2024年企業(yè)工會年度工作總結(jié)范例（2篇）

第2頁共2頁2024年企業(yè)工會年度工作總結(jié)范例物管中心工會在礦工會的悉心指導(dǎo)下，以及本單位黨政部門的有力支持下，始終秉承嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實的工作態(tài)度，嚴(yán)格遵循礦黨委及礦工會的相關(guān)文件、會議精神，積極組織開展學(xué)習(xí)研討活動，切實履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，并有效發(fā)揮工會作為“橋梁紐帶”的關(guān)鍵作用，在各項工作中取得了顯著成效。一、加強(qiáng)職工思想教育，提升職工安全意識。為響應(yīng)單位生產(chǎn)發(fā)展需求，結(jié)合實際情況，本年度我們組織開展了以“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的教育活動，將職工教育培訓(xùn)作為安全生產(chǎn)的重中之重。我們依據(jù)各階段工作中心，持續(xù)加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，充分利用“安全學(xué)習(xí)日”、班前會等時機(jī)，組織職工深入學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，通過案例分析、道德教育、思想引導(dǎo)、安全演講等多種形式的安全教育，顯著提升了職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力。二、強(qiáng)化民主管理，堅持民主監(jiān)督，推動廠務(wù)公開。我們不斷完善民主管理機(jī)制，積極推動各項維權(quán)機(jī)制和工作制度的完善，包括職代會和財務(wù)公開制度等。每月定期召開紀(jì)檢監(jiān)察站工作會議，認(rèn)真聽取“四大員”的反饋，充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會的監(jiān)督職能，構(gòu)建職工、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部相互監(jiān)督的機(jī)制，及時公開單位經(jīng)營狀況、資金使用情況、資金福利費用開支等重大事項。三、堅持群眾路線，切實解決職工困難。工會始終牢記“群眾利益無小事”的原則，將解決職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為工作的重中之重。我們深入生產(chǎn)一線，貼近職工生活工作實際，傾聽職工心聲，及時分析、化解職工矛盾，有效避免了職工的上訪事件。全年共開展職工談話、家訪活動多次，采納職工合理化建議21條，對特困職工進(jìn)行救濟(jì)救助，發(fā)放救濟(jì)金若干。同時，我們還在節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決實際困難，到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬多人次。四、加強(qiáng)工會管理和自身建設(shè)。我們堅持工會委員會工作學(xué)習(xí)例會制度，積極向上級工會繳納會員會費，并及時向全體會員公布會費使用情況。我們定期向支部書記匯報工作，全力配合支部的各項工作順利開展。同時，我們堅持民主管理路線，不斷完善工會各項民主制度，不斷加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，全面履行工會的各項社會職能，不斷提升工會工作水平，圓滿完成了各項工作任務(wù)。2024年企業(yè)工會年度工作總結(jié)范例（二）物管中心工會在礦工會的統(tǒng)籌指導(dǎo)下，得到了本單位黨政部門的堅實支持，嚴(yán)格遵循礦黨委及礦工會文件、會議精神的指導(dǎo)與要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并貫徹實施。在“全心全意服務(wù)職工”的宗旨和“維護(hù)職工合法權(quán)益”的原則下，工會充分發(fā)揮了其作為職工權(quán)益維護(hù)者和“橋梁紐帶”的作用，并在各項工作中取得了顯著成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、強(qiáng)化職工思想教育，提升職工安全意識本年度，結(jié)合我單位的生產(chǎn)發(fā)展需求和實際情況，工會組織開展了以“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的教育活動。我們始終把職工教育培訓(xùn)作為安全生產(chǎn)的首要任務(wù)，根據(jù)各階段中心工作的安排，持續(xù)加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。通過“安全學(xué)習(xí)日”、班前會等形式，組織職工深入學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識，并結(jié)合事故案例分析、職工道德教育、思想意識引導(dǎo)和安全演講等多種形式的安全教育，有效提升了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。二、完善民主管理，強(qiáng)化民主監(jiān)督，推進(jìn)廠務(wù)公開我們持續(xù)完善民主管理機(jī)制，推動和健全了包括職代會和財務(wù)公開制度在內(nèi)的各項維權(quán)機(jī)制和工作制度。堅持每月召開紀(jì)檢監(jiān)察站工作會議，認(rèn)真聽取“四大員”反饋的信息，充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會的監(jiān)督職能，形成了職工、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部互相監(jiān)督的機(jī)制。同時，我們及時公布單位經(jīng)營狀況、資金使用情況、資金福利費用開支等重大事項，確保廠務(wù)信息的透明度和公開性。三、堅持群眾路線，積極解決職工困難工會始終秉持“群眾利益無小事”的原則，將解決職工的生產(chǎn)生活問題作為工作重點。我們深入生產(chǎn)一線，深入職工生活工作之中，傾聽職工心聲，及時分析并化解職工矛盾，有效避免了職工的上訪現(xiàn)象。全年共開展職工談話、家訪達(dá)____人次，采納職工合理化建議21條，救助特困職工____人，發(fā)放救濟(jì)金____元。此外，我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達(dá)____人次。四、加強(qiáng)工會管理和自身建設(shè)我們堅持工會委員會工作學(xué)習(xí)例會制度，積極向上級工會繳納會員會費，并及時向全體會員公布會費使用情況。我們堅持向支部書記匯報工作