業(yè)務員聘用合同書范本2024年

業(yè)務員聘用合同書范本2024年甲方（聘用方）：________________地址：_________________________聯(lián)系電話：______________________法定代表人（或委托代理人）：_______乙方（受聘方）：________________身份證號碼：___________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘為甲方業(yè)務員一事，簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。1.2試用期為______個月，自合同生效之日起計算。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任業(yè)務員職位，負責_______（具體工作內容）。2.2乙方的工作地點為_______（具體地點）。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資和業(yè)績提成組成?；竟べY為每月______元人民幣，業(yè)績提成根據(jù)乙方完成的業(yè)績按照甲方的提成制度計算。4.2甲方應于每月的第______日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______（具體福利待遇）。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同一經簽訂，雙方應嚴格遵守。如需變更合同內容，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a)乙方在試用期內被證明不符合聘用條件的；b)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本合同履行的；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第八條違約責任8.1任何一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本合同的補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（或委托代理人）簽字：_______日期：______年____月____日乙方簽字：________________日期：______年____月____日（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十一條附件11.1本合同附件包括但不限于以下內容：a)甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件；b)乙方的身份證復印件；c)甲方的規(guī)章制度；d)甲方的提成制度；e)其他雙方認為需要作為合同附件的文件。第十二條違約行為及認定12.1違約行為包括但不限于：a)甲方未按時支付勞動報酬；b)乙方未完成工作任務或未達到約定的工作標準；c)乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密；d)乙方違反勞動紀律，無故缺勤或遲到；e)乙方未經甲方同意擅自離職。12.2違約行為的認定應以事實為依據(jù)，雙方應通過協(xié)商或仲裁、訴訟等方式解決。第十三條法律名詞及解釋13.1本合同中所稱的“勞動報酬”包括但不限于工資、獎金、津貼、補貼等。13.2“業(yè)績提成”是指根據(jù)乙方完成的業(yè)績，按照甲方的提成制度計算的獎勵。13.3“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性，并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。第十四條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法14.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到以下問題，雙方應積極協(xié)商解決：a)甲方因經營困難暫時無法支付勞動報酬，應提前通知乙方，并在經營狀況改善后及時補發(fā)；b)乙方因個人原因無法完成工作任務，應及時與甲方溝通，尋求解決方案；c)雙方對合同條款理解不一致，應通過協(xié)商或法律途徑解決。14.2雙方應本著公平、誠信的原則，積極履行合同義務，避免因誤解或溝通不暢導致不必要的糾紛。第十五條所有應用場景15.1本合同適用于以下所有場景：a)甲方為合法注冊的企業(yè)，乙方為符合法定就業(yè)年齡的勞動者；b)甲方需要招聘業(yè)務員，乙方有意愿從事業(yè)務員工作；c)乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方同意按照合同約定支付勞動報酬；d)雙方同意通過本合同明確各自的權利和義務，保障雙方的合法權益。附件列表：甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件乙方的身份證復印件甲方的規(guī)章制度甲方的提成制度其他雙方認為需要作為合同附件的文件違約行為及認定：甲方未按時支付勞動報酬乙方未完成工作任務或未達到約定的工作標準乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密乙方違反勞動紀律，無故缺勤或遲到乙方未經甲方同意擅自離職法律名詞及解釋：“勞動報酬”：包括工資、獎金、津貼、補貼等“業(yè)績提成”：根據(jù)乙方完成的業(yè)績，按照甲方的提成制度計算的獎勵“商業(yè)秘密”：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性，并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：甲方因經營困難暫時無法支付勞動報酬，應提前通知乙方，并在經營狀況改善后及時補發(fā)乙方因個人原因無法完成工作任務，應及時與甲方溝通，尋求解決方案雙方對合同條