2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)（3篇）

第4頁共4頁2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)一、強化工會組織建設(shè)，提升工會工作的規(guī)范化與專業(yè)化水平首先，在擴大工會組織覆蓋面上下功夫，通過多種途徑（如系等）吸引廣大職工加入工會，以增強工會組織的凝聚力和吸引力。其次，致力于建立并完善工會工作制度，包括會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等，確保會員代表能夠積極參與工會日常工作，從而增強會員的責(zé)任感和歸屬感。再者，依靠會員力量開展豐富多彩的工會活動，如“職工之家”建設(shè)活動，通過會員的參與，推動醫(yī)院文化的健康發(fā)展，為醫(yī)院工會工作奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。最后，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)，不斷推進醫(yī)院工會群眾化、民主化進程，并通過建立健全教育培訓(xùn)制度，推動醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進程。二、以維護職工權(quán)益為核心，提升醫(yī)院工會的維權(quán)能力首先，規(guī)范運作是關(guān)鍵，通過積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)得到充分落實。在醫(yī)院重大事項的決策中，必須經(jīng)職代會審議通過，確保醫(yī)院績效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案能夠充分考慮職工利益。同時，強化監(jiān)督權(quán)，確保院務(wù)公開的真實性、全面性和持續(xù)性。其次，注重提高工會組織和職工個人的維權(quán)能力，通過建立健全評價考核機制、維權(quán)保障機制等措施，增強工會干部的維權(quán)能力，同時提高職工的法律和政策水平，增強其自我維權(quán)能力。最后，堅持醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)相結(jié)合，共同維護職工的合法權(quán)益。三、以實現(xiàn)“雙贏”為目標(biāo)，提升醫(yī)院工會的服務(wù)能力首先，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，推動醫(yī)院向創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型方向發(fā)展。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，不斷提升服務(wù)品質(zhì)。其次，通過創(chuàng)優(yōu)爭先活動，推進職工隊伍的知識化進程，提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。再次，充分發(fā)揮職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進性，通過培養(yǎng)、選樹和宣傳勞模先進人物，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量。最后，加強職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)，培育職工愛崗敬業(yè)精神，努力打造一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的職工隊伍。2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)（二）經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格改寫，內(nèi)容如下：一、顯著提升了工會干部與職工的凝聚力今年____月____日，我單位順利完成了建家驗收工作，并榮獲省直機關(guān)頒發(fā)的“先進職工之家”榮譽稱號。省直機關(guān)工會的檢查評議結(jié)果充分肯定了我單位在以下方面取得的顯著成效：1.黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，黨政工協(xié)同合作，建家工作成績斐然，展現(xiàn)出全新的工作面貌。2.行政部門給予大力支持，各項工作表現(xiàn)卓越，單位經(jīng)濟效益顯著。3.院工會團隊展現(xiàn)出強烈的事業(yè)心，工作踏實，成績突出，尤其是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的表現(xiàn)。4.職工群眾積極參與創(chuàng)建工作，取得了顯著成績。5.職工對工會干部高度信賴，認(rèn)可度強，營造了和諧的工作氛圍。在____月____日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院進行驗收參觀，并給予高度評價。他們一致認(rèn)為，省醫(yī)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作，主題鮮明，成效顯著。本次驗收中，我院榮獲全省最高分，并被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此，章迪成副主席表示：“省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會工作的卓越表現(xiàn)令人印象深刻，單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和顯著成效令人贊嘆。這充分展示了醫(yī)院黨委對工會工作的重視，行政部門的全力支持，以及工會創(chuàng)建工作的扎實和資料的完備?！彼砜偣蚴♂t(yī)的領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工表示誠摯的感謝。二、切實維護職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作1.我單位積極參與醫(yī)院民主管理，于____月____日成功召開了第____屆第二次職工代表大會。會議吸引了院黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表近____人參加。省直機關(guān)工會常務(wù)副主任朱敏同志也應(yīng)邀出席。與會代表積極建言獻策，認(rèn)真審議院長工作報告和財務(wù)工作報告，就醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃進行深入討論，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定貢獻智慧，共提出____多條高質(zhì)量提案。這些提案涉及面廣，價值高，充分反映了我院職工積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理的熱切愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促提案落實，確保每一條提案都能得到妥善處理。2.為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，我院與院行政簽訂了《集體合同》。該合同依據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等相關(guān)法規(guī)精神，經(jīng)過廣泛征求各方及職工代表的意見，反復(fù)修改完善，對職工聘用與培訓(xùn)、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行了規(guī)范。這份集體合同作為全省事業(yè)單位的首例，為我院構(gòu)建和諧勞動關(guān)系奠定了堅實基礎(chǔ)。三、積極維護職工的精神文化權(quán)益，推進職工素質(zhì)工程建設(shè)我院積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，以滿足職工不斷增長的精神文化需求。1.我院組織代表隊參加____學(xué)院運動會并取得優(yōu)異成績。這些活動的開展不僅豐富了職工群眾的精神文化生活，還在緊張的工作之余鍛煉了身體、陶冶了情操，進一步增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。2.我院積極協(xié)助黨委開展“學(xué)先進、樹新風(fēng)”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等多種形式宣傳先進典型事跡，樹立職工身邊的榜樣，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情和進取精神，促進了職工綜合素質(zhì)的提高。3.我院成立了省醫(yī)“車迷協(xié)會”并參加杉木河漂流節(jié)等活動，進一步豐富了職工的業(yè)余生活。4.在春節(jié)期間，我院組織了規(guī)模宏大、參與人數(shù)眾多、水平高超的全員合唱比賽，并舉辦了“迎新春”游藝會等活動，為職工們帶來了歡樂和喜慶的節(jié)日氛圍。5.在“三、八”婦女節(jié)期間，我院組織女職工開展了拔河比賽、跳繩比賽、擲飛鏢比賽以及各類趣味性、知識性、競爭性強的游藝活動，讓女職工們在輕松愉快的氛圍中度過了一個難忘的節(jié)日。四、高度重視困難職工群體，將關(guān)愛困難職工作為工會工作的重要任務(wù)1.我院認(rèn)真開展“五必訪”工作。每當(dāng)有職工生病住院、去世或過生日時，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會以及相關(guān)職能處室都會主動關(guān)心、主動探視慰問職工及家屬。2.我院積極構(gòu)建幫困救助體系并做好困難職工的送溫暖工作。例如當(dāng)圖書館職工毛艷霞因腎移植手術(shù)面臨經(jīng)濟困難時我院工會積極組織全院職工捐款共募捐到愛心捐款____余元為她解決了燃眉之急。此外對于因家中失火而遭受嚴(yán)重經(jīng)濟損失的內(nèi)科護士我院工會也及時提供了救助資金以解其燃眉之急。春節(jié)期間我院還看望慰問了部分困難職工為他們送去了溫暖和關(guān)懷。3.我院注重工會干部培訓(xùn)并制定了下半年工作計劃以提高工會干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。4.我院加快職工文化場地建設(shè)。在院黨政和各職能處室的大力支持下原培訓(xùn)中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新并配備了2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)（三）一、強化工會組織建設(shè)，提升工會工作效能首先，在提升工會組織的吸引力方面下功夫。通過優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、豐富活動內(nèi)容等方式，不斷增強工會組織的凝聚力和向心力。其次，致力于建立健全工會工作制度。通過實施會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，廣泛吸納會員代表參與工會日常工作，以強化會員的責(zé)任感和歸屬感。再次，依托會員力量開展豐富多樣的工會活動。通過深入開展“職工之家”建設(shè)活動，發(fā)揮會員在工會建設(shè)、評價和管理中的積極作用，開展各類職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工的互助互濟活動，營造積極向上的醫(yī)院文化氛圍，使職工在參與活動中受益、發(fā)展，為醫(yī)院工會工作奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。最后，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)。一是推進醫(yī)院工會群眾化、民主化進程，確保職代會的選舉工作體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，保障工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一。同時，加強工會干部的民主評議和獎懲機制，激勵工會干部積極作為，形成爭當(dāng)優(yōu)秀工會干部、爭干優(yōu)秀工會工作的良好氛圍。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，不斷提升醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化水平。二、以維護職工權(quán)益為核心，切實增強醫(yī)院工會的維權(quán)能力首先，規(guī)范運作職工民主管理制度，以職代會為基本形式，切實保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項須經(jīng)職代會審議通過，確保在績效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼發(fā)放等方案制定中充分考慮職工利益，并向臨床一線傾斜。同時，加強院務(wù)公開的監(jiān)督執(zhí)行，確保公開真實、全面、常態(tài)。其次，堅持提高工會組織的維權(quán)能力與提升職工自我維權(quán)能力相結(jié)合。通過建立健全評價考核機制、維權(quán)保障機制等，提升工會干部的維權(quán)能力。同時，加強職工法律和政策教育，增強職工的法制觀念和自我維權(quán)能力。最后，堅持醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)相結(jié)合，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會在醫(yī)院工會維權(quán)工作中的作用，共同解決維權(quán)工作中的難題。三、以實現(xiàn)“雙贏”為目標(biāo)，提升醫(yī)院工會的服務(wù)能力首先，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，推動創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)。以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，提升服務(wù)內(nèi)涵；廣泛開展勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動。其次，進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，推動職工隊伍知識化進程。通過擴大參與面、增強實效