《OHS標(biāo)準(zhǔn)簡介》課件

OHS標(biāo)準(zhǔn)簡介OHS標(biāo)準(zhǔn)，是OccupationalHealthandSafety的縮寫，即職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)旨在保護(hù)員工免受工作場所傷害和疾病的侵害。OHS:職業(yè)健康安全管理體系全面管理體系OHS是一種系統(tǒng)性的方法，用于識別和管理工作場所的健康和安全風(fēng)險。OHS涉及組織的所有方面，從領(lǐng)導(dǎo)層到員工，以及所有工作流程和活動。持續(xù)改進(jìn)OHS不僅是為了滿足法規(guī)要求，而是為了持續(xù)改進(jìn)工作場所的健康和安全狀況。OHS通過識別風(fēng)險、采取預(yù)防措施和定期評估績效來實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo)。OHS標(biāo)準(zhǔn)的來源1國家標(biāo)準(zhǔn)國家標(biāo)準(zhǔn)由國家標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)制定并發(fā)布，例如中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會（SAC）。2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由各行業(yè)相關(guān)組織制定，例如中國建筑業(yè)協(xié)會。3國際標(biāo)準(zhǔn)國際標(biāo)準(zhǔn)由國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定，例如ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系。OHS標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)安全與健康保護(hù)員工免受傷害，并確保安全和健康的工作環(huán)境。合規(guī)性確保組織符合相關(guān)的職業(yè)安全健康法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任與義務(wù)明確組織及其員工在職業(yè)安全健康方面的責(zé)任和義務(wù)。持續(xù)改進(jìn)通過定期評估和改進(jìn)，不斷提升組織的職業(yè)安全健康管理水平。OHS標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍1所有組織OHS標(biāo)準(zhǔn)適用于所有類型的組織，無論其規(guī)模、行業(yè)或活動性質(zhì)。2所有員工OHS標(biāo)準(zhǔn)涵蓋所有員工，包括管理人員、工人、承包商和訪客。3所有工作場所OHS標(biāo)準(zhǔn)適用于所有工作場所，包括辦公室、工廠、建筑工地、倉庫和戶外作業(yè)場所。4所有工作活動OHS標(biāo)準(zhǔn)適用于所有工作活動，包括日常工作、維護(hù)、維修、緊急響應(yīng)和培訓(xùn)活動。OHS標(biāo)準(zhǔn)的架構(gòu)OHS標(biāo)準(zhǔn)的架構(gòu)類似于金字塔結(jié)構(gòu)，分為四個層次。第一層是基礎(chǔ)，包括組織環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)與承諾、參與和溝通等關(guān)鍵要素，為OHS體系的建立和運行提供基礎(chǔ)。第二層是核心，包括風(fēng)險管理、績效評估和持續(xù)改進(jìn)等核心過程，確保OHS體系的有效性。第三層是實施，包括OHS文件、流程、控制等，具體指導(dǎo)OHS體系的實施。第四層是結(jié)果，包括事故、疾病、安全隱患等指標(biāo)，用于評估OHS體系的效益。組織環(huán)境的理解組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)決定了各個部門的職責(zé)和權(quán)限，以及信息流動的方式。組織文化組織文化包括價值觀、信仰和行為準(zhǔn)則，影響員工對安全的態(tài)度和行為。外部環(huán)境外部環(huán)境包括法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、競爭對手等，影響組織的運營和安全管理。內(nèi)部環(huán)境內(nèi)部環(huán)境包括資源、技術(shù)、設(shè)備等，影響組織的安全管理水平。領(lǐng)導(dǎo)與承諾高層支持高層領(lǐng)導(dǎo)需明確表達(dá)對OHS的承諾，并將其納入企業(yè)戰(zhàn)略。資源投入企業(yè)需為OHS管理體系提供必要的資源，例如人員、資金、設(shè)備等。員工參與鼓勵員工積極參與OHS管理體系，并提供有效的溝通渠道。參與和溝通1員工參與員工參與OHS管理體系至關(guān)重要，確保員工積極參與風(fēng)險評估、安全管理和持續(xù)改進(jìn)。2信息共享及時、準(zhǔn)確地向員工傳達(dá)OHS信息，包括安全政策、規(guī)章制度、風(fēng)險評估結(jié)果和安全事故信息。3雙向溝通建立良好的溝通渠道，鼓勵員工表達(dá)意見和建議，并及時解決員工提出的安全問題和擔(dān)憂。4溝通機(jī)制建立定期安全會議、安全巡查、員工問卷調(diào)查等溝通機(jī)制，促進(jìn)員工與管理層之間的溝通交流。風(fēng)險管理1識別識別潛在風(fēng)險，分析危害程度。2評估評估風(fēng)險的可能性和嚴(yán)重性。3控制制定和實施風(fēng)險控制措施。4評估評估風(fēng)險控制措施的有效性。風(fēng)險管理是OHS體系的核心部分。通過識別、評估、控制和評估風(fēng)險，組織可以降低發(fā)生事故或疾病的可能性。績效評估評估目標(biāo)和指標(biāo)設(shè)定清晰的目標(biāo)和可衡量的指標(biāo)，如事故發(fā)生率、安全培訓(xùn)參與率和安全文化評估。定期評估定期評估OHS管理體系的績效，識別改進(jìn)的機(jī)會。數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)分析數(shù)據(jù)以評估績效，找出不足之處并采取措施進(jìn)行改進(jìn)。持續(xù)改進(jìn)持續(xù)改進(jìn)是OHS管理體系的核心要素之一，它要求組織不斷評估其OHS績效，并采取措施以改進(jìn)其OHS管理體系的有效性。持續(xù)改進(jìn)的關(guān)鍵在于不斷識別和解決OHS風(fēng)險，并通過有效的措施來預(yù)防安全事故的發(fā)生。1制定目標(biāo)確定改進(jìn)的具體目標(biāo)，并設(shè)定可衡量的指標(biāo)2收集數(shù)據(jù)定期收集安全績效數(shù)據(jù)，分析趨勢和問題3采取措施根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定并實施改進(jìn)措施4評估結(jié)果評估改進(jìn)措施的效果，驗證其有效性5循環(huán)改進(jìn)持續(xù)改進(jìn)是一個循環(huán)過程，需要不斷重復(fù)以上步驟OHS文件的要求文件控制制定文件控制程序，確保文件及時更新，并控制文件的分發(fā)和使用。記錄管理建立記錄管理程序，確保記錄的準(zhǔn)確性、完整性、可追溯性。人員資質(zhì)建立人員資質(zhì)管理程序，確保相關(guān)人員具備必要的技能和經(jīng)驗。OHS基本流程風(fēng)險評估識別、分析和評估可能發(fā)生的危害，并確定風(fēng)險控制措施?？刂拼胧┲贫ê蛯嵤┯行У娘L(fēng)險控制措施，以消除或降低風(fēng)險。監(jiān)督和監(jiān)測定期監(jiān)測和評估風(fēng)險控制措施的有效性，并及時進(jìn)行調(diào)整。記錄和報告記錄風(fēng)險評估、控制措施、監(jiān)督結(jié)果以及相關(guān)信息，并定期進(jìn)行報告。持續(xù)改進(jìn)通過評估和改進(jìn)流程，不斷優(yōu)化OHS管理體系。OHS過程控制制定控制措施識別潛在危害，評估風(fēng)險，制定有效的控制措施，確保安全工作環(huán)境。實施控制措施實施控制措施，確保其有效性，例如安全警示、個人防護(hù)裝備、設(shè)備維護(hù)等。監(jiān)控控制措施定期監(jiān)測控制措施的有效性，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，確保其持續(xù)有效。記錄與評估記錄控制措施的實施情況，并定期評估其有效性，不斷改進(jìn)安全管理體系。設(shè)備維護(hù)與校準(zhǔn)定期維護(hù)確保設(shè)備處于良好工作狀態(tài)，延長設(shè)備使用壽命，提高設(shè)備可靠性。校準(zhǔn)驗證確保設(shè)備準(zhǔn)確可靠地運行，符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求。記錄管理記錄設(shè)備維護(hù)和校準(zhǔn)的具體內(nèi)容，方便追溯和管理。人員培訓(xùn)確保維護(hù)和校準(zhǔn)人員具備相應(yīng)的技能和知識，提高維護(hù)質(zhì)量。內(nèi)部審核1目標(biāo)內(nèi)部審核的主要目標(biāo)是評估組織的OHS管理體系是否有效運行，并識別任何偏差或不足。2范圍內(nèi)部審核通常涵蓋所有與OHS相關(guān)的活動，包括安全管理、風(fēng)險評估、應(yīng)急準(zhǔn)備、培訓(xùn)等。3流程內(nèi)部審核通常包括計劃、執(zhí)行、報告和跟進(jìn)等步驟。內(nèi)部審核員應(yīng)具有足夠的專業(yè)知識和經(jīng)驗。管理評審定期評估定期進(jìn)行管理評審，評估OHS管理體系的有效性。評審結(jié)果應(yīng)反映組織的整體安全績效。改進(jìn)措施根據(jù)評審結(jié)果，確定需要改進(jìn)的方面。制定相應(yīng)的措施并實施，以持續(xù)改進(jìn)OHS管理體系。糾正與預(yù)防措施識別非符合性發(fā)現(xiàn)安全問題，進(jìn)行調(diào)查分析。采取糾正措施消除不符合情況，防止再次發(fā)生。預(yù)防措施采取措施，避免類似事件發(fā)生。定期評估評估糾正和預(yù)防措施的效果。應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)組織應(yīng)建立應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)程序，包括制定應(yīng)急預(yù)案、組織應(yīng)急演練、建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制等，以應(yīng)對突發(fā)事件，保障人員安全和財產(chǎn)損失。1預(yù)案制定識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對措施。2演練實施檢驗預(yù)案可行性，提升響應(yīng)能力。3響應(yīng)機(jī)制快速響應(yīng)，有效控制事件。4評估改進(jìn)總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涵蓋各種可能發(fā)生的突發(fā)事件，包括火災(zāi)、爆炸、泄漏、中毒等，并明確各部門的職責(zé)、人員分工、應(yīng)急資源、溝通方式等。法規(guī)和其他要求法律法規(guī)了解和遵守相關(guān)法律法規(guī)是至關(guān)重要的。這些法律法規(guī)確保安全的工作環(huán)境，并為企業(yè)提供清晰的指導(dǎo)方針。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為特定領(lǐng)域提供更具體的指南。它們可以為企業(yè)提供最佳實踐和參考，并幫助提高安全水平。培訓(xùn)與勝任能力安全意識培訓(xùn)提高員工安全意識，增強(qiáng)員工安全行為。安全培訓(xùn)是提升員工安全意識的重要途徑，有效的安全意識可以預(yù)防很多事故。安全技能培訓(xùn)培訓(xùn)員工如何安全操作機(jī)器、設(shè)備，正確使用個人防護(hù)用品，處理危險情況，以及如何進(jìn)行緊急救援。技能培訓(xùn)提高員工的安全操作能力。應(yīng)急演練定期進(jìn)行應(yīng)急演練，使員工能夠熟練掌握應(yīng)急處理流程，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。應(yīng)急演練可以檢驗企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案是否有效。外包和外包供應(yīng)商管理11.評估評估供應(yīng)商資質(zhì)、能力和經(jīng)驗，并確保其符合安全標(biāo)準(zhǔn)和法律要求。22.合同簽署明確的合同，界定責(zé)任、安全要求、工作范圍和應(yīng)急計劃。33.溝通定期與供應(yīng)商溝通，跟蹤工作進(jìn)度、風(fēng)險評估和安全管理。44.監(jiān)督定期進(jìn)行現(xiàn)場檢查，確保供應(yīng)商遵守合同條款和安全標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)場安全管理安全風(fēng)險評估識別工作場所可能存在的安全風(fēng)險，評估風(fēng)險發(fā)生的可能性和嚴(yán)重程度，制定相應(yīng)的安全措施。安全培訓(xùn)對員工進(jìn)行安全意識和安全技能培訓(xùn)，確保他們了解相關(guān)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。安全檢查定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時采取措施進(jìn)行整改，確保工作場所安全。安全管理制度建立健全安全管理制度，明確安全責(zé)任，制定安全操作規(guī)程，規(guī)范員工行為，促進(jìn)安全工作開展?；瘜W(xué)品管理化學(xué)品安全標(biāo)簽化學(xué)品安全標(biāo)簽包含化學(xué)品的信息，如成分、危害、安全措施、急救措施等。它是安全使用的重要保障，必須仔細(xì)閱讀和理解。安全儲存化學(xué)品應(yīng)按照其性質(zhì)和要求進(jìn)行安全儲存，包括適當(dāng)?shù)娜萜?、通風(fēng)、溫度控制等。個人防護(hù)根據(jù)化學(xué)品的危害性，選擇適當(dāng)?shù)膫€人防護(hù)裝備，如手套、眼鏡、呼吸器等。泄漏應(yīng)急制定化學(xué)品泄漏應(yīng)急計劃，并定期演練，確保在泄漏發(fā)生時能夠及時有效地處理。個人防護(hù)裝備PPE的選擇根據(jù)工作場所的風(fēng)險和危害選擇適當(dāng)?shù)腜PE，例如護(hù)目鏡、安全鞋、手套和呼吸器。PPE的維護(hù)定期檢查和清潔PPE，確保其完好無損和有效，并提供合適的存儲和管理。PPE的培訓(xùn)員工需要接受有關(guān)PPE使用的培訓(xùn)，包括選擇、穿戴、維護(hù)和限制。PPE的記錄記錄PPE的發(fā)放、培訓(xùn)、檢查和維護(hù)，以確保其有效性和安全使用。工作環(huán)境的衛(wèi)生與健康工作場所的衛(wèi)生保持干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境，定期清潔和消毒，消除污染源。員工應(yīng)接受衛(wèi)生培訓(xùn)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。工作場所的健康提供安全的工作環(huán)境，控制噪聲、照明、溫度和通風(fēng)，確?？諝赓|(zhì)量。員工應(yīng)接受健康教育，定期進(jìn)行健康檢查。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1定期體檢定期體檢可以早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，并及時采取措施進(jìn)行治療，預(yù)防疾病發(fā)展。2健康檔案建立職業(yè)健康檔案，記錄員工的健康狀況，便于跟蹤觀察健康變化，制定個性化的健康管理方案。3健康教育通過健康教育，提高員工的職業(yè)健康意識，增強(qiáng)自我防護(hù)能力，減少職業(yè)病的發(fā)生。4特殊監(jiān)護(hù)對接觸職業(yè)病危害因素的員工，應(yīng)進(jìn)行特殊監(jiān)護(hù)，包括定期體檢、健康監(jiān)測等。事故調(diào)查與分析1識別事故確認(rèn)發(fā)生的事故時間、地點、事件、人員以及事故造成的損失。2分析事故調(diào)查事故的原因，包括人員、環(huán)境和設(shè)備等方面。3采取措施制定預(yù)防措施，以防止類似事故再次發(fā)生。4改進(jìn)安全分析事故經(jīng)驗，改進(jìn)安全管理體系，