時尚設(shè)計師崗位勞動合同樣本（2024版）

時尚設(shè)計師崗位勞動合同樣本（2024版）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同主體之間的關(guān)系第二條：合同期限2.1勞動合同的起始日期2.2勞動合同的終止日期2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)3.3甲方提供的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與福利待遇4.4工資支付方式與時間第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件與工作環(huán)境第七條：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八條：合同的變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁與訴訟第十一條：其他約定11.1通知與送達11.2合同的生效與解除11.3附件第十二條：甲方權(quán)益保障12.1甲方權(quán)益的保障措施12.2甲方權(quán)益的維護第十三條：乙方權(quán)益保障13.1乙方權(quán)益的保障措施13.2乙方權(quán)益的維護第十四條：合同的份數(shù)與保管14.1合同的份數(shù)14.2合同的保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同主體之間的關(guān)系：甲方雇傭乙方擔(dān)任時尚設(shè)計師崗位，乙方同意接受甲方的雇傭并履行相應(yīng)的工作職責(zé)。第二條：合同期限2.1勞動合同的起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2勞動合同的終止日期：合同期限為____年，自勞動合同起始日期起計算，除非雙方另有約定或依照法律規(guī)定解除或終止合同。2.3試用期：乙方自勞動合同起始日期起享有____個月的試用期。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任甲方時尚設(shè)計師崗位，負責(zé)設(shè)計創(chuàng)意、制作設(shè)計方案等工作。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成甲方指定的設(shè)計任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.3甲方提供的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會，以提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.2獎金與提成：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方的獎勵政策，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。4.3社會保險與福利待遇：甲方將按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。4.4工資支付方式與時間：乙方的工資將每月支付一次，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利，具體休假待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3加班工資：乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)支付。第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。第七條：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)：乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給任何第三方。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的作品、設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條：合同的變更、解除與終止8.1合同變更：雙方同意，合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等條款可以經(jīng)雙方協(xié)商一致進行變更。8.2合同解除：在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。8.3合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致，合同即行終止。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照約定提供勞動條件、未按時支付勞動報酬等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約：乙方未按照約定完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁與訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1通知與送達：任何一方通知對方時，可以采用書面、電子郵件等方式，通知自收到之日起生效。11.2合同的生效與解除：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿前一個月，雙方未提出終止或解除合同的，合同自動續(xù)約。11.3附件：本合同附件包括乙方個人簡歷、乙方作品集等。第十二條：甲方權(quán)益保障12.1甲方權(quán)益的保障措施：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方的的工作質(zhì)量。12.2甲方權(quán)益的維護：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何損害甲方利益的活動。第十三條：乙方權(quán)益保障13.1乙方權(quán)益的保障措施：甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)作成果，不得隨意修改乙方的工作成果。13.2乙方權(quán)益的維護：乙方有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益，如遇到侵權(quán)行為，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條：合同的份數(shù)與保管14.1合同的份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的保管責(zé)任：雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管合同，避免合同的遺失、損壞或篡改。如發(fā)生上述情況，應(yīng)立即通知對方，并共同協(xié)商解決。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷：詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。2.乙方作品集：包含乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的設(shè)計作品，用于評估乙方的設(shè)計能力和水平。3.保密協(xié)議：明確乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的內(nèi)容和保密期限。4.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議：明確乙方在工作中創(chuàng)造的作品、設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。5.甲方規(guī)章制度：包含甲方對乙方的工作時間、休息休假、加班工資等方面的具體規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為：未按照約定提供勞動條件；未按時支付勞動報酬；未依法為乙方繳納社會保險；隨意修改乙方的工作成果。違約責(zé)任認定：甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未按時支付乙方的工資，甲方應(yīng)當(dāng)按照遲延支付的金額支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為：未按照約定完成工作任務(wù)；違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，使用甲方資源進行個人經(jīng)營活動；嚴重違反甲方規(guī)章制度。違約責(zé)任認定：乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方雇傭乙方擔(dān)任特定工作崗位，乙方同意接受甲方的雇傭并履行相應(yīng)工作職責(zé)的協(xié)議。2.合同期限：指勞動合同的有效期限，自勞動合同起始日期起至終止日期止。3.試用期：指乙方在勞動合同期限內(nèi)享有的試驗性工作期間，通常用于評估乙方的勝任能力。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、提成等報酬。5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作的期間。6.休息休假：指乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度