書面形式通知乙方解除聘用合同。（詳細(xì)列出各項條件）6.甲方在特定情況下不得終止或解除聘用合同。（詳細(xì)列出各項情形）7.乙方在特定情況下可通知甲方解除聘用合同。（詳細(xì)列出各項情形）8.乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，并按未履行合同約定支付當(dāng)月工資作為違約金。9.關(guān)于違約賠償金的支付等事項進(jìn)行詳細(xì)說明。____第九條其他事項____1.甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：（公章）乙方：（簽字）法定代表人（簽字）：____年__月__日2024年公司員工聘用合同范例（二）____合同內(nèi)容改寫如下____：____一、合同執(zhí)行____1.雙方應(yīng)嚴(yán)格依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行合同條款。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，禁止擅自公開或出讓甲方的經(jīng)營模式、管理方式及資料。合同終止或解除后，乙方須歸還甲方所有資料。3.乙方應(yīng)妥善保管客戶報價信息，確保其機(jī)密性。4.乙方在甲方工作合同期間，需向甲方交納一個月押金，該押金將通過每月工資扣除方式累積，直至達(dá)到月工資額。工作滿一年后，甲方將全額返還押金。若乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同，押金將不予退還。____二、甲方義務(wù)____1.甲方應(yīng)按月向乙方支付勞動報酬。2.乙方工作滿一年后，甲方須退還所扣除的押金。若甲方在合同期內(nèi)無合理原因提出終止合同，應(yīng)賠償乙方一個月工資。3.乙方工作滿一年后，續(xù)簽合同成為甲方正式員工，甲方應(yīng)依合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及意外傷害險。4.為確保乙方順利完成工作任務(wù)，保障其安全與健康，甲方應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件與環(huán)境，并進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的教育培訓(xùn)。____三、合同變更、終止與解除____1.合同簽訂后，雙方應(yīng)全面履行合同條款，不得擅自變更。如因工作任務(wù)調(diào)整或客觀情況變化需變更合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同在以下情況下自行終止：-甲方依法破產(chǎn)或被撤銷、解散；-乙方被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任；-雙方協(xié)商一致同意終止合同。3.甲方有權(quán)在乙方出現(xiàn)以下情況時解除聘用合同：-以欺詐手段訂立合同；-嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，損害甲方利益；-利用工作之便私自接單或收受客戶賄賂；-泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，造成嚴(yán)重?fù)p失；-不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；-患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作；-年度考核不合格；-年累計曠工時間達(dá)5天。對于乙方出現(xiàn)上述第（2）、（3）、（4）項情況，甲方除解除合同外，還將追究其責(zé)任并作出相應(yīng)處置。4.乙方在以下情況下可解除聘用合同：-甲方無力或不按合同規(guī)定支付勞動報酬；-甲方未為乙方提供勞動和社會保險；-甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方勞動；-甲方不履行合同或違反國家政策，侵害乙方合法權(quán)益。乙方提出解除合同要求后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)給予書面答復(fù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。____四、違反與解除合同責(zé)任____1.對于不符合合同解除規(guī)定，乙方強(qiáng)行要求解除合同的，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施，包括但不限于要求賠償損失、收回財產(chǎn)和技術(shù)資料、追回教育培訓(xùn)費(fèi)用等。2.在特定情況下解除合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在單位的聘用期限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.因甲方被撤銷或解散而終止合同的，甲方應(yīng)按乙方工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或一方受侵害的，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。____五、其