2024年固定勞動合同參考模板（二篇）

第1頁共1頁2024年固定勞動合同參考模板尊敬的用戶，無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同的主要差異如下：A.無固定期限勞動合同未明確規(guī)定具體的存續(xù)時間，這是其與固定期限勞動合同的主要區(qū)別；B.在不存在法定或約定的解除條件的情況下，此類合同將持續(xù)至勞動者達到退休年齡才告終止，從而確保了合同的高穩(wěn)定性。無固定期限勞動合同的有效期可在勞動者的法定勞動年齡范圍內(nèi)以及企業(yè)的運營期限內(nèi)保持。值得注意的是，當出現(xiàn)約定的解除情況時，用人單位需向勞動者支付相應的經(jīng)濟補償金，因此，用人單位不得將法定的解除條件作為勞動合同中的約定解除條款。此類合同通常適用于需要專業(yè)技能、技術知識，或勞動者工齡達到一定年限的特定職務和工種。無固定期限勞動合同的優(yōu)勢在于，對于勞動者，可以提供長期的就業(yè)穩(wěn)定性，有利于專業(yè)技能的提升和業(yè)務技術的鉆研；對于用人單位，有助于保持工作崗位的連續(xù)性，保護企業(yè)的經(jīng)濟利益，減少因頻繁更換關鍵崗位人員而產(chǎn)生的損失。如需合同擬定方面的協(xié)助，您可以選擇購買模板或聯(lián)系我們的律師代寫，也可直接通過微信或電話聯(lián)系客服以獲取進一步的幫助。2024年固定勞動合同參考模板（二）甲方：_____乙方：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及廣西市現(xiàn)行的相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人的基本信息第一條：甲方-法定代表人（或主要負責人）及委托代理人信息-注冊地址-經(jīng)營地址第二條：乙方-性別-戶籍類型（非農(nóng)業(yè)/農(nóng)業(yè)）-居民身份證號碼或其他有效證件名稱及號碼-在甲方工作的起始時間：____年____月____日-家庭住址及郵政編碼-在京居住地址及郵政編碼-戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條：本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起生效，試用期至____年____月____日止，合同終止日期為____年____月____日。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任指定崗位（工種）的工作。第五條：乙方的工作區(qū)域或工作地點依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點確定。第六條：乙方的工作應達到甲方規(guī)定的標準。四、工作時間和休息休假第七條：甲方根據(jù)工時制度安排乙方工作。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若執(zhí)行綜合計算工時工作制度或不定時工作制度，需事先獲得勞動行政部門的特殊工時制度行政許可。第八條：甲方明確乙方的休假制度。五、勞動報酬第九條：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按其他約定執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。雙方對工資的其他約定見附件。第十條：因甲方生產(chǎn)任務不足導致乙方待工的，甲方應按約定支付乙方月生活費。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條：甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險，甲方負責為乙方辦理相關手續(xù)并承擔相應義務。第十二條至第十四條：分別規(guī)定了乙方患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷的待遇，以及甲方為乙方提供的福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條至第十七條：規(guī)定了甲方在勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護方面的責任，包括為乙方配備安全防護措施、發(fā)放勞動保護用品、建立安全生產(chǎn)制度等。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l至第二十條：明確了雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同的法律依據(jù)和程序，以及甲方在解除合同時應履行的義務和乙方的工作交接要求。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條：為雙方提供自由約定的空間，可增加合同內(nèi)容。十、勞動爭議處理及其它第二十二條至第二十四條：規(guī)定了雙方因履行合同發(fā)生爭議時的解決途徑，以及合同未盡事宜的處理原則。第二十五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之