2024年公益性崗位自查樣本（五篇）

第2頁共2頁2024年公益性崗位自查樣本為進(jìn)一步規(guī)范我街道公益性崗位的開發(fā)與管理工作，切實(shí)發(fā)揮公益性崗位人員的社會(huì)效益，根據(jù)《____市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于在全市范圍內(nèi)開展公益性崗位檢查工作的通知》（市人社發(fā)【____】____號(hào)）的指導(dǎo)精神，我街道已對(duì)轄區(qū)內(nèi)公益性崗位進(jìn)行了全面檢查。現(xiàn)將檢查結(jié)果匯報(bào)如下：一、____公益性崗位概述。本街道公益性崗位人員總數(shù)為____名，其中由街道辦直接安置的公益性崗位有____名，由社區(qū)安置的公益性崗位有____名。為確保工作紀(jì)律，街道辦公益性崗位人員實(shí)施每日簽到制度；社區(qū)公益性崗位人員則遵循每日社區(qū)考勤與每月街道簽到的雙重管理制度，所有人員均須遵守嚴(yán)格的請(qǐng)假制度。經(jīng)過自查，我街道公益性崗位人員的出勤與在崗情況均符合崗位需求。二、遵循“誰用人、誰管理”的基本原則。街道辦全面掌控公益性崗位人員的總體情況，而相關(guān)安置部門與社區(qū)則負(fù)責(zé)崗位設(shè)置與工作績(jī)效考核，并定期向街道辦事處報(bào)告。此外，街道每季度會(huì)對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行“背靠背”考核，以確保公益性崗位取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展、取得成績(jī)并產(chǎn)生積極的社會(huì)效益。近期對(duì)各部門、各社區(qū)的檢查顯示，我街道公益性崗位人員均嚴(yán)格遵守工作單位的規(guī)章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗等不當(dāng)行為，且能嚴(yán)格履行崗位責(zé)任。三、強(qiáng)化用人檔案管理，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。我街道積極建立公益性崗位信息檔案，確保對(duì)公益性崗位人員情況有清晰、全面的了解。同時(shí)，深入社區(qū)對(duì)公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型等進(jìn)行調(diào)研，并對(duì)公益性崗位的使用情況進(jìn)行詳細(xì)登記、檢查、考核與建檔。綜上所述，本次檢查表明，街道辦與社區(qū)的公益性崗位狀況整體良好，用人單位的管理制度相對(duì)健全，公益性崗位人員職責(zé)明確，能夠按時(shí)上崗，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。____街道辦事處____年____月____日2024年公益性崗位自查樣本（二）為更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貓?zhí)行我中心的公益性崗位管理，確保其社會(huì)效應(yīng)得以充分展現(xiàn)，參照縣人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全市公益性崗位專項(xiàng)檢查的緊急通知，我中心已對(duì)內(nèi)部公益性崗位進(jìn)行全面審查?，F(xiàn)將審查結(jié)果概述如下：一、宜陽縣行政服務(wù)中心的公益性崗位配置如下：共計(jì)有____名人員在行政服務(wù)中心的公益性崗位上工作，其中包括文印室____名，保安____名，以及保潔員____名。所有崗位人員均實(shí)行每日簽到制度，并需按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。經(jīng)過自查，我中心的公益性崗位人員出勤和在崗狀態(tài)均符合崗位規(guī)定。二、遵循“誰用人、誰管理”政策：我中心統(tǒng)一管理公益性崗位人員，負(fù)責(zé)崗位設(shè)置及績(jī)效考核。每季度進(jìn)行的“背靠背”考核確保了崗位的有效運(yùn)行和效益。自查顯示，所有人員嚴(yán)格遵守各自崗位職責(zé)，無冒名、借用、換崗或脫崗現(xiàn)象，且無薪資拖欠問題。三、強(qiáng)化人力資源檔案管理：我中心已建立完善的公益性崗位人員信息檔案，對(duì)人員情況有清晰掌握。同時(shí)，對(duì)各崗位的工作性質(zhì)、類型等進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，確保崗位使用情況的準(zhǔn)確記錄、考核和存檔。綜上所述，我中心的公益性崗位運(yùn)行狀況總體良好，具備健全的管理制度，崗位人員職責(zé)明確，能按時(shí)并認(rèn)真履行工作職責(zé)。____年____月____日2024年公益性崗位自查樣本（三）公益性崗位使用情況自我審查報(bào)告為確保我校公益性崗位的管理規(guī)范化，遵循就業(yè)資金使用的嚴(yán)謹(jǐn)性，以及保障就業(yè)援助政策的有效實(shí)施，我們積極響應(yīng)縣勞動(dòng)服務(wù)局《關(guān)于開展公益性崗位使用情況專項(xiàng)檢查的通知》(寧勞服發(fā)〔____〕____號(hào))文件要求，于____年____月____日至____年____月____日進(jìn)行了全面的自查。以下為自查的主要發(fā)現(xiàn)：一、強(qiáng)化公益性人員的管理工作我們?cè)O(shè)立了專門的管理崗位，建立了詳細(xì)的人員檔案，掌握每位從業(yè)人員的基本信息，并已與所有人員簽訂了勞動(dòng)合同。同時(shí)，我們制定了本單位的公益性崗位人員考核制度和崗位責(zé)任制。二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位管理，確保工作執(zhí)行到位目前，我校共有____名公益性崗位從業(yè)人員，我們確保一人一崗，未發(fā)現(xiàn)冒名頂替、互相借用崗位的情況。所有從業(yè)人員均能履行其崗位職責(zé)，無脫崗現(xiàn)象。三、規(guī)范工資發(fā)放，確保?？顚Ｓ梦覀儼磿r(shí)發(fā)放公益性崗位人員的工資，嚴(yán)格依據(jù)縣規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，并將補(bǔ)貼資金準(zhǔn)確無誤地支付給相關(guān)人員。我們未發(fā)現(xiàn)虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取崗位補(bǔ)貼的行為，保證了資金的專用性。四、遵守上報(bào)規(guī)定，接受社會(huì)監(jiān)督我們按照縣勞動(dòng)服務(wù)局的規(guī)定，及時(shí)上報(bào)了公益性崗位人員的考勤記錄，并在行政樓大廳設(shè)立了公示牌，公開相關(guān)信息，以接受公眾的監(jiān)督。綜上所述，我校的公益性崗位使用情況運(yùn)行良好，建立了完善的用人管理制度，崗位職責(zé)明確，從業(yè)人員能夠按時(shí)并認(rèn)真履行職責(zé)。我們將會(huì)持續(xù)改進(jìn)，確保公益性崗位的規(guī)范管理。寧強(qiáng)縣天津高級(jí)中學(xué)二〇一五年____月____日2024年公益性崗位自查樣本（四）為進(jìn)一步規(guī)范我街道公益性崗位的開發(fā)與管理，確保公益性崗位人員能夠充分發(fā)揮其社會(huì)效益，根據(jù)《____市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于在全市范圍內(nèi)開展公益性崗位檢查工作____》（市人社發(fā)【____】____號(hào)）文件的指示精神，我街道對(duì)轄區(qū)內(nèi)的公益性崗位進(jìn)行了全面的檢查?，F(xiàn)將檢查結(jié)果匯總?cè)缦拢阂弧___公益性崗位基本情況概述我街道公益性崗位人員共計(jì)____名，其中由街道辦直接安置的公益性崗位人員有____名，社區(qū)安置的公益性崗位人員有____名。針對(duì)工作性質(zhì)和區(qū)域的不同，我街道對(duì)街道辦公益性崗位人員實(shí)施了嚴(yán)格的每日簽到制度，而對(duì)于社區(qū)公益性崗位人員，則采取每日社區(qū)考勤與每月街道簽到的雙重管理制度，確保所有人員有事必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。通過自查，我街道公益性崗位人員的出勤和在崗情況均符合相關(guān)崗位要求。二、堅(jiān)持“誰用人、誰管理”的基本原則我街道堅(jiān)持“誰用人、誰管理”的基本原則，由街道辦統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況。相關(guān)安置部門和社區(qū)負(fù)責(zé)具體的崗位設(shè)置與工作績(jī)效考核，并統(tǒng)一上報(bào)至街道辦事處。同時(shí)，街道每季度對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行“背靠背”考核，以確保公益性崗位人員能夠不斷進(jìn)步、取得成績(jī)，并發(fā)揮最大的社會(huì)效益。近期，在各部門和社區(qū)的檢查中，我街道公益性崗位人員均嚴(yán)格遵守各工作單位的規(guī)章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗等現(xiàn)象，能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任。三、強(qiáng)化用人檔案管理，實(shí)現(xiàn)人力資源合理分配我街道積極建立了草灘街道公益性崗位信息檔案，對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行了全面、深入的調(diào)查與登記。通過對(duì)公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型等進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，并對(duì)公益性崗位的使用情況進(jìn)行詳細(xì)登記、檢查、考核與建檔，確保對(duì)公益性崗位人員的管理做到底子清、心中有數(shù)。綜上所述，從本次檢查情況來看，我街道辦和社區(qū)的公益性崗位情況基本良好，用人單位的管理制度較為健全，公益性崗位人員職責(zé)明確，能夠按時(shí)上崗，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。____街道辦事處____年____月____日2024年公益性崗位自查樣本（五）為更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貓?zhí)行我中心的公益性崗位管理，確保其社會(huì)效應(yīng)得以充分展現(xiàn)，參照縣人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全市公益性崗位專項(xiàng)檢查的緊急通知，我中心已對(duì)內(nèi)部公益性崗位進(jìn)行全面審查?，F(xiàn)將審查結(jié)果概述如下：一、宜陽縣行政服務(wù)中心的公益性崗位配置如下：共計(jì)有____名人員在行政服務(wù)中心的公益性崗位上工作，其中包括文印室____名，保安____名，以及保潔員____名。所有崗位人員均實(shí)行每日簽到制度，并需按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。經(jīng)過自查，我中心的公益性崗位人員出勤和在崗狀態(tài)均符合崗位規(guī)定。二、遵循“誰用人、誰管理”準(zhǔn)則：我中心統(tǒng)一管理公益性崗位人員，負(fù)責(zé)崗位設(shè)置及績(jī)效考核。每季度進(jìn)行的“背靠背”考核確保了崗位的有效運(yùn)行和效益。自查顯示，所有人員嚴(yán)格遵守各自崗位職責(zé)，無冒名、借用、換崗或脫崗現(xiàn)象，且無薪資拖欠