員工離職后保密協(xié)議書2024年

員工離職后保密協(xié)議書2024年甲方（原用人單位）：_______________________（以下簡稱"甲方"）乙方（離職員工）：_______________________（以下簡稱"乙方"）鑒于乙方曾為甲方員工，在職期間接觸并知悉了甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的合法權益，確保甲方的商業(yè)秘密不被泄露，根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本保密協(xié)議。第一條保密內(nèi)容1.1商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營信息、技術信息、管理信息、客戶資料、財務數(shù)據(jù)等。1.2乙方在甲方任職期間所知悉的所有未公開信息均屬于保密范圍。第二條保密期限2.1本協(xié)議的保密期限自乙方離職之日起至_______年_______月_______日止。2.2如法律規(guī)定的保密期限長于本協(xié)議約定的期限，則以法律規(guī)定為準。第三條保密義務3.1乙方應嚴格保守在甲方任職期間知悉的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取不正當利益。第四條保密措施4.1乙方在離職前應將所有涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還甲方。4.2乙方在離職后不得以任何方式復制、傳播、公開甲方的商業(yè)秘密。第五條違約責任5.1如乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。5.2賠償金額根據(jù)實際損失計算，最低賠償金額為_______元人民幣。第六條爭議解決6.1因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。6.2爭議解決的地點為甲方所在地的人民法院。第七條協(xié)議的變更和解除7.1本協(xié)議的變更和解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2如遇不可抗力或其他不可歸責于雙方的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。第八條其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條協(xié)議的生效9.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_______________________授權代表簽字：_______________________日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：_______________________（注：以上為協(xié)議的前半部分，協(xié)議的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十條保密信息的處理10.1乙方在離職時應將所有含有甲方商業(yè)秘密的記錄、筆記、報告、文件、磁盤、光盤等資料和物品交還給甲方。10.2乙方應確保在離職時不帶走任何含有甲方商業(yè)秘密的電子或物理形式的資料。第十一條競業(yè)限制11.1乙方在離職后_______年內(nèi)，不得直接或間接地從事與甲方業(yè)務相競爭的業(yè)務。11.2乙方在離職后_______年內(nèi)，不得直接或間接地為甲方的競爭對手工作或提供咨詢服務。第十二條競業(yè)限制補償12.1甲方同意在乙方離職后按月支付乙方競業(yè)限制補償金，金額為乙方離職前月工資的_______%。12.2競業(yè)限制補償金的支付方式和時間為_______。第十三條知識產(chǎn)權13.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務相關的所有知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。13.2乙方離職后，對于甲方的知識產(chǎn)權，仍應遵守本協(xié)議的保密條款。第十四條法律適用14.1本協(xié)議的訂立、解釋、變更、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。一、附件列表：商業(yè)秘密清單乙方在職期間所參與的項目列表競業(yè)限制補償金支付計劃知識產(chǎn)權歸屬聲明二、違約行為及認定：乙方泄露商業(yè)秘密給第三方，視為違約。乙方在競業(yè)限制期內(nèi)為競爭對手工作，視為違約。乙方未按約定歸還含有商業(yè)秘密的資料，視為違約。三、法律名詞及解釋：商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。競業(yè)限制：指用人單位與員工約定，員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務相競爭的活動。知識產(chǎn)權：包括但不限于專利權、商標權、著作權等，是法律賦予創(chuàng)作者對其創(chuàng)作的智力勞動成果的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如乙方違反保密義務，甲方可要求乙方立即停止違約行為，并向甲方支付違約金。如乙方違反競業(yè)限制，甲方可要求乙方停止在競爭對手處工作，并支付違約金。如雙方對協(xié)議條款有爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：乙方因個人原因主動離職，需要簽訂保密協(xié)議以保護甲方商業(yè)秘密。乙方因合同期滿或公司裁員而離職，需要簽訂保密協(xié)議以確保甲方利益不受損害。乙方