企業(yè)員工聘請(qǐng)合同協(xié)議書

企業(yè)員工聘請(qǐng)合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

企業(yè)員工聘請(qǐng)合同協(xié)議書

甲方（聘請(qǐng)方）：__________

乙方（受聘方）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并重新簽訂勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事__________工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），甲方每月____日發(fā)放工資。

2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

2.乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按規(guī)定的比例繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。

八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。

2.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

3.甲方依法解除勞動(dòng)合同。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（聘請(qǐng)方）：__________

乙方（受聘方）：__________

簽訂日期：____年____月____日

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