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?合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________第一條勞動合同類型本合同為_____(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_____工作,具體職責(zé)和要求如下:1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認真履行崗位職責(zé),服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。第三條工作地點乙方的工作地點為__________。第四條工作時間1.乙方的工作時間為_____小時/天,_____天/周。2.乙方的休息日安排按照國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬1.乙方的工資為_____元/月(或按實際工作量計算)。2.乙方工資的支付時間為每月_____日。3.乙方享受獎金、津貼、補貼等福利待遇,具體標準按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.甲方為乙方繳納的社會保險費用按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動保護甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定,為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品,確保乙方的人身安全。第八條合同終止和解除1.合同期滿,雙方同意終止勞動合同的,本合同即行終止。2.乙方因下列原因,甲方可以解除本合同:(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。3.甲方解除勞動合同的,應(yīng)提前_____日通知乙方,并支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________簽訂日期:__________注意事項:1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個人信息真實、準確、完整。2.雙方應(yīng)嚴格遵守合同條款,履行各自的權(quán)益和義務(wù)。3.雙方在履行合同過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),尊重社會公德。4.雙方應(yīng)保守合同和商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。5.合同的變更、解除或終止,應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。6.雙方在發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可尋求第三方調(diào)解或仲裁。解決辦法:1.雙方對合同內(nèi)容有爭議時,可重新協(xié)商,達成一致意見。2.甲方違反合同條款,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反合同條款,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.雙方因履行合同導(dǎo)致財產(chǎn)損失的,應(yīng)依法賠償。5.雙方因合同糾紛提起訴訟,應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定解決。法律名詞及名詞解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動者。4.固定期限勞動合同:雙方約定合同終止時間的勞動合同。5.無固定期限勞動合同:雙方未約定合同終止時間,且無特殊情況不得解除的勞動合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同:雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同終止條件的勞動合同。7.法定節(jié)假日:國家規(guī)定的休息日,包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.經(jīng)濟補償:用人單位依法解除或終止勞動合按照一定標準向勞動者支付的補償金。9.勞動爭議:勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中,因勞動權(quán)益發(fā)生糾紛。10.勞動保護:國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的措施和保護。應(yīng)用場合:1.甲方(貿(mào)易公司)與乙方(員工)之間建立勞動關(guān)系時。2.用于規(guī)范甲方與乙方在勞動合同期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。3.作為解決勞動爭議的依據(jù)。4.用于雙方在勞動合同期內(nèi)的溝通和協(xié)商。補充條款:1.乙方同意在合同期內(nèi),遵守甲方的各項規(guī)章制度,積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。2.乙方同意在合同期內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息,不得泄露給第三方。3.乙方同意在合同期內(nèi),尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)的合理安排,積極配合完成工作任務(wù)。5.甲方同意在合同期內(nèi),按時足額支付乙方的工資、獎金及各項福利。附件列表:1.甲方(貿(mào)易公司)的營業(yè)
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