2024年雇傭勞動合同參考范文（二篇）

第5頁共5頁2024年雇傭勞動合同參考范文四、薪酬雇主同意按照以下方式支付雇員的服務：1.每小時____美元；2.每加班小時____美元，每兩周以支票形式結算；3.其他形式的報酬（如紅利、傭金等），具體數(shù)額及計算方式如下：五、扣款每次支付薪酬時，雇主將從雇員的報酬中扣除相應的（____）稅收和社會保險費。除此之外，未經(jīng)雇員同意，雇主不得進行其他扣款，除非本協(xié)議另有明確規(guī)定或經(jīng)工長或其代理人同意。其他扣款項目包括（列明扣款目的和金額）：____。六、主要工作地點雇員的主要工作地點為____。然而，根據(jù)雇主業(yè)務需求，在不違反勞動政策和規(guī)定的情況下，雇員可能被要求在____區(qū)域內(nèi)其他指定地點履行職責。七、差旅費用本合同終止或結束時（無論原因如何），雇主將承擔雇員返回原始雇傭地的機票費用。八、保險和醫(yī)療費用雇主將為雇員提供醫(yī)療保險，或承擔雇員的所有醫(yī)療費用，包括在____地以外的轉診和轉院費用。如雇員不幸去世，雇主需承擔將遺體運回原地的費用。九、緊急聯(lián)系人通知在雇員發(fā)生嚴重疾病或死亡的情況下，雇主應立即通知其最近的親屬，親屬的姓名和地址如下：_________________________。十、住宿與福利雇主必須提供以下便利：1.（勾選適用選項）雇主提供住宿，每月收費____美元；（同上）雇主免費提供住宿；（同上）雇員自行安排住宿（附聲明和房租協(xié)議）；2.每日____餐，每月收費____美元；（同上）雇員自行解決伙食；（同上）雇主提供上下班免費接送；（同上）津貼：__________________；（同上）其他：__________________。十一、附加條款以下附加規(guī)定適用于本合同：______（制定或附加工作和住宿規(guī)則，以及雇員行為準則。每一頁附加規(guī)定需由雇主和雇員簽名確認）。十二、終止合同本合同可按以下規(guī)定終止：1.無故：一方需提前____天以書面形式通知另一方；或2.有故：在工長或其代理人調(diào)解失敗后，一方需提前____天以書面形式通知另一方。在有故解除合同時，雇主需支付雇員合同解除生效前的薪酬，并為其購買返回雇傭地的單程機票。以下任何一條構成合同終止的理由：a.雇員____次無故曠工和/或____次無故遲到；b.雇員行為疏忽或未完成任務；c.在____地犯下重罪或兩項及以上輕罪；d.雇員放棄工作職責；e.不勝任或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；f.遭受特別的物質或其他虐待；g.無故拖延支付雇員薪酬；h.違反本合同任何一項規(guī)定；i.其他規(guī)定：______。十三、爭議解決所有因本合同產(chǎn)生的糾紛應按以下程序解決：1.雇員應將與雇傭相關的任何不滿或爭議報告給其管理員，如管理員不在，可直接報告給雇主；2.如管理員無法立即解決問題，應將爭議書面化，同時注明被違反的合同條款、法律或規(guī)章制度。管理員應在五天內(nèi)解決爭議，或說明其認為未違反規(guī)定的原因；3.如上述步驟無法解決糾紛，雇員可將問題提交給工長或工長代理人。在糾紛解決期間，除非工長、工長代理人或政府指定調(diào)查員另有決定，雇主和雇員的雇傭關系將繼續(xù)有效。十四、匯款及其他義務雇員必須按照原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款并繳納所有稅收。十五、完整協(xié)議上述條款構成雇主與雇員之間唯一的、不可分割的協(xié)議，該協(xié)議將取代任何其他書面、口頭或其他形式的協(xié)議。雇主（簽名）：_____雇員（簽名）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點：_____簽訂地點：_____附件公證書我，______，在此確認，______和______于____年____月____日，在我面前簽署了上述雇用合同。我確認，此行為是雙方自愿并按照合同條款進行的。公證員（簽名）：_____經(jīng)______批準2024年雇傭勞動合同參考范文（二）雇傭合同范例一：甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，并共同簽署本合同，以資共同遵守。一、合同期限甲乙雙方同意按照以下第____種方式確定本合同的期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：自____年____月____日起。3.以完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至工作任務完成時止。（此處需明確試用期期限，若適用）二、工作內(nèi)容與工作地點乙方的工作內(nèi)容及工作地點在合同中應明確約定。三、休假與工作時間乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。關于乙方的工作時間，甲乙雙方同意按照以下第____種方式確定：1.標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____小時。2.經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。3.經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。四、薪酬與支付甲方每月____日發(fā)放工資。經(jīng)雙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資：1.乙方每月正常工作時間工資為____元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資為____元。2.雙方約定以____方式確定乙方工資。五、社會保險與住房公積金甲乙雙方按照國家和地方有關規(guī)定繳納社會保險費，并繳存住房公積金。六、勞動保護與安全衛(wèi)生甲方應按照勞動保護相關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，以保障乙方的安全和健康。乙方從事的作業(yè)如可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應事先告知并采取相應防護措施。七、其他約定事項雙方認為需要約定的其他事項應在合同中明確。八、合同生效與份數(shù)本合同自雙方簽