酒店用工合同

酒店用工合同甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________聯(lián)系電話：_________________________________乙方（員工）：_________________________身份證號(hào)碼：_____________________________地址：_____________________________________聯(lián)系電話：_________________________________鑒于甲方因酒店業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意聘用乙方為員工，乙方同意接受甲方聘用，并按照本合同約定的條件為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地，即_______。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月的_______日。5.2乙方的初始工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/月，具體支付方式為：[基本工資+績(jī)效工資/其他]。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方享有國(guó)家和甲方規(guī)定的福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。8.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。第九條合同的變更9.1合同一經(jīng)訂立，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。合同期限內(nèi)，任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更。第十條合同的解除10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.2任何一方單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條其他約定13.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定，并作為本合同的附件。13.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：________________________________請(qǐng)注意，以上合同內(nèi)容僅為示例，實(shí)際合同應(yīng)根據(jù)具體情況和法律要求進(jìn)行定制。在簽訂正式合同前，建議咨詢專業(yè)法律顧問(wèn)。第十五條合同的續(xù)訂15.1本合同期滿前，如雙方均有意愿繼續(xù)合作，應(yīng)提前_____天書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)訂合同。第十六條培訓(xùn)與發(fā)展16.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和個(gè)人發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。16.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)內(nèi)容。第十七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)17.1乙方在合同期間因工作產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、專利、著作權(quán)等，均歸甲方所有。第十八條合同的終止18.1合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即告終止。18.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十九條離職交接19.1乙方離職時(shí)應(yīng)將工作事項(xiàng)、文件資料、辦公用品等進(jìn)行完整交接。19.2甲方應(yīng)為乙方的離職交接提供必要的協(xié)助。第二十條競(jìng)業(yè)限制20.1乙方在離職后一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作。20.2競(jìng)業(yè)限制的具體范圍、地域和期限，以及甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由雙方另行協(xié)商確定。第二十一條保密義務(wù)21.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。21.2保密義務(wù)在合同終止后仍然有效。第二十二條違約責(zé)任的補(bǔ)充22.1如因乙方違反競(jìng)業(yè)限制或保密義務(wù)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十三條法律適用23.1本合同的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十四條通知與送達(dá)24.1雙方因履行本合同需要相互通知的事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。24.2通知應(yīng)發(fā)送至本合同首部載明的地址，如有變更，應(yīng)提前_____天書面通知對(duì)方。第二十五條合同的解釋25.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得單方面解釋本合同。第二十六條合同的份數(shù)26.1本合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：________________________________注意事項(xiàng)在簽訂本合同前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀并理解所有條款，確保