2024年助理總裁崗位職責(zé)4篇

2024年助理總裁崗位職責(zé)4篇

目錄

第1篇助理總裁崗位職責(zé)任職要求

第2篇總經(jīng)理助理總裁助理崗位職責(zé)

第3篇助理總裁助理崗位職責(zé)

第4篇助理總裁崗位職責(zé)

助理總裁助理崗位職責(zé)

總裁助理(人資方向)新聯(lián)合新聯(lián)合投資控股有限公司,新聯(lián)合崗位職責(zé):

1、協(xié)助總裁制定新聯(lián)合系人力資源管理體系發(fā)展戰(zhàn)略;

2、負(fù)責(zé)新聯(lián)合系人力資源開發(fā)規(guī)劃與建設(shè),干部隊(duì)伍建設(shè)及評(píng)估管理;

3、負(fù)責(zé)新聯(lián)合系績效考核方案的擬定與實(shí)施;

任職要求:

1.在崗年齡區(qū)間:30-40歲;

2.教育背景:本科及以上學(xué)歷,碩士以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè);

3.職稱和執(zhí)業(yè)資格:具備人力資源管理師、注冊(cè)人力資源管理師等相關(guān)資格優(yōu)先;

4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人力資源全面管理3年以上;

5、其它要求:熟悉國家各類勞動(dòng)人事政策法規(guī),對(duì)人事系統(tǒng)、程序及實(shí)際操作有廣泛深入的了解。

助理總裁崗位職責(zé)

總裁助理(人資方向)新聯(lián)合新聯(lián)合投資控股有限公司,新聯(lián)合崗位職責(zé):

1、協(xié)助總裁制定新聯(lián)合系人力資源管理體系發(fā)展戰(zhàn)略;

2、負(fù)責(zé)新聯(lián)合系人力資源開發(fā)規(guī)劃與建設(shè),干部隊(duì)伍建設(shè)及評(píng)估管理;

3、負(fù)責(zé)新聯(lián)合系績效考核方案的擬定與實(shí)施;

任職要求:

1.在崗年齡區(qū)間:30-40歲;

2.教育背景:本科及以上學(xué)歷,碩士以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè);

3.職稱和執(zhí)業(yè)資格:具備人力資源管理師、注冊(cè)人力資源管理師等相關(guān)資格優(yōu)先;

4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人力資源全面管理3年以上;

5、其它要求:熟悉國家各類勞動(dòng)人事政策法規(guī),對(duì)人事系統(tǒng)、程序及實(shí)際操作有廣泛深入的了解。

助理總裁崗位職責(zé)任職要求

助理總裁崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排;負(fù)責(zé)來訪客戶的接待及商務(wù)隨行;

2、負(fù)責(zé)總裁文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);

3、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營工作文件的起草和發(fā)布;

4、協(xié)助總裁跟進(jìn)公司項(xiàng)目的進(jìn)度;做好各項(xiàng)會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄;

5、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為總裁決策提供參考、建議;

6、總裁交辦的其他工作任務(wù);

任職要求:

1、統(tǒng)招211/985學(xué)校本科及以上學(xué)歷，有一年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、熟練使用各類辦公軟件，有較強(qiáng)文字寫作能力;

3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和服務(wù)意識(shí)，細(xì)致周到、工作積極主動(dòng);

4、抗壓力強(qiáng)，可適應(yīng)出差。

5、歡迎非金融行業(yè)但有極強(qiáng)學(xué)習(xí)能力及意愿的候選人投遞。

助理總裁崗位

總經(jīng)理助理總裁助理崗位職責(zé)

助理總裁兼區(qū)域總經(jīng)理1、第一學(xué)歷本科,建筑設(shè)計(jì)或工程管理專業(yè)背景優(yōu)先

2、拓展、開發(fā)、營銷、成本專業(yè)背景的要求全面管理能力要強(qiáng)

3、要求城市或區(qū)域公司多項(xiàng)目操盤管理經(jīng)驗(yàn)

4、有豪宅項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及商業(yè)城市綜合體項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

5、對(duì)成本管控、計(jì)劃運(yùn)營及營銷管理非常熟悉,并有拓展拿地成功經(jīng)驗(yàn),

6、年齡控制在35-40歲間,外聯(lián)能力及個(gè)人情商較強(qiáng),有足夠地工作激情和開拓能力1、第一學(xué)歷本科,建筑設(shè)計(jì)或工程管理專業(yè)背景優(yōu)先

2、拓展、開發(fā)、營銷、成本專業(yè)背景的要求全面管理能力要強(qiáng)

3、要求城市或區(qū)域公司多項(xiàng)目操盤管理經(jīng)驗(yàn)

4、有豪宅項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及商業(yè)城市綜合體項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

5、對(duì)成本管控、計(jì)劃運(yùn)營及營銷管理非常熟悉