人事托管合同協(xié)議書

人事托管合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

人事托管合同協(xié)議書

甲方：__________

乙方：__________

鑒于甲方是一家具有合法獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方是一家具備人事托管服務(wù)能力的專業(yè)機(jī)構(gòu)，為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本人事托管合同，以便共同遵守。

一、人事托管范圍

1.甲方將部分或全部員工的人事管理事項(xiàng)委托給乙方，包括但不限于員工檔案管理、薪資福利管理、社會保險(xiǎn)及公積金繳納等。

2.乙方根據(jù)甲方提供的員工信息，為甲方員工提供人事托管服務(wù)，確保甲方員工的合法權(quán)益得到保障。

二、人事托管期限

本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。

三、人事托管費(fèi)用

1.甲方應(yīng)按約定向乙方支付人事托管服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)甲方員工人數(shù)、服務(wù)內(nèi)容等因素雙方協(xié)商確定。

2.乙方應(yīng)在提供服務(wù)期間，按照約定向甲方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按期支付服務(wù)費(fèi)用。

四、人事托管服務(wù)內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)甲方員工的人事檔案管理，確保檔案資料的安全、完整和準(zhǔn)確。

2.乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪資福利管理，包括工資、獎金、津貼等發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)等。

3.乙方負(fù)責(zé)甲方員工的社會保險(xiǎn)及公積金繳納，確保甲方員工的社保及公積金權(quán)益得到保障。

4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供甲方員工的人事代理服務(wù)，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂等。

五、保密條款

1.雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。

六、違約責(zé)任

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。

2.違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付守約方合同金額的____%作為違約金。

七、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________

甲方代表（簽名）