2024年版事業(yè)單位專車司機勞動合同模板

2024年版事業(yè)單位專車司機勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位名稱）：1.2乙方（司機姓名）：1.3甲方指定的管理人員：第二條：合同期限2.1合同起始日期：2.2合同終止日期：第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位：3.2乙方的工作地點：3.3乙方的工作時間：第四條：工資待遇4.1乙方的月工資標準：4.2乙方的工作績效考核：4.3乙方的獎金及福利：第五條：社會保險及福利待遇5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險：5.2乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇：第六條：勞動保護及安全6.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護用品：6.2乙方應遵守交通規(guī)則和安全生產規(guī)定：第七條：培訓及晉升7.1甲方應提供乙方必要的崗位培訓：7.2乙方的晉升機制：第八條：保密協(xié)議8.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保護：8.2乙方違反保密協(xié)議的違約責任：第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：9.2乙方解除合同的情形：9.3合同終止后的待遇處理：第十條：違約責任10.1甲方違反合同的違約責任：10.2乙方違反合同的違約責任：第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生的勞動爭議解決方式：11.2爭議解決的時效：第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項：第十三條：附件13.1附件一：勞動合同期限變更協(xié)議13.2附件二：工資待遇變更協(xié)議13.3附件三：社會保險及福利待遇變更協(xié)議第十四條：簽字蓋章14.1甲方（事業(yè)單位名稱）：14.2乙方（司機姓名）：14.3甲方指定的管理人員：第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位名稱）：【填寫甲方單位全稱】1.2乙方（司機姓名）：【填寫乙方姓名】1.3甲方指定的管理人員：【填寫管理人員姓名】第二條：合同期限2.1合同起始日期：【填寫合同起始日期，如2024年1月1日】2.2合同終止日期：【填寫合同終止日期，如2026年12月31日】第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位：司機3.2乙方的工作地點：【填寫工作地點，如甲方單位所在地】3.3乙方的工作時間：按照甲方的工作時間安排執(zhí)行，確保專車24小時待命，隨時滿足甲方用車需求。乙方需遵守國家法定工作時間規(guī)定，確保作息規(guī)律，保證工作效率。第四條：工資待遇4.1乙方的月工資標準：人民幣【填寫金額】元整。4.2乙方的工作績效考核：甲方將根據乙方的實際工作表現(xiàn)、出勤情況、服務質量等因素，對乙方進行績效考核?？冃Э己私Y果將作為乙方獎金及晉升的重要依據。4.3乙方的獎金及福利：乙方按照甲方規(guī)定的績效考核標準達成業(yè)績目標后，可獲得相應的獎金。乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、年假、病假等相關福利待遇。第五條：社會保險及福利待遇5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇：乙方按照甲方所在地社會保險政策享受相關保險待遇。第六條：勞動保護及安全6.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護用品：甲方應為乙方提供符合國家安全標準的駕駛服裝、安全帽、手套等勞動保護用品。6.2乙方應遵守交通規(guī)則和安全生產規(guī)定：乙方在執(zhí)行駕駛任務時，必須嚴格遵守國家的交通規(guī)則和安全生產規(guī)定，確保行車安全。第七條：培訓及晉升7.1甲方應提供乙方必要的崗位培訓：甲方應為乙方提供定期的駕駛技能、安全知識、服務態(tài)度等方面的培訓，以提高乙方的業(yè)務水平和服務質量。7.2乙方的晉升機制：甲方根據乙方的業(yè)務能力、工作表現(xiàn)及綜合素質，提供晉升機會。乙方晉升后，雙方將重新簽訂勞動合同，并調整工資待遇及職務等相關事項。第八條：保密協(xié)議8.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保護：乙方在合同期限內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2乙方違反保密協(xié)議的違約責任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：甲方有權在乙方嚴重違反合同約定、喪失勞動能力、達到法定退休年齡或國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形時，解除本合同。9.2乙方解除合同的情形：乙方有權在合同期限內，提前【填寫提前通知天數(shù)，如30】天書面通知甲方解除勞動合同。9.3合同終止后的待遇處理：合同終止后，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方經濟補償或其他相關待遇。第十條：違約責任10.1甲方違反合同的違約責任：甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應承擔相應的違約責任。10.2乙方違反合同的違約責任：乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的違約責任。第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生的勞動爭議解決方式：雙方發(fā)生的勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決的時效：雙方應在爭議發(fā)生之日起【填寫時效期限，如60】日內解決爭議，超過該時效期限的，對方有權拒絕追究。第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項：【如有其他事項，在此條款內約定，如雙方同意合同期內不得兼職等】第十三條：附件13.1附件一：勞動合同期限變更協(xié)議13.2附件二：工資待遇變更協(xié)議13.3附件三：社會保險及福利待遇變更協(xié)議第十四條：簽字蓋章14.1甲方（事業(yè)單位名稱）：【填寫甲方單位全稱】14.2乙方（司機姓名）：【填寫乙方姓名】14.3甲方指定的管理人員：【填寫管理人員姓名】合同附件：附件一：車輛使用及維護規(guī)范附件二：司機職責及服務標準附件三：保密協(xié)議具體內容附件四：勞動爭議仲裁申請書模板第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同期限變更協(xié)議詳細要求和說明：本附件用于記錄勞動合同期限的變更情況，包括起始日期和終止日期的調整。變更協(xié)議應由甲方提出，并經乙方同意后簽署。任何關于合同期限的變更，都應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。附件二：工資待遇變更協(xié)議詳細要求和說明：本附件用于記錄工資待遇的變更情況，包括基本工資、獎金、福利等方面的調整。變更協(xié)議應由甲方提出，并經乙方同意后簽署。任何關于工資待遇的變更，都應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。附件三：社會保險及福利待遇變更協(xié)議詳細要求和說明：本附件用于記錄社會保險及福利待遇的變更情況，包括保險種類、繳費比例、福利待遇等方面的調整。變更協(xié)議應由甲方提出，并經乙方同意后簽署。任何關于社會保險及福利待遇的變更，都應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。附件四：車輛使用及維護規(guī)范詳細要求和說明：本附件用于明確車輛的使用和維護標準，包括駕駛行為規(guī)范、車輛檢查流程、維修保養(yǎng)要求等。乙方應嚴格遵守本附件規(guī)定的車輛使用和維護規(guī)范，確保車輛安全及正常運行。附件五：司機職責及服務標準詳細要求和說明：本附件用于明確司機的職責和服務標準，包括行車安全、服務態(tài)度、應急處理等方面的要求。乙方應嚴格遵守本附件規(guī)定的司機職責及服務標準，提供優(yōu)質的服務。附件六：保密協(xié)議具體內容詳細要求和說明：本附件用于明確保密協(xié)議的具體內容，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等方面的規(guī)定。乙方應嚴格遵守本附件規(guī)定的保密協(xié)議內容，確保甲方商業(yè)秘密的安全。附件七：勞動爭議仲裁申請書模板詳細要求和說明：本附件用于提供勞動爭議仲裁申請書的模板，供乙方在發(fā)生勞動爭議時使用。乙方應按照本附件規(guī)定的模板和要求，向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同的違約行為及責任認定：未按時足額支付乙方工資：甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資，如未按時足額支付，甲方應支付乙方違約金，違約金為應支付工資的20%。未提供勞動保護用品：甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護用品，如未提供或提供的勞動保護用品不符合標準，甲方應承擔相應的違約責任。2.乙方違反合同的違約行為及責任認定：違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。違反車輛使用及維護規(guī)范：乙方未按照規(guī)定使用和維護車輛，導致車輛損壞或安全事故，乙方應承擔相應的維修費用和賠償責任。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計算為應支付工資的20%。乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即事業(yè)單位。3.乙方：指勞動者，即司機。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。5.工資待遇：指勞動者按照合同約定獲得的報酬及福利待遇。6.社會保險：指國家為保障勞動者