2024年銷售人員勞動合同經(jīng)典版（四篇）

第4頁共4頁2024年銷售人員勞動合同經(jīng)典版甲方(聘用單位)名稱:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(被聘用者)姓名:性別:家庭住址:出生年月:身份證號碼:基于平等協(xié)商的原則，甲乙雙方自愿簽訂本合同。一、崗位與職務(wù)甲方因業(yè)務(wù)需求，聘請乙方擔(dān)任銷售部的職務(wù)，具體為銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)在湖南省外市場開展銷售業(yè)務(wù)。二、聘用期限1.本合同自____年____月____日至____年____月____日有效，為期三年，試用期為三個月，自____年____月____日至____年____月____日。2.本合同在達(dá)到或滿足合同中規(guī)定的解除或終止條件時終止，具體日期為____年____月____日。三、工作職責(zé)、內(nèi)容與條件1.乙方的主要職責(zé)為：在指定市場進(jìn)行銷售工作，維護(hù)和開發(fā)客戶，確保貨款回收及提供售后服務(wù)。2.乙方需在試用期內(nèi)每月完成銷售額伍拾萬元，試用期后每月銷售額應(yīng)達(dá)到壹佰萬元，銷售額以實(shí)際到賬金額為準(zhǔn)。3.乙方需全職為甲方服務(wù)，不得為其他公司銷售產(chǎn)品或從事兼職活動。四、薪酬與福利1.試用期乙方月薪為人民幣陸仟元。采用薪酬加提成制度，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：月銷售額在伍拾萬以內(nèi)，提成為1%；月銷售額在伍拾萬至壹佰萬之間，提成為1.2%；月銷售額超過壹佰萬，提成為1.5%。2.出差時，乙方的食宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為元/天，需填寫出差申請并經(jīng)副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)，每日向公司匯報出差情況，按月辦理出差報銷。3.前三個月出差，可享受的士費(fèi)用補(bǔ)貼元/天，如因工作需要乘坐高鐵或飛機(jī)，需事先報請經(jīng)理室批準(zhǔn)。五、工作紀(jì)律與責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，接受甲方管理。2.如乙方違反保密協(xié)議，為其他公司推銷類似產(chǎn)品，或私自調(diào)整價格（除甲方同意外），將受到相應(yīng)警告和罰款。如因乙方工作失誤導(dǎo)致客戶重大投訴，甲方有權(quán)取消乙方的提成。3.乙方需提交詳細(xì)的工作計(jì)劃與目標(biāo)書，履行崗位職責(zé)，確保完成銷售任務(wù)，否則甲方有權(quán)根據(jù)情況取消乙方的提成。六、合同的終止、解除、續(xù)簽與變更1.本合同期滿即終止。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。3.乙方出現(xiàn)試用期不符合聘用條件、私自調(diào)價、替他公司推銷類似產(chǎn)品、嚴(yán)重失職等情形，甲方有權(quán)單方解除合同。4.乙方如需解除合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。5.經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽本合同，辦理續(xù)訂手續(xù)，或變更合同內(nèi)容，辦理變更手續(xù)。6.如乙方因違法行為導(dǎo)致合同自行解除，包括但不限于被開除、勞動教養(yǎng)或判刑。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未經(jīng)合法授權(quán)的涂改或代簽無效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年銷售人員勞動合同經(jīng)典版（二）甲方：_____(聘方)乙方：_____(受聘方)(本職工作單位：_____職務(wù)：_____)鑒于甲乙雙方已充分溝通并了解本合同的主要條款，基于自愿、平等及相互信任的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。____第一條____乙方自愿申請加入甲方，擔(dān)任律師職務(wù)，甲方同意聘請乙方為本事務(wù)所的律師。____第二條____乙方的具體職務(wù)為_____律師，其職責(zé)范圍涵蓋國家法律所賦予律師的各項(xiàng)業(yè)務(wù)權(quán)限。____第三條____甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方在本合同有效期內(nèi)，享有以下權(quán)利：1.為乙方規(guī)劃并分配工作任務(wù)；2.監(jiān)督并檢查乙方的工作表現(xiàn)；3.根據(jù)乙方的工作績效或?qū)Ρ臼聞?wù)所的重大貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵；同時，對乙方的違規(guī)行為進(jìn)行必要的處罰；4.確定或調(diào)整乙方的薪酬及福利待遇。甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1.確保乙方按時獲得勞動報酬；2.為乙方提供合理的勞動保護(hù)及福利待遇；3.為乙方履行職務(wù)提供必要的工作條件；4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)過程中的合法權(quán)益；5.支持并促進(jìn)乙方的專業(yè)成長，為其進(jìn)修深造提供便利。____第四條____乙方的權(quán)利與義務(wù)在本合同有效期內(nèi)，乙方享有以下權(quán)利：1.依法執(zhí)行律師職務(wù)；2.獲取勞動報酬；3.對事務(wù)所的管理工作提出建設(shè)性意見或批評；4.依據(jù)事務(wù)所規(guī)定，申請成為合伙律師；5.提前三個月書面申請辭職。乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督，服從工作安排；2.在執(zhí)行律師職務(wù)時，恪守國家法律與職業(yè)道德；3.不得從事任何損害事務(wù)所聲譽(yù)的行為；4.持續(xù)提升自身的專業(yè)技能與業(yè)務(wù)素養(yǎng)。____第五條____勞動報酬與福利待遇：乙方在本合同有效期內(nèi)的薪酬及福利待遇，將依據(jù)事務(wù)所的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第六條____合同的變更與解除在以下情況下，事務(wù)所有權(quán)單方面解除本合同：1.乙方違反事務(wù)所規(guī)章制度，且經(jīng)勸阻后未改正；2.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；3.乙方因違法違紀(jì)被取消律師資格；4.乙方因其他原因不再適合繼續(xù)履行職務(wù)。在以下情況下，本合同自動解除：1.乙方應(yīng)征入伍、出國定居或留學(xué)；2.乙方因疾病或意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)超過六個月；3.乙方無故缺勤滿一個月；4.乙方經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所的合伙律師；5.事務(wù)所因故撤銷或破產(chǎn)。在雙方協(xié)商一致或國家政策法令發(fā)生變化時，本合同可予以變更。____第七條____合同解除后，乙方須在一個月內(nèi)交出所有相關(guān)文件、案卷材料及律師執(zhí)業(yè)證書，并完成業(yè)務(wù)交接手續(xù)，停止履行律師職務(wù)。____第八條____合同期限本合同自雙方簽字生效之日起有效期為____年，至____年____月____日止。合同期滿時，雙方可協(xié)商續(xù)簽。____第九條____本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報司法行政機(jī)關(guān)備案，三份合同具有同等法律效力。____第十條____本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____主任簽字：_________年____月____日____年____月____日2024年銷售人員勞動合同經(jīng)典版（三）甲方與乙方（雇請人）經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為二個月，試用期間乙方的工資為____元（含生活費(fèi)、房租、水電費(fèi)每月____元）。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在____崗位承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)及本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1.甲方實(shí)行8小時工作制，因工作需要，有時需進(jìn)行休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，確保乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方工資為____元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)及崗位認(rèn)證情況，由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。4.甲方每月十五日如期發(fā)放工資。若逾期未發(fā)工資，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額的1%向乙方支付賠償金。五、社會福利待遇1.退職費(fèi)：凡在本單位連續(xù)簽訂用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)放一次性退職費(fèi)。滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民幣2000元（原文中此處數(shù)字未明確，按常規(guī)填寫），滿十年的發(fā)給人民幣3500元。2.探親休假：凡在本單位連續(xù)工作時間達(dá)到兩年以上者，可享受探親假待遇。休假期間發(fā)放基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動保護(hù)和勞動條件乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。對于甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動合同條件1.有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：(1)雙方一致同意的。(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律、經(jīng)教育不改的。(4)甲方以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由、強(qiáng)迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益的。(5)甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。(6)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.有一方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。甲方辭退情況：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。3.如乙方在合同期內(nèi)提出辭工未獲批準(zhǔn)而擅自離職的，甲方有權(quán)不退還乙方押金和當(dāng)月工資。4.在合同期內(nèi)，乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還押金和當(dāng)月工資。本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》簽訂，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，共同遵守本合同所列條款。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日2024年銷售人員勞動合同經(jīng)典版（四）____勞動合同條款改寫____一、勞動法規(guī)遵循：對于公司活動，將嚴(yán)格遵循《勞動法》及其相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方承諾全力配合。二、工時與加班：1.甲方因業(yè)務(wù)運(yùn)營需求，在常規(guī)工時之外，需安排值日（輪值）工作時，乙方表示愿意配合執(zhí)行。三、休假制度：1.乙方享有每周至少一日的休息日，作為固定假期，該期間工資正常發(fā)放。2.法定節(jié)假日，甲方將依法安排休假，并全額支付工資。3.特別休假的批準(zhǔn)及工資支付，將嚴(yán)格遵循《勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.假期申請與休假均以一小時為最小單位進(jìn)行記錄。四、請假規(guī)定：1.乙方因婚嫁、喪事、疾病或其他正當(dāng)理由需請假時，須提前辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗。如遇緊急病假或突發(fā)事件來不及事先請假時，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理請假手續(xù)，否則將按曠工處理。上述假期的具體處理，將依據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.對于女性乙方，在分娩前后，甲方將依法給予產(chǎn)假，產(chǎn)假期限及待遇依據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.前述第一、二項(xiàng)假期內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，將嚴(yán)格按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.所有請假天數(shù)的計(jì)算，均依據(jù)公司的年度日歷進(jìn)行。五、薪酬支付：1.甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，具體數(shù)額參見附件《薪資核定表》。2.為簡化行政流程，經(jīng)全體乙方同意，甲方每月向乙方支付一次工資，發(fā)放時間為每月五日至十日之間。3.工資的調(diào)整將依據(jù)甲方制定的薪酬制度進(jìn)行。六、退休安排：當(dāng)乙方達(dá)到法定退休年齡并繼續(xù)為甲方服務(wù)至規(guī)定年限時，甲方將依法為乙方辦理退休手續(xù)，并支付相應(yīng)的退休金。七、協(xié)議變更、解除與終止：1.本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式提出。一方提出變更要求后，另一方在接到書面通知后____日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。2.除法定條件外，雙方約定的勞動協(xié)議解除條件如下：（此處需雙方具體協(xié)商填寫）3.除勞動合同期滿自然終止外，雙方約定的勞動合同終止條件如下：（此處需雙方具體協(xié)商填寫）4.若本協(xié)議終止后一方希望續(xù)訂，應(yīng)在協(xié)議期限屆滿前____日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。5.解除或終止本協(xié)議時，甲方或乙方應(yīng)提前____個工作日向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?。八、職業(yè)培訓(xùn)：1.為提升乙方的專業(yè)與工作技能，甲方將提供必要的專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)積極參與并配合。2.對于由甲方提供且單次培訓(xùn)時長超過____小時或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)超過____元（雙方協(xié)商確定）的專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修項(xiàng)目，乙方在結(jié)業(yè)后應(yīng)繼續(xù)在甲方單位服務(wù)滿一年。若乙方違反此約定，需退還甲方支付的補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)。九、工作規(guī)則遵守：雙方均承諾遵守甲方依法制定并已公開揭示的工作規(guī)則（員工手冊）。十、獎懲制度：乙方的獎懲將依據(jù)前述工作規(guī)則中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、補(bǔ)充協(xié)議與附件：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對于本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的，應(yīng)書寫《修改意見書》一式兩份（經(jīng)雙方蓋章簽字后各執(zhí)一份），作為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、爭議解決：1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。2.在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解仍不成的，可按以下第_____種方式解決：a)提交_____仲裁委員會進(jìn)行仲裁；b)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_____法