2024年兒科護(hù)士個(gè)人述職報(bào)告（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年兒科護(hù)士個(gè)人述職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：大家好！在過去的一年中，兒科在院黨委和護(hù)理部的有力指導(dǎo)下，通過科室主任的精心領(lǐng)導(dǎo)和全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力，我始終秉持嚴(yán)謹(jǐn)自律、以身作則的工作態(tài)度，將醫(yī)院視為己家，積極進(jìn)取，全力響應(yīng)并貫徹院及護(hù)理部的各項(xiàng)工作要求。在護(hù)理技術(shù)水平的提升和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開展上取得了顯著成效，圓滿完成了組織賦予的各項(xiàng)任務(wù)，為我院成功晉升為三級(jí)乙等綜合醫(yī)院貢獻(xiàn)了重要力量。此次晉升標(biāo)志著我院在醫(yī)院管理、技術(shù)服務(wù)水平和綜合實(shí)力上實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。為了在新的一年里更好地開展兒科護(hù)理工作，我根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)的工作職責(zé)，現(xiàn)就本年度工作作如下報(bào)告，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以審議和指導(dǎo)。一、強(qiáng)化核心制度執(zhí)行，確保護(hù)理安全。核心制度是保障護(hù)理安全的關(guān)鍵所在，尤其在人員緊張、工作繁忙的情況下，我更加注重核心制度的掌握與落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和查對(duì)制度，確保搶救設(shè)備的完好和搶救藥物的時(shí)效性，做到賬物相符。同時(shí)，堅(jiān)持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對(duì)，護(hù)士長(zhǎng)每周進(jìn)行1-__次大查對(duì)，并詳細(xì)記錄日查、周查情況，以確保用藥的準(zhǔn)確無(wú)誤。此外，我始終將護(hù)理安全教育與管理置于首位，通過定期檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改，從而提高各護(hù)理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量和每位護(hù)士的質(zhì)量控制能力。二、完善工作流程，提升護(hù)理質(zhì)量。我嚴(yán)格按照三級(jí)醫(yī)院的要求，認(rèn)真完成各階段的工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程。通過合理排班和全面素質(zhì)培養(yǎng)，確保護(hù)理人員能夠勝任各自的工作崗位。同時(shí)，我積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能，并在實(shí)際工作中加以應(yīng)用，取得了良好的效果。我始終堅(jiān)持以病人為中心的服務(wù)理念，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。每天深入病房了解病人對(duì)護(hù)理工作的滿意度及不足，并及時(shí)予以糾正和改進(jìn)。三、以身作則，恪盡職守。作為護(hù)士長(zhǎng)，我時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，始終保持愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神狀態(tài)。我要求護(hù)士們做到的自己首先做到，要求護(hù)士不做的自己首先不做。尤其在三級(jí)醫(yī)院晉升過程中，我?guī)ьI(lǐng)護(hù)理人員加班加點(diǎn)工作，從__月底至__月初完善病歷期間，平均每天加班2-__小時(shí)，積極配合護(hù)理部工作。在大家的共同努力下，今年__月份順利完成了三級(jí)醫(yī)院晉升工作。四、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升“三基”能力。我始終將業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和人員培訓(xùn)作為重要工作來抓。通過不間斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，強(qiáng)化護(hù)理人員的素質(zhì)和能力。我親自參與新進(jìn)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，做好傳、幫、帶工作。在“5.12”護(hù)士節(jié)開展的技能競(jìng)賽活動(dòng)中，我科參賽的__名護(hù)士取得了優(yōu)異的成績(jī)，其中獲得第一名的有__人、第二名的有__人、第三名的有__人，并榮獲團(tuán)體第一名的殊榮。這些成績(jī)的取得離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科室同志們的共同努力。然而，在取得成績(jī)的同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問題和不足。在實(shí)際工作中還存在管理不到位的現(xiàn)象，如健康宣教和患兒溝通方面仍需加強(qiáng)。同時(shí)，在工作中大多只是簡(jiǎn)單地執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，缺乏創(chuàng)新精神和爭(zhēng)先意識(shí)。針對(duì)以上問題，我制定了以下工作打算：一是進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和人員培訓(xùn)，提高專業(yè)技能水平；二是加大科室管理力度，抓好基礎(chǔ)護(hù)理、健康宣教、護(hù)患溝通等全面工作，為晉升“三級(jí)甲等醫(yī)院”做好準(zhǔn)備?？傊?，過去的一年里，我和科室主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德、攻堅(jiān)克難、以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平，為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)做出了巨大努力。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力、奮發(fā)進(jìn)取、為患者提供更好的服務(wù)，為醫(yī)院早日爭(zhēng)創(chuàng)“三級(jí)甲等醫(yī)院”做出自己的貢獻(xiàn)。謝謝大家！2024年兒科護(hù)士個(gè)人述職報(bào)告（二）醫(yī)護(hù)工作匯報(bào)：一、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，提升科室凝聚力本人致力于引導(dǎo)科室成員做好醫(yī)護(hù)溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解潛在摩擦與矛盾，顯著增強(qiáng)了科室的凝聚力，使兒科成為一個(gè)充滿溫暖的集體。在此環(huán)境中，醫(yī)護(hù)人員能夠以愉悅的心態(tài)開展醫(yī)護(hù)工作，為患兒營(yíng)造了溫馨、和諧的住院環(huán)境。二、強(qiáng)化護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)水平鑒于兒科護(hù)理工作的特殊性與復(fù)雜性，本人果斷決定實(shí)施全員培訓(xùn)。通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與個(gè)案護(hù)理查房相結(jié)合的方式，對(duì)兒科常見疾病知識(shí)、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和常用護(hù)理操作技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至涵蓋急診搶救護(hù)理知識(shí)技術(shù)。經(jīng)過一年的系統(tǒng)培訓(xùn)，考核結(jié)果顯示，護(hù)士對(duì)各類常見疾病有了全面認(rèn)識(shí)，業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到顯著提升，同時(shí)也增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身及科室發(fā)展的信心。三、推行文化管理，塑造護(hù)理特色本人在多年的護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)歷中深刻認(rèn)識(shí)到，規(guī)范行為固然重要，但更重要的是改變護(hù)士的思想觀念，升華其內(nèi)心世界。為此，本人采取了一系列措施，如每周在護(hù)士排班表上附上人生、職場(chǎng)感悟，分享兒科護(hù)理新知識(shí)、感悟人生的故事，利用早會(huì)講述勵(lì)志、哲理小故事等，潛移默化提升護(hù)士的人文素質(zhì)。這一舉措有效形成了“人文知識(shí)改變護(hù)士——護(hù)士有效管理自己——護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性循環(huán)，取得了顯著成效。四、關(guān)注服務(wù)細(xì)節(jié)，提升患者滿意度本人推行責(zé)任制整體護(hù)理，確保責(zé)任護(hù)士對(duì)分管患兒全面負(fù)責(zé)，提供全程、全面、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，滿足患者基本生活需求，確保病房的清潔、整齊，讓患兒感到舒適、安全。在健康教育方面，本人采取口頭與書面相結(jié)合的宣教方法，提高了家長(zhǎng)對(duì)宣教內(nèi)容的掌握程度，深受大家歡迎。經(jīng)過一年的努力，患者滿意率基本達(dá)到____%以上。五、持續(xù)學(xué)習(xí)總結(jié)，提升個(gè)人素質(zhì)本人在認(rèn)真履行科室護(hù)理管理職責(zé)的同時(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提升自身綜合素質(zhì)。一年來，在各類護(hù)理雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文三篇。六、反思不足，明確努力方向盡管在醫(yī)護(hù)工作中取得了一定的成績(jī)，但本人深知仍有諸多不足。例如，兒科護(hù)理科研項(xiàng)目至今仍是空白；在某些時(shí)候，過于嚴(yán)厲的要求可能導(dǎo)致護(hù)士感到壓力。因此，未來一年的工作重點(diǎn)將包括：在護(hù)理科研方面力爭(zhēng)取得突破；優(yōu)化管理方式，實(shí)現(xiàn)寬嚴(yán)結(jié)合。本人將持續(xù)努力，為患兒和科室的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。述職人：________年____月____日2024年兒科護(hù)士個(gè)人述職報(bào)告（三）在過去的半年中，我科室的護(hù)理工作未出現(xiàn)明顯的延時(shí)導(dǎo)致人員過度疲勞的現(xiàn)象。護(hù)理工作完成情況如下：基礎(chǔ)護(hù)理平均得分____，危重一級(jí)護(hù)理得分____，護(hù)理記錄書寫得分____，急救物品平均得分____，病區(qū)消毒合格率得分____，滿意度調(diào)查得分為87，科室管理得分____。我們嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理，使用后均進(jìn)行分類、消毒、毀形、焚燒并記錄。在執(zhí)行無(wú)菌操作過程中，我們確保注射一人一針一管一帶，未發(fā)生一例輸液、輸血反應(yīng)。在科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及新技術(shù)引進(jìn)方面，我們遵循____院長(zhǎng)和____主任的指導(dǎo)，全體醫(yī)生和護(hù)士均能熟練使用心電圖機(jī)并解讀常見異常心電圖。對(duì)每例死亡病例、疑難病例進(jìn)行討論，制定出完整的治療方案并上墻，以供參考。目前，已上墻的治療方案包括：腦出血血壓調(diào)控方案、上消化道出血搶救流程圖、小兒呼衰、心衰急救流程圖、急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案。我們成功救治了一例尖端扭轉(zhuǎn)型室性心動(dòng)過速的病人。大部分腦出血患者在我科接受了全面、科學(xué)的治療和護(hù)理，贏得了患者的信任，吸引了大量病人。此外，我們還首次在我科進(jìn)行了氣管插管并使用呼吸機(jī)，進(jìn)行了眼部、口腔、氣管、導(dǎo)尿、褥瘡、生活、心理等一系列護(hù)理，并整理成冊(cè)。在內(nèi)部管理上，科室每月定期召開會(huì)議，討論并解決存在的問題和患者及家屬的反饋。我們實(shí)施了滿意度調(diào)查問卷，以了解患者的需求和建議。同時(shí)，我們強(qiáng)調(diào)了尊重和維護(hù)患者權(quán)益的意識(shí)，提升了醫(yī)護(hù)人員的溝通技巧，促進(jìn)了醫(yī)患、醫(yī)護(hù)關(guān)系的和諧。我們還為經(jīng)濟(jì)困難的患者提供了經(jīng)濟(jì)援助，努力營(yíng)造溫馨的就醫(yī)環(huán)境。在“醫(yī)療質(zhì)量管理”大檢查后，我們認(rèn)識(shí)到在醫(yī)療安全管理上存在不足，主要表現(xiàn)為病歷書寫不及時(shí)、不規(guī)范，濫用抗生素，收費(fèi)不透明，部分記錄不完整。為改進(jìn)這些問題，我們實(shí)施了護(hù)理人員量化考核評(píng)分制度，但為了避免影響值班人員的情緒，我們采取了幫助改正、共同受罰的方式。護(hù)理工作取得的社會(huì)效益顯著，我們的護(hù)理人員熟練掌握了常規(guī)技術(shù)，尤其是小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)，一針見血率高。責(zé)任班護(hù)士展現(xiàn)了高度的主動(dòng)性和責(zé)任感，但滿意度調(diào)查結(jié)果在第二季度有所下滑，反映出我們?cè)谛睦碇委熀突卦L工作上的不足，需要持續(xù)改進(jìn)。目前存在的不足包括護(hù)理人員輪換過快導(dǎo)致管理困難，護(hù)理人員間的協(xié)作能力有待提升，以及服務(wù)意識(shí)需要加強(qiáng)。對(duì)于未來一年的內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃，我們將嚴(yán)格按照《醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南》和院內(nèi)制度執(zhí)行，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理技術(shù)水平，選派護(hù)理骨干到省級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。報(bào)告人：________年____月____日2024年兒科護(hù)士個(gè)人述職報(bào)告（四）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：眾所周知，兒科護(hù)理工作由于其特殊性，如兒童年齡小，無(wú)法有效表達(dá)需求，護(hù)理工作量大且復(fù)雜，以及家屬理解難度高等因素，常導(dǎo)致護(hù)理人員對(duì)此崗位的消極情緒或不安心。兒科護(hù)理真的如此艱難嗎？我已在兒科領(lǐng)域積累了____年的經(jīng)驗(yàn)，以下是我對(duì)這一問題的____點(diǎn)個(gè)人見解：首先，對(duì)兒童護(hù)理事業(yè)的熱愛是至關(guān)重要的。兒科的護(hù)理工作確實(shí)具有挑戰(zhàn)性，如藥物劑量計(jì)算復(fù)雜，兒童活動(dòng)性強(qiáng)導(dǎo)致的護(hù)理復(fù)雜性等。這些都可能導(dǎo)致護(hù)士產(chǎn)生厭倦和不滿，甚至認(rèn)為兒科護(hù)理過于勞累。然而，只有真正熱愛兒童護(hù)理事業(yè)，堅(jiān)信其對(duì)社會(huì)的價(jià)值，才能始終以患兒為中心，全情投入，不畏辛勞。其次，建立良好的護(hù)患關(guān)系是必要的。家屬的焦慮和期待可能導(dǎo)致溝通障礙，甚至引發(fā)沖突。護(hù)士應(yīng)設(shè)身處地理解家屬的情緒，保持平和的心態(tài)，以寬容和耐心對(duì)待，通過有效的溝通和解釋，以減少誤解和沖突的發(fā)生。再者，精湛的穿刺技術(shù)是兒科護(hù)士的必備技能。由于兒童的特殊性，一次成功的穿刺對(duì)于減少護(hù)患矛盾至關(guān)重要。因