勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)復(fù)制

勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)復(fù)制這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資為每月____元人民幣，試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期內(nèi)工資為每月____元人民幣。

2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方工資。

3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。

2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間和休息休假。

五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。

六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

2.乙方提前____天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

3.甲方提前____天書(shū)面通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。

4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。

5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方因甲方原因?qū)е陆獬蚪K止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。

八、保密協(xié)議

1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。

2.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方仍應(yīng)保守甲方的機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

簽訂日期：____年____月____日