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文檔簡介
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定2024年合同目錄第一章:總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同定義第二章:勞務(wù)派遣單位2.1派遣單位資質(zhì)2.2派遣單位義務(wù)2.3派遣單位權(quán)利第三章:被派遣勞動者3.1勞動者資格3.2勞動者權(quán)利與義務(wù)3.3勞動者保護(hù)第四章:用工單位4.1用工單位資質(zhì)4.2用工單位義務(wù)4.3用工單位權(quán)利第五章:勞動合同5.1合同簽訂5.2合同內(nèi)容5.3合同變更與解除第六章:勞務(wù)派遣合同6.1合同簽訂6.2合同內(nèi)容6.3合同變更與解除第七章:工資與福利7.1工資支付7.2福利待遇7.3工資調(diào)整第八章:社會保險與勞動保護(hù)8.1社會保險8.2勞動保護(hù)8.3安全生產(chǎn)第九章:爭議處理9.1爭議解決機(jī)制9.2爭議處理程序9.3爭議處理結(jié)果第十章:法律責(zé)任10.1違約責(zé)任10.2侵權(quán)責(zé)任10.3其他法律責(zé)任第十一章:附則11.1合同生效11.2合同解釋11.3合同終止第十二章:簽字欄12.1簽字欄12.2簽訂時間12.3簽訂地點(diǎn)合同編號______第一章:總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系,保障被派遣勞動者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動力市場的健康發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)的勞務(wù)派遣活動,包括但不限于臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。1.3合同定義本合同中所稱的“勞務(wù)派遣”是指勞務(wù)派遣單位將勞動者派遣至用工單位從事勞動的經(jīng)營活動。第二章:勞務(wù)派遣單位2.1派遣單位資質(zhì)勞務(wù)派遣單位應(yīng)具備國家規(guī)定的勞務(wù)派遣資質(zhì),并持有有效的營業(yè)執(zhí)照。2.2派遣單位義務(wù)勞務(wù)派遣單位應(yīng)履行以下義務(wù):確保被派遣勞動者的合法權(quán)益;向用工單位提供合格的勞動者;依法為勞動者支付工資和繳納社會保險費(fèi)。2.3派遣單位權(quán)利勞務(wù)派遣單位享有以下權(quán)利:按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用;對違反合同約定的用工單位提出賠償要求。第三章:被派遣勞動者3.1勞動者資格被派遣勞動者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能,符合用工單位的崗位要求。3.2勞動者權(quán)利與義務(wù)勞動者享有以下權(quán)利:獲得勞動報(bào)酬和休息休假的權(quán)利;享受社會保險和福利待遇的權(quán)利。勞動者應(yīng)履行以下義務(wù):遵守用工單位的規(guī)章制度;完成用工單位安排的工作任務(wù)。3.3勞動者保護(hù)勞務(wù)派遣單位和用工單位應(yīng)共同保障勞動者的勞動安全和健康,防止職業(yè)危害。第四章:用工單位4.1用工單位資質(zhì)用工單位應(yīng)具備合法的用工資格,并遵守國家有關(guān)勞動用工的法律法規(guī)。4.2用工單位義務(wù)用工單位應(yīng)履行以下義務(wù):提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境;合理安排勞動者的工作時間和休息時間;依法支付勞動者工資和福利。4.3用工單位權(quán)利用工單位享有以下權(quán)利:根據(jù)工作需要選擇合格的被派遣勞動者;對勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價和管理。第五章:勞動合同5.1合同簽訂勞動合同應(yīng)由勞務(wù)派遣單位與勞動者雙方自愿簽訂,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.2合同內(nèi)容勞動合同應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容:勞動者的姓名、住址和身份證明;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時間和休息休假安排;勞動報(bào)酬和支付方式。5.3合同變更與解除勞動合同的變更或解除應(yīng)遵循國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方協(xié)商一致。第六章:勞務(wù)派遣合同6.1合同簽訂勞務(wù)派遣合同應(yīng)由勞務(wù)派遣單位與用工單位雙方簽訂,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.2合同內(nèi)容勞務(wù)派遣合同應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容:派遣勞動者的數(shù)量和條件;派遣期限和工作內(nèi)容;服務(wù)費(fèi)用和支付方式。6.3合同變更與解除勞務(wù)派遣合同的變更或解除應(yīng)遵循國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方協(xié)商一致。第七章:工資與福利7.1工資支付勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定,按時足額支付勞動者工資。7.2福利待遇勞動者享有與用工單位正式員工同等的福利待遇。7.3工資調(diào)整根據(jù)國家政策和市場變化,雙方可協(xié)商調(diào)整勞動者的工資。第八章:社會保險與勞動保護(hù)8.1社會保險勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)。8.2勞動保護(hù)用工單位應(yīng)為勞動者提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。8.3安全生產(chǎn)用工單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,預(yù)防職業(yè)事故的發(fā)生。第九章:爭議處理9.1爭議解決機(jī)制雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。9.2爭議處理程序協(xié)商不成時,可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。9.3爭議處理結(jié)果雙方應(yīng)尊重并執(zhí)行仲裁或法院的裁決。第十章:法律責(zé)任10.1違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對方因此受到的損失。10.2侵權(quán)責(zé)任侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,并賠償對方因此受到的損害。10.3其他法律責(zé)任違反本合同規(guī)定的其他法律責(zé)任,按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章:附則11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有,對合同條款的理解發(fā)生爭議時,應(yīng)按照合同的目的和通常理解予以解釋。11.3合同終止本合同在履行完畢或雙方協(xié)商一致解除時終止。第十二章:簽字欄12.1簽字欄甲方(勞務(wù)派遣單位):______乙方(用工單位):______12.2簽訂時間本合同于____年____月____日簽訂。12.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為:______。第十三章:合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序合同一經(jīng)簽訂,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自修改。13.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可就合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3變更通知合同內(nèi)容變更應(yīng)書面通知對方,并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第十四章:合同的解除與終止14.1解除條件雙方可依據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同。14.2終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致,合同即告終止。14.3解除或終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后,雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理后續(xù)事宜。第十五章:違約責(zé)任15.1違約認(rèn)定一方不履行或不完全履行合同義務(wù),視為違約。15.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償守約方因此受到的損失。15.3免責(zé)條款不可抗力導(dǎo)致不能履行合同的,可部分或全部免除責(zé)任。第十六章:爭議解決16.1協(xié)商解決雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決合同爭議。16.2仲裁或訴訟協(xié)商不成時,可提交至______仲裁委員會仲裁,或向______人民法院提起訴訟。16.3爭議期間的履行爭議解決期間,除爭議事項(xiàng)外,合同其他條款應(yīng)繼續(xù)履行。第十七章:適用法律17.1法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。17.2法律沖突合同條款與法律規(guī)定不一致時,以法律規(guī)定為準(zhǔn)。第十八章:其他18.1通知與送達(dá)雙方因履行合同而相互發(fā)出的通知,應(yīng)以書面形式送達(dá)。18.2合同文本本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。18.3附件效力本合同附件是合同不可分割的一部分,與合同正文具有同等法律效力。第十九章:附加條款19.1特別約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況,約定特別條款。19.2優(yōu)先解釋權(quán)合同
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