勞務(wù)派遣三方協(xié)議范本2024年

勞務(wù)派遣三方協(xié)議范本2024年合同目錄第一章：引言1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議的法律效力第二章：定義與術(shù)語2.1術(shù)語定義2.2術(shù)語解釋2.3術(shù)語的適用條件第三章：參與方3.1勞務(wù)派遣公司（甲方）3.2用人單位（乙方）3.3被派遣勞動者（丙方）第四章：合同期限4.1合同有效期限4.2合同續(xù)簽條件4.3合同終止與解除第五章：工作內(nèi)容與地點5.1工作內(nèi)容5.2工作地點5.3工作條件與環(huán)境第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息日與法定節(jié)假日6.3年假與病假規(guī)定第七章：薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇7.3薪酬支付方式與時間第八章：社會保險與公積金8.1社會保險繳納8.2公積金繳納8.3社會保險與公積金的轉(zhuǎn)移第九章：勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護措施9.2職業(yè)健康檢查9.3工傷事故處理第十章：合同變更與補充10.1合同變更條件10.2合同補充程序10.3變更與補充的法律效力第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償?shù)谑拢籂幾h解決12.1爭議解決方式12.2協(xié)商解決12.3仲裁與訴訟第十三章：合同的解釋與附件13.1合同的解釋權(quán)13.2合同附件13.3附件的效力第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點14.4合同生效條件第一章：引言1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確勞務(wù)派遣公司（甲方）、用人單位（乙方）及被派遣勞動者（丙方）之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣活動的順利進行。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方根據(jù)乙方需求，派遣丙方至乙方工作場所提供勞務(wù)服務(wù)的所有事宜。1.3協(xié)議的法律效力本協(xié)議一經(jīng)各方簽字蓋章，即具有法律效力，各方必須嚴格遵守。第二章：定義與術(shù)語2.1術(shù)語定義本協(xié)議中所涉及的專業(yè)術(shù)語，如“勞務(wù)派遣”、“用人單位”、“被派遣勞動者”等，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行定義。2.2術(shù)語解釋對協(xié)議中可能出現(xiàn)的術(shù)語進行詳細解釋，以確保各方對協(xié)議內(nèi)容的準確理解。2.3術(shù)語的適用條件明確各類術(shù)語在本協(xié)議中的適用條件和范圍。第三章：參與方3.1勞務(wù)派遣公司（甲方）甲方應(yīng)為依法注冊成立的企業(yè)，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，并在本協(xié)議中注明其營業(yè)執(zhí)照編號。3.2用人單位（乙方）乙方應(yīng)為依法注冊成立的企業(yè)或機構(gòu)，具有合法的用工需求，并在本協(xié)議中注明其營業(yè)執(zhí)照編號。3.3被派遣勞動者（丙方）丙方應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能，符合乙方的用工要求。第四章：合同期限4.1合同有效期限本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效，有效期至____年____月____日。4.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前，各方可根據(jù)合作情況協(xié)商續(xù)簽。4.3合同終止與解除合同可在各方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情況下提前終止或解除。第五章：工作內(nèi)容與地點5.1工作內(nèi)容丙方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求，完成約定的工作內(nèi)容，具體任務(wù)和要求在本協(xié)議附件中詳細列明。5.2工作地點丙方的工作地點為乙方指定的工作場所。5.3工作條件與環(huán)境乙方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的安全、衛(wèi)生的工作條件和環(huán)境。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間安排丙方應(yīng)遵守乙方的工作時間安排，包括正常工作時間和加班時間。6.2休息日與法定節(jié)假日丙方享有法定的休息日和節(jié)假日休息權(quán)利。6.3年假與病假規(guī)定丙方按照國家規(guī)定享有年假和病假，并按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章：薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)丙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議附件中明確。7.2福利待遇丙方享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪休假等。7.3薪酬支付方式與時間乙方應(yīng)按照約定的時間和方式向甲方支付丙方的薪酬，甲方負責(zé)向丙方發(fā)放。（注：以上內(nèi)容為示例文本，具體合同條款應(yīng)根據(jù)實際情況和法律規(guī)定進行制定和調(diào)整。）第八章：社會保險與公積金8.1社會保險繳納甲方負責(zé)為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2公積金繳納甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為丙方繳納住房公積金。8.3社會保險與公積金的轉(zhuǎn)移丙方在合同期內(nèi)或合同終止后，社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九章：勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護措施乙方應(yīng)提供必要的勞動保護設(shè)施和個人防護用品，確保丙方的安全與健康。9.2職業(yè)健康檢查丙方應(yīng)定期接受職業(yè)健康檢查，乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)費用。9.3工傷事故處理發(fā)生工傷事故時，乙方應(yīng)及時采取措施救治，并按照國家規(guī)定處理工傷認定和賠償事宜。第十章：合同變更與補充10.1合同變更條件合同在履行過程中，如遇特殊情況需要變更，各方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認變更內(nèi)容。10.2合同補充程序各方可根據(jù)實際需要，按照本協(xié)議約定的程序?qū)f(xié)議進行補充。10.3變更與補充的法律效力協(xié)議的變更和補充與原協(xié)議具有同等法律效力。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金或賠償損失。11.3違約賠償違約賠償?shù)臄?shù)額應(yīng)根據(jù)實際損失和協(xié)議約定確定。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，各方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商解決協(xié)商不成時，各方可向有關(guān)部門申請調(diào)解。12.3仲裁與訴訟調(diào)解無效的，各方可向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十三章：合同的解釋與附件13.1合同的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸各方共同所有，對協(xié)議條款的理解發(fā)生爭議時，應(yīng)按照協(xié)議目的和通常理解予以解釋。13.2合同附件本協(xié)議附件是協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議正文具有同等法律效力。13.3附件的效力合同附件包括但不限于工作內(nèi)容說明、薪酬結(jié)構(gòu)表、丙方名單及資質(zhì)證明、社會保險與公積金繳納記錄、勞動保護與職業(yè)健康標準、工作時間與休息休假安排、違約責(zé)任及賠償標準說明、爭議解決機制流程圖等。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方甲方：，乙方：，丙方：______14.2簽訂時間本協(xié)議于____年____月____日簽訂。14.3簽訂地點本協(xié)議簽訂地點為：______。14.4合同生效條件本協(xié)議自各方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。（注：以上內(nèi)容為示例文本，具體合同條款應(yīng)根據(jù)實際情況和法律規(guī)定進行制定和調(diào)整。）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明在勞務(wù)派遣三方協(xié)議中，當(dāng)存在多方主導(dǎo)的情況，附件條款及其說明對于明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任至關(guān)重要。以下是針對多方為主導(dǎo)時的勞務(wù)派遣三方協(xié)議的附件條款及說明：一、附件的定義與作用附件是本協(xié)議不可分割的一部分，具有與協(xié)議正文同等的法律效力。附件用于詳細闡述各方的具體職責(zé)、操作流程和標準，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。二、附件的構(gòu)成附件由以下幾個部分組成：工作內(nèi)容與要求詳細說明薪酬與福利明細表社會保險與公積金繳納明細勞動保護與職業(yè)健康標準工作時間與休息休假安排違約責(zé)任及賠償機制爭議解決流程圖各方授權(quán)代表名單及聯(lián)系方式三、工作內(nèi)容與要求詳細說明附件應(yīng)詳細描述丙方的工作職責(zé)、工作目標、工作流程和質(zhì)量標準，以及所需的資源和支持。四、薪酬與福利明細表附件應(yīng)明確丙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效獎金、加班費等，并注明薪酬的計算方法和支付周期。同時，應(yīng)列出丙方享有的福利待遇。五、社會保險與公積金繳納明細附件應(yīng)詳細列出甲方為丙方繳納的各項社會保險和公積金的金額、比例、繳納時間和方式。六、勞動保護與職業(yè)健康標準附件應(yīng)規(guī)定丙方在工作過程中應(yīng)遵守的勞動保護措施和職業(yè)健康標準，包括安全操作規(guī)程、防護設(shè)備使用、健康檢查等。七、工作時間與休息休假安排附件應(yīng)明確丙方的工作時間安排，包括正常工作時間、加班時間、休息日、法定節(jié)假日以及年假和病假的具體安排。八、違約責(zé)任及賠償機制附件應(yīng)詳細說明違約的情形、違約責(zé)任的承擔(dān)方式以及違約賠償?shù)挠嬎惴椒ê椭Ц稐l件。九、爭議解決流程圖附件應(yīng)提供爭議解決的具體流程圖，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等步驟，以及各方在爭議解決過程中的權(quán)利和義務(wù)。十、各方授權(quán)代表名單及聯(lián)系方式附件應(yīng)列出各方授權(quán)代表的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息，以便在協(xié)議執(zhí)行過程中進行有效溝通。十一、附件的更新與修改附件可以根據(jù)協(xié)議執(zhí)行過程中的實際情況進行更新和修改。任何更新或修改都應(yīng)由各方協(xié)商一致，并以書面形式確認。十二、附件的法律效力附件一旦被各方確認并簽字蓋章，即成為協(xié)議的一部分，對各方具有法律約束力。十三、附件的保管與分發(fā)附件應(yīng)由甲方負責(zé)保管，并在必要時向乙方、丙方及其他相關(guān)方提供副本。十四、附件的解釋權(quán)對于附件內(nèi)容的解釋，由各方協(xié)商確定。如遇爭議，應(yīng)以協(xié)議的目的和通常理解為準。通過以上附件條款及說明，本協(xié)議旨在為多方主導(dǎo)的勞務(wù)派遣活動提供一個清晰、詳細且具有操作性的補充文件，以確保協(xié)議的順利執(zhí)行和各方權(quán)益的保護。附件及其他補充說明一、附件列表：附件一：丙方工作內(nèi)容與要求詳細說明附件二：丙方薪酬與福利明細表附件三：社會保險與公積金繳納記錄附件四：勞動保護與職業(yè)健康標準附件五：工作時間與休息休假安排附件六：違約責(zé)任及賠償機制附件七：爭議解決流程圖附件八：各方授權(quán)代表名單及聯(lián)系方式二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于：未按協(xié)議約定支付薪酬未提供符合規(guī)定的工作條件未按時繳納社會保險和公積金違反工作內(nèi)容與要求違反工作時間與休息休假安排違約行為的認定應(yīng)由各方根據(jù)實際情況和協(xié)議條款協(xié)商確定，并以書面形式記錄。三、法律名詞及解釋：勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣丙方至乙方工作場所提供勞務(wù)服務(wù)的行為。用人單位：指需要勞務(wù)服務(wù)并接受勞務(wù)派遣的乙方。被派遣勞動者：指由甲方派遣至乙方工作場所提供勞務(wù)服務(wù)的丙方。社會保險：指國家為保障勞動者基本權(quán)益而設(shè)立的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等保險。公積金：指國家為解決勞動者住房問題而設(shè)立的住房公積金。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：發(fā)生爭議時，各方首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。調(diào)解：協(xié)商不成時，可請求第三方進行調(diào)解。仲裁：調(diào)解無效時，各方可向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。訴訟：仲裁不成或不愿仲裁時，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自各方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更需經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式確認。解除程序：合同可在各方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情況下提前解除。終止后事宜：合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于薪酬結(jié)算、社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移等。