2024版事業(yè)單位聘用合同書資料

2024版事業(yè)單位聘用合同書資料甲方（聘用單位）：_______________________地址：_______________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（被聘用人員）：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________戶籍地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書，共同遵守。第一章總則第一條合同目的1.1本合同書旨在明確甲乙雙方的聘用關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條合同性質(zhì)2.1本合同書為聘用合同，是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。第二章合同期限第三條合同期限3.1本合同書有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條工作內(nèi)容4.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______崗位從事_______工作。第五條工作地點(diǎn)5.1乙方的工作地點(diǎn)為_______。第四章工作時(shí)間和休息休假第六條工作時(shí)間6.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第七條休息休假7.1乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第八條工資支付8.1甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第九條工資標(biāo)準(zhǔn)9.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十條社會(huì)保險(xiǎn)10.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十一條福利待遇11.1乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括_______。第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條勞動(dòng)保護(hù)12.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。第十三條職業(yè)危害防護(hù)13.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第八章勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十四條勞動(dòng)紀(jì)律14.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第十五條規(guī)章制度15.1甲方的規(guī)章制度包括但不限于_______。第九章合同的變更、解除和終止第十六條合同變更16.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十七條合同解除17.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；d.乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條合同終止18.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同即行終止。第十章違約責(zé)任第十九條違約責(zé)任19.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一章爭議解決第二十條爭議解決20.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十二章其他約定第二十一條其他約定21.1雙方約定的其他事項(xiàng)為_______。第十三章本合同的生效第二十二條本合同的生效22.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日（注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。）[正文結(jié)束]第十四章附件及補(bǔ)充說明第二十四條附件24.1本合同書的附件包括但不限于以下文件：a.崗位描述書；b.工作職責(zé)說明書；c.員工行為守則；d.安全生產(chǎn)協(xié)議；e.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議。第二十五條附件效力25.1附件是本合同書不可分割的一部分，與本合同書具有同等法律效力。第十五章違約行為及認(rèn)定第二十六條違約行為26.1違約行為包括但不限于以下情形：a.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；c.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；d.乙方違反甲方的規(guī)章制度或職業(yè)道德。第二十七條違約認(rèn)定27.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)，由雙方協(xié)商確定，或由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院依法裁定。第十六章法律名詞及解釋第二十八條法律名詞解釋28.1本合同書中使用的法律名詞解釋如下：a.勞動(dòng)合同：指依法由用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議；b.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作性質(zhì)、工作量和工作效果，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的工資；c.勞動(dòng)爭議：指因勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止發(fā)生的爭議。第十七章執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法第二十九條問題及解決辦法29.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到以下問題，解決辦法如下：a.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通并支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬；b.勞動(dòng)條件問題：甲方應(yīng)改善勞動(dòng)條件，確保符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；c.勞動(dòng)爭議：雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟；d.合同變更或解除：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致，依法變更或解除合同。第十八章所有應(yīng)用場景第三十條應(yīng)用場景30.1本合同書適用于以下場景：a.勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽或終止；b.崗位調(diào)整、工作內(nèi)容變更；c.勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整和支付；d.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的提供；e.勞動(dòng)紀(jì)律的遵守和規(guī)章制度的執(zhí)行；f.勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁或訴訟。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：_________