2024年勞務用工合同例文（五篇）

第3頁共3頁2024年勞務用工合同例文甲方：_____(簡稱甲方)乙方：_____(簡稱乙方)為加強學校的安全管理，維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務，為維護甲、乙雙方的權利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下協(xié)議。一、基本情況乙方年齡不超過_____歲(出具身份證，并將復印件交德育處)，身體健康，道德品質(zhì)良好，有一定文化程度。二、協(xié)議期限本合同從____年____月____日起至____年____月____日止，有效期____年。三、甲方職責1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。四、乙方職責1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。2、執(zhí)行勤務時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標志，并持有保安人員工作證件。2、工作時間：每天上午_____，下午_____，星期天休息，長假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。4、做好門前三包工作，始終保持校門口周圍的清潔，校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。5、按時開關校門，協(xié)助德育處管理早到的學生;上課期間關閉所有校門，進出人員經(jīng)門房出入，嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。6、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。7、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。五、待遇1、每月工資____元(含醫(yī)療和勞動保險)。2、甲方為乙方提供早餐。每月享受____元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補助。3、乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當月工資中扣____元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現(xiàn)一次，扣除當月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權單方解除合同。4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前_____周提出辭呈。六、本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，德育處及總務處各執(zhí)____份。雙方簽字即具法律效力。甲方甲方：_____乙方：_____電話：_____電話：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年勞務用工合同例文（二）經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就正式職工之聘用事宜，訂立如下合同：一、合同期限：雙方合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____年____月____日至____年____月____日。試用期內(nèi)，若甲方認為乙方不符合錄用條件，或乙方希望解除本合同，均可隨時提出。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合同，續(xù)訂期限以續(xù)訂合同為準。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方至_____部門任職，并根據(jù)實際情況進行崗位調(diào)整。乙方須按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。二、薪酬待遇及福利：乙方基本工資為每月____元（大寫：____圓整），根據(jù)工作表現(xiàn)進行年度調(diào)整。津貼已包含在基本工資內(nèi)，不再另行支付。甲方將依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并根據(jù)公司經(jīng)營效益發(fā)放適當獎金。三、甲方基本權利和義務：1.根據(jù)工作需要、規(guī)章制度及合同條款，對乙方進行管理。2.保護乙方合法權益，根據(jù)工作表現(xiàn)實施獎懲。3.根據(jù)業(yè)務需求、乙方能力及工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位。4.視乙方工作表現(xiàn)逐步提高勞動報酬。四、乙方基本職責：1.遵守國家政策、法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。2.服從甲方管理，不得擅離職守。3.完成甲方指定的工作任務和經(jīng)濟指標。4.保守甲方業(yè)務、技術及文件秘密。5.不得從事與甲方業(yè)務相似的第二職業(yè)。6.根據(jù)甲方要求加班或出差。五、合同解除或終止條件：甲方有權在以下情況下解除或終止合同：1.乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作。2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害。3.違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分無效。4.被依法追究刑事責任。5.不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任。6.甲方因法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營困難需裁減人員。六、甲方不得解除合同的條件：1.乙方患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)。2.患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)，或經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認部分或全部喪失勞動能力。3.孕期、產(chǎn)期和哺乳期間。七、乙方可解除合同的條件：1.勞動安全、衛(wèi)生條件不符合規(guī)定，嚴重危害乙方健康。2.甲方未按合同支付勞動報酬和福利待遇。3.甲方違反合同或法律法規(guī)，侵害乙方合法權益。4.乙方有特殊情況需辭職并經(jīng)甲方同意。八、合同解除通知與經(jīng)濟賠償：除第五條第2、3、4項及法律規(guī)定外，任何一方解除合同須提前一個月通知對方。違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。九、經(jīng)濟補償：合同終止或解除時，若乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應依法給予經(jīng)濟補償。十、特定情況下的合同解除：乙方因違反紀律被辭退或符合第七條第4項，甲方不給予經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，合同自行解除，不再另行通知。十一、工傷及死亡補償：乙方因工負傷或死亡，甲方將按有關規(guī)定支付醫(yī)療費、生活補助費、死亡喪葬費和家屬撫恤金。十二、休假待遇：乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等待遇。十三、工時制度：甲方實行每周四十小時的工時制度，嚴格遵循國務院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定。十四、保密責任：乙方須遵守甲方關于保密資料的規(guī)定，違反者將承擔相應責任。十五、合同自動延期：合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方，則合同自動延期生效一年。十六、爭議解決：本合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商無果時，任何一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權的人民法院起訴。十七、合同生效與執(zhí)行：本合同自簽字之日起生效，雙方須嚴格執(zhí)行。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2024年勞務用工合同例文（三）甲方(單位)名稱_____乙方(工人)姓名：_____所有制性質(zhì)：_____性別：_____年齡：_____民族：_____地址：_____文化程度：_____法人代表：_____現(xiàn)居住住址：_____居民身份證號碼：_____健康證號碼：_____甲方因工作需要，經(jīng)公司批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關手續(xù)。二、工作任務甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位，承擔_____臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費____元。四、勞動保護、保險福利待遇(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔____元，乙方負擔____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民機關確定的具體辦法辦理。(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費____元。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為____天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_____，及勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____元。五、勞動紀律(一)按時上下班，不得遲到早退。(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。(五)聽從指揮，服從調(diào)動。(六)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的;(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;(4)有貪腐、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3)人格受到甲方負責人侮辱的;(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。改寫后的結(jié)果：2024年勞務用工合同例文（四）甲方：___________________身份證號碼：___________________乙方：___________________身份證號碼：___________________一、根據(jù)相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商，甲乙雙方共同簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。二、本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作任務：3.1甲方安排乙方在指定崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應按時按質(zhì)完成工作任務，遵守安全規(guī)程，嚴守勞動紀律和職業(yè)道德。3.4若甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方無法勝任崗位，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。四、勞動報酬：勞動報酬采取計件制，按照生產(chǎn)量計算，多勞多得，少勞少得，不設定固定工資；其他各項福利、津貼均已包含在當月勞動報酬中，不再另行計發(fā)。五、勞動紀律：5.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》中的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。5.2若乙方違反勞動紀律，甲方有權對其進行批評教育，直至按照相關規(guī)定給予必要的紀律處分或解除協(xié)議。六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿即終止。若因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議內(nèi)容并辦理變更手續(xù)。6.3甲方可根據(jù)國家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4乙方在以下情況下可解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。七、若任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應根據(jù)實際情況和責任大小按照相關規(guī)定予以賠償。八、本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。若協(xié)商不成，可由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________乙方（蓋章）：___________________合同簽訂日期：____年____月____日2024年勞務用工合同例文（五）一、綜合計算工時工作制本勞動合同中，實行以季（_____）為周期的綜合計算工時工作制。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（_____）種形式執(zhí)行，且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準：1.計時工資：____元/月；（二）乙方試用期工資為____元/月。（三）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。（四）工資支付須以法定貨幣形式進行，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)雙方協(xié)商或集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。（六）甲方發(fā)放乙方工資的時間為：每月____日（或第__周）發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。五、社會保險（一）甲、乙雙方應依照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。（二）乙方患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方應