2024版勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同模板

2024版勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同模板合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：勞務(wù)派遣單位與用工單位的權(quán)利與義務(wù)2.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2用工單位的權(quán)利與義務(wù)2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)3.1勞動(dòng)者的基本權(quán)利3.2勞動(dòng)者的基本義務(wù)3.3勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)與福利第四章：勞動(dòng)合同的簽訂與變更4.1勞動(dòng)合同的簽訂條件4.2勞動(dòng)合同的變更程序4.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽與終止第五章：工資與待遇5.1勞動(dòng)者的工資構(gòu)成5.2工資支付方式與時(shí)間5.3勞動(dòng)者的福利待遇第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間的規(guī)定6.2休息日與法定節(jié)假日6.3帶薪休假與年假第七章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律的基本要求7.2違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理7.3規(guī)章制度的制定與執(zhí)行第八章：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟第九章：違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的確定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任的免除與減輕第十章：附則10.1合同的解釋權(quán)10.2合同的補(bǔ)充與附件10.3其他未盡事宜第十一章：簽字欄11.1勞務(wù)派遣單位代表簽字11.2用工單位代表簽字11.3被派遣勞動(dòng)者簽字11.4簽訂日期11.5簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的權(quán)利與義務(wù)，保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2合同的法律依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同的適用范圍本合同適用于勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者至用工單位工作的所有情形。第二章：勞務(wù)派遣單位與用工單位的權(quán)利與義務(wù)2.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.1.1勞務(wù)派遣單位有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.1.2勞務(wù)派遣單位有義務(wù)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.2用工單位的權(quán)利與義務(wù)2.2.1用工單位有權(quán)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.2.2用工單位有義務(wù)按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，并提供必要的工作條件。2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.3.2雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決合同履行過程中的問題。第三章：被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)3.1勞動(dòng)者的基本權(quán)利3.1.1勞動(dòng)者有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.1.2勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。3.2勞動(dòng)者的基本義務(wù)3.2.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。3.2.2勞動(dòng)者應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密。3.3勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)與福利3.3.1用工單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.3.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第四章：勞動(dòng)合同的簽訂與變更4.1勞動(dòng)合同的簽訂條件4.1.1勞動(dòng)合同應(yīng)由勞務(wù)派遣單位與用工單位協(xié)商一致后簽訂。4.1.2勞動(dòng)合同應(yīng)明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。4.2勞動(dòng)合同的變更程序4.2.1勞動(dòng)合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面形式確認(rèn)。4.2.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。4.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽與終止4.3.1勞動(dòng)合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.3.2勞動(dòng)合同的終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。第五章：工資與待遇5.1勞動(dòng)者的工資構(gòu)成5.1.1勞動(dòng)者的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.1.2工資的具體數(shù)額由勞務(wù)派遣單位與用工單位協(xié)商確定。5.2工資支付方式與時(shí)間5.2.1勞動(dòng)者的工資應(yīng)以貨幣形式按月支付。5.2.2工資支付的具體日期應(yīng)明確約定。5.3勞動(dòng)者的福利待遇5.3.1勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。5.3.2勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間的規(guī)定6.1.1勞動(dòng)者的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。6.1.2勞動(dòng)者的加班應(yīng)依法支付加班工資。6.2休息日與法定節(jié)假日6.2.1勞動(dòng)者享有每周至少一天的休息日。6.2.2勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.3帶薪休假與年假6.3.1勞動(dòng)者根據(jù)工作年限享有相應(yīng)的帶薪年假。6.3.2勞動(dòng)者的年假應(yīng)根據(jù)用工單位的安排進(jìn)行。第七章：勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律的基本要求7.1.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序。7.1.2勞動(dòng)者應(yīng)服從用工單位的工作安排和管理。7.2違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理7.2.1對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的勞動(dòng)者，用工單位有權(quán)依法進(jìn)行處理。7.2.2勞動(dòng)者對(duì)處理有異議，可依法申請(qǐng)復(fù)議或提起訴訟。7.3規(guī)章制度的制定與執(zhí)行7.3.1用工單位應(yīng)依法制定和修改規(guī)章制度。7.3.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度。以上為合同前半部分的正文內(nèi)容。第八章：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序8.1.1勞動(dòng)者與用工單位發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁8.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)公正、及時(shí)地進(jìn)行調(diào)解。8.2.2調(diào)解不成時(shí)，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟8.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決后，當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。8.3.2人民法院應(yīng)依法審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。第九章：違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的確定9.1.1違反本合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任的確定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.2.1違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的損失。9.2.2違約方應(yīng)支付違約金或采取其他補(bǔ)救措施。9.3違約責(zé)任的免除與減輕9.3.1不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方的責(zé)任可免除或減輕。9.3.2雙方可協(xié)商一致免除或減輕違約責(zé)任。第十章：附則10.1合同的解釋權(quán)10.1.1本合同的解釋權(quán)屬于勞務(wù)派遣單位和用工單位共同所有。10.1.2雙方對(duì)合同條款有不同理解時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。10.2合同的補(bǔ)充與附件10.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3其他未盡事宜10.3.1本合同在執(zhí)行過程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)變更，應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。10.3.2本合同一式兩份，勞務(wù)派遣單位和用工單位各執(zhí)一份。第十一章：簽字欄11.1