跨國勞務輸出合同規(guī)范（2024年度版）

跨國勞務輸出合同規(guī)范（2024年度版）本合同目錄一覽1.定義與術語1.1合同主體1.2勞務人員1.3雇主1.4工作地點1.5工作時間1.6報酬1.7福利1.8違約1.9爭議解決1.10法律適用2.勞務輸出內容2.1勞務人員的職責2.2工作性質2.3工作條件2.4培訓與指導3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3延長合同的條件4.報酬與支付4.1基本工資4.2獎金4.3支付方式4.4支付時間5.福利與保障5.1社會保險5.2醫(yī)療保障5.3住宿與交通5.4休假制度6.勞動條件6.1工作環(huán)境6.2勞動保護6.3工作時間安排6.4休息與用餐7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3經濟補償8.違約責任8.1勞務人員的違約8.2雇主的違約8.3違約賠償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3泄露后果11.強制性規(guī)定11.1法律法規(guī)11.2行業(yè)標準11.3強制性要求12.附加條款12.1特殊約定12.2附件12.3補充協(xié)議13.合同的生效、變更與終止13.1生效條件13.2生效時間13.3變更程序13.4終止條件13.5終止后果14.完整性與優(yōu)先級14.1合同完整性14.2優(yōu)先級規(guī)定14.3沖突解決第一部分：合同如下：第一條定義與術語1.1合同主體甲方：（雇主名稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（勞務人員名稱）地址：聯(lián)系方式：1.2勞務人員乙方是指由甲方聘請，輸出到（工作地點）進行工作的（職位名稱）人員。1.3雇主甲方是指具備合法營業(yè)執(zhí)照，有權進行勞務輸出的企業(yè)或組織。1.4工作地點工作地點是指（國家/地區(qū)）的（城市/地點）。1.5工作時間工作時間按照甲乙雙方協(xié)商確定的工作時間表執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。1.6報酬乙方的報酬由基本工資、獎金和其他福利組成。1.7福利（1）社會保險：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）醫(yī)療保障：甲方為乙方提供醫(yī)療保險，確保乙方在合同期間因病產生的費用得到報銷。（3）住宿與交通：甲方為乙方提供合理的住宿和交通條件。（4）休假制度：乙方按照甲方的休假制度享受年假、春節(jié)假等相關假期。第二條勞務輸出內容2.1勞務人員的職責乙方需按照甲方的要求，負責（工作內容）等工作。2.2工作性質乙方的工作性質為（工作性質），如全職、兼職等。2.3工作條件乙方的工作條件包括但不限于：（工作條件詳細描述）。2.4培訓與指導甲方有義務對乙方進行必要的培訓和指導，以確保乙方能夠勝任工作。第三條合同期限3.1起始日期本合同自（年）年（月）月（日）日起生效。3.2終止日期本合同至（年）年（月）月（日）日終止。3.3延長合同的條件如雙方同意延長合同，需提前一個月書面通知對方，并簽訂延長合同的協(xié)議。第四條報酬與支付4.1基本工資乙方的基本工資為（金額）元/月。4.2獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應的獎金。4.3支付方式甲方通過銀行轉賬的方式向乙方支付工資和獎金。4.4支付時間甲方每月（日）日前向乙方支付上一個月的工資和獎金。第五條福利與保障5.1社會保險甲方按照（國家/地區(qū)）的相關法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2醫(yī)療保障甲方為乙方提供醫(yī)療保險，確保乙方在合同期間因病產生的費用得到報銷。5.3住宿與交通甲方為乙方提供合理的住宿和交通條件。5.4休假制度乙方按照甲方的休假制度享受年假、春節(jié)假等相關假期。第六條勞動條件6.1工作環(huán)境甲方確保乙方的工作環(huán)境符合（國家/地區(qū)）的安全生產標準和環(huán)保要求。6.2勞動保護甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。6.3工作時間安排乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.4休息與用餐乙方在工作期間享有合理的休息時間和用餐時間。第八條違約責任8.1勞務人員的違約乙方違反合同規(guī)定，甲方有權終止合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方損失的（百分比）或其他（具體金額）。8.2雇主的違約甲方違反合同規(guī)定，乙方有權終止合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方損失的（百分比）或其他（具體金額）。8.3違約賠償除違約金外，違約方還需賠償對方因違約所造成的直接經濟損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決如協(xié)商不成，雙方同意向（調解機構）申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向（仲裁機構）申請仲裁。9.4法律訴訟如仲裁結果仍無法解決問題，任何一方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內容乙方需對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等進行保密。10.2保密期限保密期限為合同終止后的（年限）。10.3泄露后果如乙方泄露保密信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。第十一條強制性規(guī)定11.1法律法規(guī)乙方應遵守（國家/地區(qū)）的法律法規(guī)。11.2行業(yè)標準乙方應遵守相關行業(yè)的標準和要求。11.3強制性要求乙方應遵守甲方提出的、符合法律法規(guī)和行業(yè)標準的強制性要求。第十二條附加條款12.1特殊約定甲乙雙方在合同履行過程中如有特殊約定，應以書面形式附加在合同后面。12.2附件合同附件包括：（附件名稱列表）。12.3補充協(xié)議甲乙雙方在合同履行期間可就合同內容達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的生效、變更與終止13.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效時間本合同自（年）年（月）月（日）日起生效。13.3變更程序甲乙雙方如需變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議，并經雙方確認。13.4終止條件13.5終止后果合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，并退還甲方提供的所有待遇和福利。第十四條完整性與優(yōu)先級14.1合同完整性本合同及其附件、補充協(xié)議構成甲乙雙方之間完整的權利義務關系。14.2優(yōu)先級規(guī)定如本合同與附件、補充協(xié)議在內容上有沖突，以后者為準。14.3沖突解決如本合同及其附件、補充協(xié)議在履行過程中與法律法規(guī)發(fā)生沖突，應以法律法規(guī)為準。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務人員個人信息表附件二：工作職責與要求詳細說明附件三：工作場所安全與健康規(guī)定附件四：薪酬結構與獎金制度附件五：社會保險與醫(yī)療保障詳情附件六：住宿與交通安排附件七：休假制度與請假流程附件八：培訓與指導計劃附件九：保密協(xié)議附件十：強制性規(guī)定與行業(yè)標準清單附件一：勞務人員個人信息表本附件應包括勞務人員的姓名、國籍、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)技能、工作經歷等信息。甲方應確保乙方提供的個人信息真實準確，并同意乙方對個人信息的保護。附件二：工作職責與要求詳細說明本附件詳細列明乙方的工作職責、工作要求、工作目標等內容。甲方有義務對乙方進行工作指導和培訓，確保乙方能夠勝任工作。附件三：工作場所安全與健康規(guī)定本附件列明工作場所的安全與健康規(guī)定，包括但不限于安全操作規(guī)程、個人防護裝備的使用、應急處理措施等。甲方應確保工作場所的安全與健康，提供必要的安全培訓和防護措施。附件四：薪酬結構與獎金制度本附件詳細說明乙方的薪酬結構，包括基本工資、獎金、提成等，以及獎金的計算方式和發(fā)放條件。甲方應按時足額支付乙方工資和獎金。附件五：社會保險與醫(yī)療保障詳情本附件詳細列明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、醫(yī)療保障的內容等信息。甲方應按照約定為乙方提供社會保險和醫(yī)療保障。附件六：住宿與交通安排本附件詳細說明甲方為乙方提供的住宿條件和地點，以及交通安排的具體方案。甲方應確保乙方的住宿和交通條件符合合同約定。附件七：休假制度與請假流程本附件詳細列明乙方的休假制度，包括年假、病假、事假等各類假期的條件和流程。乙方應按照甲方的規(guī)定履行請假手續(xù)。附件八：培訓與指導計劃本附件詳細說明甲方向乙方提供的培訓與指導計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。甲方應確保乙方能夠獲得足夠的工作技能和知識。附件九：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等進行保密的具體內容和保密期限。乙方違反保密協(xié)議將承擔相應的法律責任。附件十：強制性規(guī)定與行業(yè)標準清單本附件列明與合同履行相關的強制性規(guī)定和行業(yè)標準，乙方應遵守這些規(guī)定和標準。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務人員的違約行為及責任認定：（1）未按照合同約定完成工作任務，導致甲方損失的；（2）違反工作場所的安全與健康規(guī)定，造成人身傷害或財產損失的；（3）泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；（4）未經甲方同意，擅自離崗或中斷工作的；（5）其他違反合同約定的行為。2.雇主的違約行為及責任認定：雇主的違約行為及責任認定如下：（1）未按照約定支付乙方工資和獎金的；（2）未提供合同約定的工作條件和工作環(huán)境，導致乙方工作受損的；（3）未按照約定為乙方提供社會保險和醫(yī)療保障的；（4）未按照約定提供培訓和指導，導致乙方工作能力下降的；（5）其他違反合同約定的行為。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。2.醫(yī)療保障：指國家為保障公民基本醫(yī)療需求，減輕公民因病造成的經濟負擔而設立的一種社會保障制度。3.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向另一方支付的金錢