美發(fā)店工作崗位勞動(dòng)協(xié)議范本（2024年）

美發(fā)店工作崗位勞動(dòng)協(xié)議范本（2024年）本合同目錄一覽第一條：崗位及職責(zé)1.1：美發(fā)師1.2：發(fā)型設(shè)計(jì)師1.3：美容師1.4：洗發(fā)工1.5：店長第二條：工作時(shí)間2.1：工作時(shí)長2.2：休息日與節(jié)假日2.3：加班規(guī)定第三條：工資及福利3.1：基本工資3.2：績效獎(jiǎng)金3.3：社會(huì)保險(xiǎn)3.4：醫(yī)療保險(xiǎn)3.5：員工福利第四條：培訓(xùn)與發(fā)展4.1：新員工培訓(xùn)4.2：在職員工培訓(xùn)4.3：職業(yè)發(fā)展通道第五條：勞動(dòng)紀(jì)律5.1：考勤規(guī)定5.2：工作紀(jì)律5.3：保密協(xié)議第六條：勞動(dòng)合同的解除與終止6.1：雙方解除勞動(dòng)合同的條件6.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3：合同終止第七條：爭議解決7.1：協(xié)商解決7.2：調(diào)解程序7.3：仲裁程序7.4：訴訟程序第八條：其他規(guī)定8.1：勞動(dòng)合同的修改8.2：勞動(dòng)合同的補(bǔ)充8.3：雙方約定的其他事項(xiàng)第九條：合同的生效、變更與解除9.1：合同生效條件9.2：合同變更9.3：合同解除第十條：雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1：雇主的權(quán)利與義務(wù)10.2：員工的權(quán)利與義務(wù)第十一條：合同期限11.1：固定期限11.2：無固定期限第十二條：工作地點(diǎn)12.1：美發(fā)店地址12.2：遠(yuǎn)程工作可能性第十三條：通訊方式13.1：電子郵件13.2：電話13.3：其他通訊方式第十四條：合同的保管14.1：合同副本數(shù)量14.2：合同的保管責(zé)任14.3：合同的查閱與復(fù)制第一部分：合同如下：第一條：崗位及職責(zé)1.1：美發(fā)師1.2：發(fā)型設(shè)計(jì)師發(fā)型設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)為顧客設(shè)計(jì)發(fā)型，提供專業(yè)的美發(fā)建議。要求具備較高的審美觀和創(chuàng)意能力，能根據(jù)顧客的需求設(shè)計(jì)出滿意的發(fā)型。1.3：美容師美容師負(fù)責(zé)為顧客提供面部護(hù)理、身體護(hù)理等服務(wù)。要求具備專業(yè)的護(hù)膚知識和技能，能夠提供高品質(zhì)的護(hù)膚服務(wù)。1.4：洗發(fā)工1.5：店長第二條：工作時(shí)間2.1：工作時(shí)長員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體班次根據(jù)店鋪需求安排。2.2：休息日與節(jié)假日員工享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)店鋪規(guī)定安排輪休。2.3：加班規(guī)定員工加班需提前向店長申請，并按照店鋪規(guī)定的加班工資進(jìn)行支付。第三條：工資及福利3.1：基本工資員工的基本工資根據(jù)崗位、工作經(jīng)驗(yàn)和能力進(jìn)行確定。3.2：績效獎(jiǎng)金員工的績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績進(jìn)行發(fā)放。3.3：社會(huì)保險(xiǎn)雇主為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.4：醫(yī)療保險(xiǎn)雇主為員工購買醫(yī)療保險(xiǎn)，保障員工在疾病或意外情況下的醫(yī)療需求。3.5：員工福利員工享有生日福利、節(jié)日禮品等福利待遇。第四條：培訓(xùn)與發(fā)展4.1：新員工培訓(xùn)雇主為新員工提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、服務(wù)流程、產(chǎn)品知識等。4.2：在職員工培訓(xùn)雇主為在職員工提供定期培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。4.3：職業(yè)發(fā)展通道雇主為員工提供職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升機(jī)會(huì)、崗位調(diào)整等。第五條：勞動(dòng)紀(jì)律5.1：考勤規(guī)定員工需按照店鋪規(guī)定進(jìn)行考勤，遲到、早退、缺勤等情況將影響工資及獎(jiǎng)金。5.2：工作紀(jì)律員工需遵守店鋪的工作紀(jì)律，包括儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、工作流程等。5.3：保密協(xié)議員工需簽訂保密協(xié)議，不得泄露店鋪的客戶信息、商業(yè)秘密等。第六條：勞動(dòng)合同的解除與終止6.1：雙方解除勞動(dòng)合同的條件雙方解除勞動(dòng)合同的條件包括：員工主動(dòng)提出辭職、雇主解除勞動(dòng)合同、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同等。6.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國家法律規(guī)定，雙方解除勞動(dòng)合同后，雇主需支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3：合同終止勞動(dòng)合同到期或者雙方同意合同終止的情況下，勞動(dòng)合同即行終止。652578第八條：其他規(guī)定8.1：勞動(dòng)合同的修改勞動(dòng)合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.2：勞動(dòng)合同的補(bǔ)充勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.3：雙方約定的其他事項(xiàng)雙方還可以約定其他事項(xiàng)，包括但不限于試用期、培訓(xùn)費(fèi)用、知識產(chǎn)權(quán)等。第九條：合同的生效、變更與解除9.1：合同生效條件勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2：合同變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.3：合同解除合同解除需按照第六條的規(guī)定執(zhí)行。第十條：雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1：雇主的權(quán)利與義務(wù)雇主有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營需要安排員工工作，提供員工工資、福利等。10.2：員工的權(quán)利與義務(wù)員工有權(quán)按照合同約定獲得工資、福利等，遵守店鋪的規(guī)章制度，提供專業(yè)的服務(wù)。第十一條：合同期限11.1：固定期限勞動(dòng)合同的期限為固定期限，如一年、兩年等。11.2：無固定期限勞動(dòng)合同無固定期限，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商。第十二條：工作地點(diǎn)12.1：美發(fā)店地址工作地點(diǎn)為雙方約定的美發(fā)店地址。12.2：遠(yuǎn)程工作可能性如有遠(yuǎn)程工作需求，雙方可以協(xié)商確定工作地點(diǎn)。第十三條：通訊方式13.1：電子郵件雙方可以通過電子郵件進(jìn)行溝通。13.2：電話雙方可以通過電話進(jìn)行溝通。13.3：其他通訊方式雙方還可以通過其他通訊方式進(jìn)行溝通，如、短信等。第十四條：合同的保管14.1：合同副本數(shù)量雙方各保留一份勞動(dòng)合同副本。14.2：合同的保管責(zé)任雙方均有責(zé)任妥善保管勞動(dòng)合同，避免泄露。14.3：合同的查閱與復(fù)制雙方有權(quán)查閱、復(fù)制勞動(dòng)合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：美發(fā)店工作崗位描述詳細(xì)列出美發(fā)店各個(gè)崗位的工作職責(zé)、技能要求等信息。附件二：工作時(shí)間表詳細(xì)列出員工的工作時(shí)間安排，包括班次、輪休等。附件三：工資及福利明細(xì)表詳細(xì)列出員工的工資構(gòu)成、績效獎(jiǎng)金計(jì)算方式、社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等信息。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間安排等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密事項(xiàng)、保密期限等。附件六：勞動(dòng)合同解除與終止申請表詳細(xì)列出勞動(dòng)合同解除與終止的申請流程、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式等。附件七：通訊方式確認(rèn)表詳細(xì)列出雙方約定的通訊方式及聯(lián)系方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工遲到、早退、缺勤等未按規(guī)定出勤的行為。2.員工違反工作紀(jì)律，如儀容儀表不符合要求、服務(wù)態(tài)度惡劣等。3.員工泄露店鋪的客戶信息、商業(yè)秘密等。4.雇主未按時(shí)支付員工工資、獎(jiǎng)金等。5.雇主未提供約定的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違約行為導(dǎo)致的損失，如客戶流失、聲譽(yù)損害等，員工需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.雇主違約行為導(dǎo)致的損失，如未支付工資、未提供培訓(xùn)等，雇主需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：1.如果員工泄露了店鋪的客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，員工需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，可能會(huì)被要求賠償損失。2.如果雇主未按時(shí)支付員工工資，雇主需承擔(dān)未支付工資的責(zé)任，需要補(bǔ)發(fā)工資并支付相應(yīng)的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.美發(fā)師：指在美發(fā)店從事剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)等服務(wù)的專業(yè)人員。2.發(fā)型設(shè)計(jì)師：指在美發(fā)店從事發(fā)型設(shè)計(jì)、提供專業(yè)美發(fā)建議的專業(yè)人員。3.美容師：指在美發(fā)店從事面部護(hù)理、身體護(hù)理等服務(wù)的專業(yè)人員。4.洗發(fā)工：指在美發(fā)店從事洗發(fā)、護(hù)發(fā)等服務(wù)的專業(yè)人員。5.店長：指負(fù)責(zé)美發(fā)店整體管理的負(fù)責(zé)人。6.工作時(shí)間：指員工按照店鋪規(guī)定的工作時(shí)長和班次。7.工資：指員工按照合同規(guī)定應(yīng)得的薪酬。8.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)員工工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績發(fā)放的獎(jiǎng)金。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家法律規(guī)定雇主為員工購買的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。10.醫(yī)療保險(xiǎn)：指國家法律規(guī)定雇主為員工購買的醫(yī)療保險(xiǎn)。11.培訓(xùn)：指雇主為提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平提供的培訓(xùn)。12.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。13.勞動(dòng)合同解除：指雙方同意解除勞動(dòng)合同的行為。14.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指根據(jù)國家法律規(guī)定，雙方解除勞動(dòng)合同后，雇主需支付給員工的補(bǔ)償。本合同中提到的美發(fā)師、發(fā)型設(shè)計(jì)師、美容師、洗發(fā)工、店長等崗位及職責(zé)的定義和解釋，按照附件一的美發(fā)店