安全瓦檢員管理制度_第1頁
安全瓦檢員管理制度_第2頁
安全瓦檢員管理制度_第3頁
安全瓦檢員管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

安全瓦檢員管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范企業(yè)安全瓦檢員的管理,確保生產(chǎn)過程中的安全瓦檢工作質(zhì)量和效率,提高生產(chǎn)管理水平。本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全部崗位從事安全瓦檢工作的人員,包含內(nèi)部安全瓦檢員和外部安全瓦檢員。第三條定義安全瓦檢員:指經(jīng)過培訓(xùn)合格,具備肯定技術(shù)水平和經(jīng)驗(yàn)的從事安全瓦檢工作的人員。內(nèi)部安全瓦檢員:指直接受企業(yè)聘用,為企業(yè)內(nèi)部從事安全瓦檢工作的人員。外部安全瓦檢員:指由企業(yè)委托外部單位供應(yīng)的從事安全瓦檢工作的人員。第二章安全瓦檢員準(zhǔn)入條件和培訓(xùn)要求第四條準(zhǔn)入條件內(nèi)部安全瓦檢員應(yīng)具備以下條件:具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)證書或經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識;通過企業(yè)安全瓦檢員資格考核。外部安全瓦檢員應(yīng)具備以下條件:具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)證書或經(jīng)驗(yàn);具備良好的信譽(yù)和口碑;通過企業(yè)安全瓦檢員資格考核。第五條培訓(xùn)要求內(nèi)部安全瓦檢員培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn):由企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)進(jìn)行,內(nèi)容包含安全瓦檢員的職責(zé)、規(guī)章制度和操作標(biāo)準(zhǔn)等;在職培訓(xùn):定期組織內(nèi)部培訓(xùn),提升安全瓦檢員的專業(yè)知識和技能,包含安全生產(chǎn)法規(guī)、瓦檢工藝和設(shè)備操作等。外部安全瓦檢員培訓(xùn):外部單位負(fù)責(zé)培訓(xùn):由企業(yè)與外部單位共同組織,確保外部安全瓦檢員具備必需的專業(yè)知識和技能。第三章安全瓦檢員管理第六條職責(zé)分工內(nèi)部安全瓦檢員:遵守企業(yè)的安全瓦檢管理制度,聽從布置,保證工作質(zhì)量和進(jìn)度;負(fù)責(zé)瓦檢工作的組織、調(diào)度和執(zhí)行;及時上報瓦檢工作中的安全隱患、事故和問題,并提出改進(jìn)建議;參加企業(yè)的瓦檢工藝改進(jìn)和流程優(yōu)化;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。外部安全瓦檢員:遵守企業(yè)的安全瓦檢管理制度,聽從布置,保證工作質(zhì)量和進(jìn)度;依據(jù)任務(wù)書要求,定時完成瓦檢工作;及時上報瓦檢工作中的安全隱患、事故和問題,并提出改進(jìn)建議;搭配內(nèi)部安全瓦檢員進(jìn)行工作交接;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第七條工作計劃和報告內(nèi)部安全瓦檢員:每月訂立瓦檢工作計劃,并報相關(guān)部門審批備案;定期向上級報告瓦檢工作進(jìn)展及存在的問題,并提出改進(jìn)建議。外部安全瓦檢員:依據(jù)內(nèi)部安全瓦檢員的布置,訂立瓦檢工作計劃,并報內(nèi)部安全瓦檢員審批備案;定期向內(nèi)部安全瓦檢員報告瓦檢工作進(jìn)展及存在的問題。第四章安全瓦檢員考核與獎懲第八條考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部安全瓦檢員考核內(nèi)容包含:工作質(zhì)量和效率;安全事故和隱患處理本領(lǐng);與他人合作和溝通本領(lǐng)。外部安全瓦檢員考核內(nèi)容包含:工作質(zhì)量和效率;安全事故和隱患上報本領(lǐng);與內(nèi)部安全瓦檢員合作和溝通本領(lǐng)??己藰?biāo)準(zhǔn)由企業(yè)相關(guān)部門依據(jù)實(shí)際情況訂立,并定期進(jìn)行評估。第九條獎懲措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的安全瓦檢員予以嘉獎,包含獎金、榮譽(yù)稱呼、晉降職級等。對工作不達(dá)標(biāo)、質(zhì)量不合格、安全事故和隱患處理欠妥的安全瓦檢員進(jìn)行懲罰,包含扣減獎金、記過、停工等,嚴(yán)重者予以解聘。獎懲措施的具體實(shí)施由企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行,確保公正、公平。第五章附則第十條論壇本制度的修改和解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部。第十一條制度的宣傳和培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織安全瓦檢員關(guān)于本制度的宣傳和培訓(xùn),確保安全瓦檢員全面了解和遵守本制度。第十二條執(zhí)行日期本制度自頒布之日起

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論