2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方：______（用工單位全稱(chēng)）乙方：______用工形式：______鑒證編號(hào)：______鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)過(guò)考核，決定錄用乙方______（姓名）為_(kāi)_____（工程名稱(chēng)）項(xiàng)目的工人，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。第一條甲方錄用乙方從事______（具體工作名稱(chēng)）工作。第二條本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條甲方的基本權(quán)利與義務(wù)如下：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及本單位規(guī)章制度和本合同條款對(duì)乙方進(jìn)行管理與指導(dǎo)。二、保障乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼及保險(xiǎn)福利等政策性補(bǔ)貼。三、為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，并確保其工作條件符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。四、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條乙方的基本權(quán)利與義務(wù)如下：一、享受合同約定的勞動(dòng)待遇。二、遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。三、按照甲方的要求完成指定的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條工資待遇（具體數(shù)額及支付方式需明確列明）。第六條工作時(shí)間（每周工作時(shí)間不超過(guò)法定上限____小時(shí)）。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇（具體條款需根據(jù)國(guó)家及地方政策明確）。第八條勞動(dòng)合同的變更和解除條件（需根據(jù)雙方協(xié)商及法律規(guī)定明確）。第九條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)留存____份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽章）：______乙方（簽章）：______日期：____年____月____日2024年業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）(二)項(xiàng)第1條注解應(yīng)修訂為：人力資源部門(mén)需保留招聘相關(guān)資料，以作為確認(rèn)錄用條件依據(jù)的證據(jù)。(二)項(xiàng)第5條注解應(yīng)更新為：對(duì)于員工的欺詐行為，甲方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條第5款解除勞動(dòng)合同。(三)項(xiàng)第3條中，應(yīng)提及乙方與甲方無(wú)法就勞動(dòng)合同變更達(dá)成一致的情況。(四)項(xiàng)第4條注解應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條進(jìn)行修訂，保持內(nèi)容的一致性。八、其他約定條款(1)條中，如乙方因個(gè)人原因提前解除合同，需按照《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定賠償甲方培訓(xùn)等相關(guān)費(fèi)用。(2)條中，乙方在簽訂合同時(shí)需書(shū)面保證其學(xué)歷、履歷等信息的真實(shí)性。如乙方被發(fā)現(xiàn)故意隱瞞或誤導(dǎo)信息，甲方有權(quán)申請(qǐng)認(rèn)定合同自始無(wú)效，并要求乙方承擔(dān)全部損失。(3)條應(yīng)指出，如乙方未按合同規(guī)定日期報(bào)到，合同將在報(bào)到日期滿后自動(dòng)失效，除非甲方同意其他安排。乙方需承擔(dān)因此給甲方造成的損失。(4)條應(yīng)聲明，附件與合同具有同等法律效力，若有沖突，以附件內(nèi)容為準(zhǔn)。(5)條中，甲方的名稱(chēng)、法定代表人等變更不影響合同執(zhí)行，若甲方合并或分立，由新主體繼續(xù)履行合同。(6)條應(yīng)規(guī)定，乙方在合同期內(nèi)產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。(7)條應(yīng)規(guī)定，乙方在合同期內(nèi)不得受聘于其他與甲方業(yè)務(wù)沖突的單位。(8)條應(yīng)強(qiáng)調(diào)，乙方對(duì)在合同期間獲取的甲方商業(yè)秘密有保密義務(wù)，違反此義務(wù)將被視為嚴(yán)重違反合同并可能導(dǎo)致辭退。保密義務(wù)在合同結(jié)束后仍對(duì)乙方具有約束力。十、本合同未盡事宜，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；如無(wú)明確規(guī)定，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成或發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)依法申請(qǐng)調(diào)解，或向法院提起訴訟。十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各持一份。甲方需建立職工名冊(cè)備查，并辦理勞動(dòng)部門(mén)的備案手續(xù)。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)法定代表人、