2024年出納個(gè)人總結(jié)（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年出納個(gè)人總結(jié)一、與____年度賬務(wù)實(shí)現(xiàn)順利承接（一）成功完成____年度部門(mén)決算工作鑒于____年部門(mén)決算工作的重大變動(dòng)、時(shí)間緊迫以及任務(wù)繁重，我們克服了多重困難，確保部門(mén)決算內(nèi)容全面覆蓋單位收支，數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，內(nèi)容完整無(wú)缺，從而及時(shí)、圓滿地完成了此項(xiàng)工作。（二）有效應(yīng)用新的會(huì)計(jì)科目與報(bào)表體系隨著今年財(cái)政正式實(shí)施____年新政府收支分類(lèi)改革，對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了顯著影響。面對(duì)全新的“功能分類(lèi)”和“經(jīng)濟(jì)分類(lèi)”等內(nèi)容，我們積極采取學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合的方式，使主管會(huì)計(jì)對(duì)新收支分類(lèi)科目有了深入的理解，精確掌握了各科目核算的涵義，并明確了常用的會(huì)計(jì)做賬方法，規(guī)范了新科目的應(yīng)用。（三）逐步取消手工輔助賬一是取消了財(cái)政專(zhuān)戶的手工賬。自今年起，我們?nèi)∠烁髦鞴軙?huì)計(jì)的財(cái)政專(zhuān)戶備查賬，轉(zhuǎn)而在各單位的基本賬戶科目中，于“應(yīng)繳財(cái)政專(zhuān)戶款”下設(shè)置明細(xì)科目，以清晰反映各核算單位上繳和財(cái)政返撥的情況，確?；举~務(wù)能準(zhǔn)確反映每一筆財(cái)政專(zhuān)戶資金的收支情況。二是逐步取消了項(xiàng)目輔助賬。通過(guò)運(yùn)用新軟件，我們實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目的“雙重復(fù)式支出核算”功能，對(duì)任何一筆項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出都能進(jìn)行細(xì)化的功能核算和經(jīng)濟(jì)核算。這一舉措使得我們可以在基本賬務(wù)上直接對(duì)每一筆收支同時(shí)按財(cái)政撥款的項(xiàng)目和科目記賬，并準(zhǔn)確反映每個(gè)會(huì)計(jì)期末的項(xiàng)目資金結(jié)余情況，充分滿足了核算單位和相關(guān)管理部門(mén)的需要。二、強(qiáng)化統(tǒng)一規(guī)范，提高核算實(shí)效，完善監(jiān)督職能一是優(yōu)化工資統(tǒng)發(fā)工作。我們加強(qiáng)了“工資直達(dá)”管理，嚴(yán)防各種變相濫發(fā)錢(qián)款，旨在加強(qiáng)工資及其福利性支出的管理、控制和降低行政事業(yè)經(jīng)費(fèi)支出。目前，全區(qū)____家單位中，納入中心工資系統(tǒng)管理的有____家共計(jì)____人，上半年發(fā)放工資總額為54，____萬(wàn)元。針對(duì)特定核算單位，我們采用單位自制工資表并報(bào)工資科留存的方式進(jìn)行管理，確保了工資發(fā)放的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。二是統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務(wù)管理。我們配合財(cái)政局資產(chǎn)清查工作，對(duì)盤(pán)盈盤(pán)虧的固定資產(chǎn)進(jìn)行了相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整，有效減少了國(guó)有資產(chǎn)的浪費(fèi)。三是加強(qiáng)基建、修繕賬務(wù)管理。目前，____位會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)管理____個(gè)核算單位的35套基建賬，上半年基建賬收支總額達(dá)____億元。我們堅(jiān)決拒絕不合理的基建報(bào)賬和修繕賬務(wù)，共拒絕不合理基建報(bào)賬4筆____萬(wàn)元，不合理修繕賬務(wù)2筆____萬(wàn)元。四是統(tǒng)一內(nèi)部稽核程序，加強(qiáng)培訓(xùn)工作。我們嚴(yán)格遵循《區(qū)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中心會(huì)計(jì)稽核工作細(xì)則》（核[____]____號(hào)），認(rèn)真履行稽核職責(zé)，在事前、事中、事后均能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。我們要求所有工作人員“一把尺子量到底”，堅(jiān)決杜絕核銷(xiāo)“人情帳”，促進(jìn)了中心核算業(yè)務(wù)的規(guī)范和完善，確保財(cái)政支出的每一筆款項(xiàng)都能得到績(jī)效追蹤。五是以制度為綱，強(qiáng)化核算管理。在《工作制度匯編》的基礎(chǔ)上，我們完善了____萬(wàn)元以下工程項(xiàng)目管理制、工作人員量化考核制度等，進(jìn)一步加大了對(duì)財(cái)政性資金的管理和監(jiān)督力度，提高了資金使用效益。六是強(qiáng)化檔案管理。我們新建成了____個(gè)檔案室（b館），已搬遷會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、賬薄等共3，102冊(cè)，為區(qū)審計(jì)局、法院、檢察院、教育部門(mén)和清產(chǎn)核資等提供了便捷的查、借利用服務(wù)。七是重視新軟件建設(shè)，確保軟件環(huán)境順暢。我們根據(jù)業(yè)務(wù)特殊性自行研制方案，共同開(kāi)發(fā)新軟件，并利用____個(gè)月時(shí)間順利完成了新舊軟件的更替。依托遠(yuǎn)程專(zhuān)線光纖，我們準(zhǔn)備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進(jìn)行集中會(huì)計(jì)核算，并完善了《使用責(zé)任書(shū)》等法律程序。這一舉措確保了所有區(qū)屬財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一匯總，為政府當(dāng)好家、理好財(cái)提供了必備的軟、硬件環(huán)境。三、構(gòu)建勤政、廉潔、高效、務(wù)實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬的會(huì)計(jì)隊(duì)伍我中心內(nèi)設(shè)____室5科，現(xiàn)有干部職工____名，其中黨員____名，會(huì)計(jì)師____名，高級(jí)會(huì)計(jì)師____名。我們嚴(yán)格遵循特區(qū)干部好作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)要求，特別重視干部職工的作風(fēng)建設(shè)。今年以來(lái)，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了反腐倡廉的相關(guān)制度和規(guī)定，樹(shù)立了打鐵自身硬的基本素質(zhì)，得到了區(qū)紀(jì)委的高度重視和好評(píng)。2024年出納個(gè)人總結(jié)（二）我對(duì)我的職業(yè)抱有深厚的熱愛(ài)，盡管任務(wù)繁復(fù)、細(xì)致，但深知其在單位運(yùn)行中的關(guān)鍵角色，這使我深感自身職責(zé)的重大。以下是上月工作概述：1.日常工作中，我嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)規(guī)定，確保現(xiàn)金管理與結(jié)算的精確執(zhí)行。所有收入均及時(shí)入賬并開(kāi)具相應(yīng)單據(jù)，避免了現(xiàn)金的不當(dāng)操作。每日的現(xiàn)金日記賬和庫(kù)存管理嚴(yán)謹(jǐn)進(jìn)行，確保賬實(shí)相符，防止財(cái)務(wù)疏漏。同時(shí)，定期與會(huì)計(jì)核對(duì)，對(duì)任何差異立即報(bào)告并妥善解決。2.依據(jù)會(huì)計(jì)提供的數(shù)據(jù)，我與銀行部門(mén)協(xié)調(diào)，高效完成員工薪酬和其他應(yīng)發(fā)款項(xiàng)的發(fā)放。3.在財(cái)務(wù)手續(xù)上，我堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徍嗽瓌t，只有經(jīng)過(guò)授權(quán)的憑證才會(huì)被批準(zhǔn)支付，不符合規(guī)定的請(qǐng)求一律拒付。無(wú)論借款金額大小，均需經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并記錄在借支單上。4.我妥善保存重要文件和貴重物品，并圓滿完成了上級(jí)分配的其他任務(wù)。然而，我也意識(shí)到自身存在的不足，主要表現(xiàn)為知識(shí)學(xué)習(xí)的不足和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的欠缺。我計(jì)劃深化理論與專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升工作技能。同時(shí)，我將積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，以增強(qiáng)問(wèn)題解決和效率提升的能力。出納工作要求高度專(zhuān)注和精確，我將以嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，確保工作的無(wú)誤。我將繼續(xù)在崗位上努力，以實(shí)際行動(dòng)為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量。2024年出納個(gè)人總結(jié)（三）在對(duì)人才的需求方面，能力始終占據(jù)首要位置。物業(yè)管理公司對(duì)人才的要求是多元化的，包括組織管理能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社交能力、技術(shù)能力以及協(xié)作和溝通能力等。第一階段（____年—____年）秉持“勤奮可彌補(bǔ)不足”的理念，由于居住在項(xiàng)目中，我利用業(yè)余時(shí)間總結(jié)和完善工作內(nèi)容，建立了各種收費(fèi)記錄模板。同時(shí)，根據(jù)管理處的實(shí)際需求，我先后制定了《財(cái)務(wù)收費(fèi)流程》、《財(cái)務(wù)對(duì)接流程》、《押金退款流程》和《特約服務(wù)收費(fèi)流程》。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的配合下，這些流程得到了迅速推廣，為管理處日常財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第二階段（____年—____年）：發(fā)展階段在此階段，我繼續(xù)擔(dān)任雪梨澳鄉(xiāng)財(cái)務(wù)助理，同時(shí)參與了新接管項(xiàng)目溫哥華森林管理處的前期財(cái)務(wù)助理工作，進(jìn)一步鞏固了自己在物業(yè)前期接管至業(yè)主入住期間的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，也豐富了自身的物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)。項(xiàng)目進(jìn)入常規(guī)管理后，由于新招聘的財(cái)務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生，我開(kāi)始接觸指導(dǎo)新人的工作，將我的工作經(jīng)驗(yàn)整理成文字，與新人共同實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的努力，新招聘的財(cái)務(wù)助理已能勝任財(cái)務(wù)助理工作。在____年底，我被調(diào)至公司新接管的“villa”管理處擔(dān)任財(cái)務(wù)助理，此時(shí)正值財(cái)務(wù)部改革，我積極學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，配合制度改革，并在工作中取得了一定的成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。第三階段（____年—現(xiàn)在），持續(xù)提升階段____年底，我被調(diào)至公司財(cái)務(wù)部擔(dān)任出納。出納工作要求高度的耐心和細(xì)心，我確保每次報(bào)賬無(wú)誤，每筆資金都會(huì)仔細(xì)核對(duì)兩遍。我每日進(jìn)行結(jié)賬和庫(kù)存管理，制作現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)表；每月末進(jìn)行銀行對(duì)賬，及時(shí)編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并進(jìn)行會(huì)計(jì)賬的對(duì)賬工作。工資發(fā)放需要格外謹(jǐn)慎，直接關(guān)系到員工的個(gè)人利益。由于工作量飽和，每次制作工資時(shí)，我都會(huì)主動(dòng)加班，確保工資能及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放給員工。同時(shí)，作為公司總部出納，我還需要與管理處財(cái)務(wù)助理進(jìn)行工作對(duì)接，面對(duì)人員流動(dòng)較大的情況，我耐心指導(dǎo)新人，詳細(xì)解釋公司的工作流程，幫助他們快速融入團(tuán)隊(duì)。____年底，我轉(zhuǎn)崗為會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會(huì)計(jì)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)工資發(fā)放。在此期間，我學(xué)習(xí)并掌握了公司的財(cái)務(wù)核算程序和用友財(cái)務(wù)軟件的操作技能，進(jìn)步顯著。我的工作內(nèi)容還包括通過(guò)月度、季度和年度的財(cái)務(wù)分析，及時(shí)了解管理處的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，并提出財(cái)務(wù)建議，為管理處的決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。今年____月，我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給出納，我主要負(fù)責(zé)長(zhǎng)遠(yuǎn)天地、溫哥華森林及villa管理處的主管會(huì)計(jì)工作。二、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲在金網(wǎng)絡(luò)公司工作的六年多時(shí)間，我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在管理處基層財(cái)務(wù)工作方面。在此期間，我也取得了一定的成就，總結(jié)出以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和收獲：1.正確定位自己，深入熟悉基本業(yè)務(wù)，是快速適應(yīng)新崗位的關(guān)鍵。2.主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，妥善處理各方關(guān)系，有助于在新環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。3.堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行制度，是履行財(cái)務(wù)職責(zé)的基石。4.樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，能更好地完成本職工作。5.保持平和心態(tài)，善于學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，以提升自我，不斷進(jìn)步。三、設(shè)定工作目標(biāo)，強(qiáng)化協(xié)作財(cái)務(wù)工作如同年輪，每個(gè)月的結(jié)束意味著新一個(gè)月的開(kāi)始。我熱愛(ài)我的工作，盡管復(fù)雜瑣碎，但深知其對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要性。因此，我為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)：1.基于財(cái)務(wù)計(jì)劃，有效控制成本和費(fèi)用，通過(guò)加強(qiáng)與管理處的溝通，推行效益優(yōu)先原則，注