2024年臨時工勞動合同參考樣本（四篇）

第3頁共3頁2024年臨時工勞動合同參考樣本甲方：_________________身份證號碼：_________________乙方：_________________身份證號碼：_________________1.根據(jù)相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商，甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。2.本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作任務及要求：3.1甲方安排乙方在______崗位，從事該崗位職責范圍內的工作。3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，依照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應確保完成工作任務，嚴格遵守安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。3.4當甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方無法勝任崗位時，乙方應服從甲方的合理工作安排和調配。4.勞動報酬：勞動報酬按照計件生產(chǎn)，遵循多勞多得、少勞少得的原則，無固定工資。其他各類福利、津貼均包含在當月勞動報酬中，不再另行計發(fā)。5.勞動紀律：5.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，接受甲方的領導、管理和教育。5.2乙方如違反勞動紀律，甲方有權進行批評教育，直至按照相關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時自然終止。雙方如有意愿，可在協(xié)商一致的前提下續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議內容并辦理相關變更手續(xù)。6.3甲方可根據(jù)國家相關法規(guī)及生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4乙方在以下情況下可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。6.5任何一方欲提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。7.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)實際情況和責任大小，按照相關規(guī)定予以賠償。8.本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，雙方可協(xié)商修訂、補充。如協(xié)商不成，可向三都縣中和鎮(zhèn)法院申請仲裁。9.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字即生效，一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_________________乙方：_____________________年____月____日____年____月____日2024年臨時工勞動合同參考樣本（二）甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：性質：______性別：______年齡：______民族：______文化程度：______地址：______籍貫：______省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）法定代表人現(xiàn)住址：______（單位負責人）：______戶口性質：農(nóng)業(yè)人口（√）/非農(nóng)業(yè)人口（√）居民身份證號碼：______鑒于甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，并遵循《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及____人民政府的相關規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，自愿訂立本合同如下：第一條合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條生產(chǎn)（工作）任務乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在______崗位，承擔生產(chǎn)（工作）任務。第三條生產(chǎn)（工作）條件甲方應根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，配備必要的安全防護設施，并發(fā)放乙方勞動保護用品及保健食品費。第四條勞動紀律甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極完成工作任務。第五條勞動時間與勞動報酬1.勞動時間：甲方實行每周____日工作制，每日____小時制。因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，并提前通知乙方，由雙方協(xié)商確定。2.勞動報酬：根據(jù)國家有關規(guī)定和單位的實際情況，乙方崗位和承擔的任務定為每日____元。加班工資、法定節(jié)日工資、公休假和平日工資、夜餐費及獎金等具體標準如下所述。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可實行全額計件工資制，月工資按計件單結算，具體辦法另行約定。3.基本生活費：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費用。4.違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任和造成的后果，向對方支付違約金____元及賠償金____元。第十條爭議解決因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生之日起十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解（因開除、辭退違紀職工以及職工辭退、自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效的，雙方可選擇以下途徑解決：1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條法律適用本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條未盡事宜本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十三條生效與份數(shù)本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方負責人（簽字、公章）：______乙方（簽字）：______丙方（簽字）：______人事處審核（章）：______2024年臨時工勞動合同參考樣本（三）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方基于合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，特此訂立本合同。一、合同期限本合同自二O年一月一日起至二O年十二月三十一日止，不設試用期。二、工作內容與地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任操作工崗位工作。（二）乙方的主要工作任務或職責包括：產(chǎn)品生產(chǎn)、分裝、包裝及廠部安排的其他工作任務。（三）乙方工作地點位于周口市。甲方有權根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方能力、表現(xiàn)及規(guī)章制度，合理調整乙方工作地點、工作崗位或職務，乙方應予以服從。若需派遣乙方至外單位工作，雙方應簽訂補充協(xié)議，并作為本合同附件。三、工作時間與休息休假（一）甲方安排乙方每日工作12小時，每周工作6天。（二）甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)協(xié)商后可依法延長工作時間，并支付相應工資報酬。（三）甲方依法安排乙方在休息日和法定休假日休息休假。四、勞動報酬（一）乙方實行計件工資制，具體計件工資單價和計算方式作為勞動報酬的依據(jù)。（二）乙方按甲方計件工資制度，所得勞動報酬不低于本區(qū)域最低工資標準。（三）甲方于每月三十日前發(fā)放乙方上月工資，以貨幣形式至少支付一次。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近工作日支付。五、勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可變更勞動合同內容。八、勞動合同的解除與終止（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、周口市相關規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方在解除或終止本合同時，應為乙方出具證明，并在十五日內辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。六、爭議處理雙方就本合同履行發(fā)生爭議時，可協(xié)商解決或依法申請調解、仲裁和提起訴訟。六、其他約定（一）在簽訂本合同時，甲方已如實告知、交付并組織乙方學習各項規(guī)章制度和勞動紀律，乙方已全面知悉并理解其內容并自愿遵守。乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方將依法依規(guī)處理，直至解除合同。（二）乙方解除合同應提前三十日以書面形式通知甲方，以減少對甲方造成的經(jīng)濟損失。如乙方未履行提前通知義務而自動離崗，除《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形外，應承擔賠償甲方經(jīng)營損失的責任。同時，其他用人單位招用乙方的，構成對甲方的共同侵權，甲方有權依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經(jīng)濟損失。十一、本合同未盡事宜或與今后國家、周口市有關規(guī)定相悖的，按相關規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____乙方：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時工勞動合同參考樣本（四）____參加工作年月____：__________學歷____：__________教育背景____：-畢業(yè)時間、院校及專業(yè)：_____________________-獲得專業(yè)技術職務任職資格時間、級別：___________-獲得技工等級任職資格時間、等級：_________________居民身份證號碼____：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》等相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，乙方作為甲方聘用制臨時職工，雙方訂立本勞動合同。____一、合同期限____本合同為有期限的聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。____二、工作內容____乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在指定崗位工作（具體事項另行約定），并履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度，甲方將依據(jù)相關規(guī)定對乙方進行獎勵和處分。____三、勞動保護和工作條件____甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。____四、勞動報酬____1.試用期內每月工資為______元，試用期滿后每月工資為______元。2.甲方于每月____日發(fā)放工資，不得無故克扣或拖欠。____五、社會保險和福利____1.甲乙雙方依法參加社會保險，并按期足額繳納各項社會保險費。乙方個人繳納部分由甲方在工資中代扣代繳。2.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇以及勞動合同終止和解除時的生活補助費（經(jīng)濟補償金）等，均按相關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，以及因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等，均按相關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。4.乙方患病或非因公（工）負傷的醫(yī)療期及其待遇，按相關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。____六、工作紀律____甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的內部管理制度。____七、勞動合同的變更、終止和解除____1.勞動合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序進行。2.勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。雙方同意可續(xù)簽聘用合同。3.乙方出現(xiàn)特定情況時，甲方有權解除勞動合同，但應符合相關規(guī)定和程序。4.乙方提出解除勞動合同時，應提前三十日以書面形式通知甲方。5.特定情況下，乙方可隨時提出解除勞動合同。6.經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。____八、違約責任____甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任，并支付違約