用工合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別 影樓用工勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：___________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處列舉具體工作內(nèi)容）第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假，乙方按甲方的規(guī)定享受休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方每月____日前支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利，提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺(jué)接受安全培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定次數(shù)或者時(shí)間的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同期滿或者雙方解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行合同義務(wù)。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。5.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，避免泄露合同內(nèi)容。6.合同期內(nèi)，雙方如需解除或變更合同，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，提前書面通知對(duì)方。7.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：1.如甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。2.如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.如雙方發(fā)生合同糾紛，可先嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，按照用人單位的要求從事工作的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和要求。5.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者人身安全的行為。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。10.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)定工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等相關(guān)事項(xiàng)。4.確保甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，提供解決途徑。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，如需變動(dòng)工作內(nèi)容，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并由雙方協(xié)商確定。2.乙方在工作期間，如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。3.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。4.乙方在工作期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。5.乙方在工作期間，如發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，