范文勞務(wù)派遣協(xié)議

范文勞務(wù)派遣協(xié)議合同目錄第一章：協(xié)議總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議的法律依據(jù)1.3協(xié)議的適用范圍第二章：協(xié)議雙方2.1甲方（勞務(wù)派遣方）信息2.2乙方（用工單位）信息2.3雙方的資質(zhì)和條件第三章：派遣勞務(wù)內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣的崗位和人數(shù)3.2勞務(wù)派遣的期限3.3勞務(wù)派遣的工作內(nèi)容和要求第四章：勞務(wù)費(fèi)用及支付4.1勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成4.2支付方式和時(shí)間4.3費(fèi)用結(jié)算和調(diào)整第五章：甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利5.2甲方的義務(wù)5.3甲方的責(zé)任限制第六章：乙方的權(quán)利和義務(wù)6.1乙方的權(quán)利6.2乙方的義務(wù)6.3乙方的責(zé)任限制第七章：勞務(wù)派遣人員的管理7.1人員的招聘和培訓(xùn)7.2人員的日常工作管理7.3人員的考核和激勵(lì)第八章：協(xié)議的變更、續(xù)簽和終止8.1協(xié)議變更的條件和程序8.2協(xié)議的續(xù)簽8.3協(xié)議的終止條件第九章：違約責(zé)任9.1違約的定義9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3賠償?shù)姆秶头绞降谑拢籂?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2適用法律10.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)第十一章：附加條款11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3其他特別約定第十二章：簽字蓋章12.1簽字欄12.2簽訂時(shí)間12.3簽訂地點(diǎn)以上為范文勞務(wù)派遣協(xié)議的目錄。合同編號(hào)：______第一章：協(xié)議總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣合作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2協(xié)議的法律依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.3協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方派遣勞務(wù)人員至乙方進(jìn)行工作的全過程。第二章：協(xié)議雙方2.1甲方（勞務(wù)派遣方）信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人：______2.2乙方（用工單位）信息乙方名稱：______乙方地址：______法定代表人：______2.3雙方的資質(zhì)和條件雙方應(yīng)確保各自具備簽訂及履行本協(xié)議所需的合法資質(zhì)和條件。第三章：派遣勞務(wù)內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣的崗位和人數(shù)甲方同意派遣符合以下崗位要求的勞務(wù)人員共計(jì)______人至乙方工作：______。3.2勞務(wù)派遣的期限勞務(wù)派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3勞務(wù)派遣的工作內(nèi)容和要求勞務(wù)人員應(yīng)完成的工作內(nèi)容包括：______。3.3.1工作地點(diǎn)勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)為：______。3.3.2工作時(shí)間勞務(wù)人員的工作時(shí)間為：______。第四章：勞務(wù)費(fèi)用及支付4.1勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成勞務(wù)費(fèi)用包括：______。4.2支付方式和時(shí)間乙方應(yīng)按照以下方式和時(shí)間向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用：______。4.3費(fèi)用結(jié)算和調(diào)整勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算周期為______，若遇特殊情況需調(diào)整費(fèi)用，雙方應(yīng)協(xié)商確定。4.3.1費(fèi)用結(jié)算周期費(fèi)用結(jié)算周期為每月/每季度/每年______。4.3.2費(fèi)用調(diào)整條件費(fèi)用調(diào)整的條件包括：______。第五章：甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定收取勞務(wù)費(fèi)用，并在乙方違約時(shí)追究違約責(zé)任。5.2甲方的義務(wù)甲方有義務(wù)按照約定派遣合格的勞務(wù)人員，并確保勞務(wù)人員遵守乙方的工作規(guī)章制度。5.3甲方的責(zé)任限制甲方對(duì)于勞務(wù)人員在乙方工作期間因乙方原因造成的損害不承擔(dān)責(zé)任。5.3.1勞務(wù)人員管理甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)及日常管理。5.3.2勞務(wù)人員權(quán)益保障甲方負(fù)責(zé)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等。合同編號(hào)______第六章：乙方的權(quán)利和義務(wù)6.1乙方的權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員，并監(jiān)督其工作表現(xiàn)。6.2乙方的義務(wù)乙方有義務(wù)按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，并為勞務(wù)人員提供必要的工作條件。6.3乙方的責(zé)任限制乙方對(duì)于勞務(wù)人員在遵守工作規(guī)章制度前提下的工傷事故承擔(dān)責(zé)任。6.3.1工作條件提供乙方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。6.3.2勞務(wù)人員考核乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日?？己?，并將考核結(jié)果定期反饋給甲方。第七章：勞務(wù)派遣人員的管理7.1人員的招聘和培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)勞務(wù)人員，確保其滿足乙方的崗位要求。7.2人員的日常工作管理乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員在工作期間的日常管理，包括考勤、工作分配等。7.3人員的考核和激勵(lì)乙方應(yīng)建立公正的考核機(jī)制，對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的激勵(lì)。7.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先明確，并由甲乙雙方共同認(rèn)可。7.3.2激勵(lì)措施激勵(lì)措施包括但不限于獎(jiǎng)金、休假等，具體辦法由乙方制定。第八章：協(xié)議的變更、續(xù)簽和終止8.1協(xié)議變更的條件和程序協(xié)議變更需雙方協(xié)商一致，并按照約定程序書面確定。8.2協(xié)議的續(xù)簽協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。8.3協(xié)議的終止條件協(xié)議可在以下情況下終止：______。8.3.1協(xié)議期滿終止協(xié)議期滿且雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本協(xié)議自然終止。8.3.2違約終止一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)單方面終止協(xié)議。第九章：違約責(zé)任9.1違約的定義違約行為包括但不限于未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用、派遣不合格勞務(wù)人員等。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金。9.3賠償?shù)姆秶头绞竭`約賠償應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失確定，包括直接損失和合理的間接損失。9.3.1違約金支付違約金的支付應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間執(zhí)行。9.3.2賠償損失違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的所有損失。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式合同爭(zhēng)議首選協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可提交仲裁或訴訟。10.2適用法律本協(xié)議的解釋、履行及爭(zhēng)議解決適用______（國家/地區(qū)）法律。10.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)合同爭(zhēng)議的仲裁或訴訟地點(diǎn)為______。10.3.1仲裁機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.3.2訴訟法院若選擇訴訟，雙方同意由______法院管轄。第十一章：附加條款11.1保密協(xié)議雙方應(yīng)對(duì)協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的商業(yè)秘密予以保密。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)甲方派遣勞務(wù)人員在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸______所有。11.3其他特別約定雙方可根據(jù)具體情況就以下事項(xiàng)作出其他約定：______。11.3.1特殊崗位要求對(duì)于特殊崗位，雙方可就崗位要求和工作條件進(jìn)行特別約定。11