2024年勞務(wù)用工合同格式范文（二篇）

第4頁共4頁2024年勞務(wù)用工合同格式范文甲方（單位名稱）：乙方（姓名）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特此訂立本勞動合同。一、勞動合同期限：甲乙雙方共同選擇以下第（____）種形式確定勞動合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）以完成特定工作任務(wù)為期限，合同在約定工作任務(wù)完成后自然終止。（三）合同期滿即行終止。在尊重乙方擇業(yè)自主權(quán)的前提下，若因甲方生產(chǎn)（工作）需要，且雙方達(dá)成一致，可另行簽訂勞動合同。二、工作內(nèi)容與工作時間：（四）甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工作的需要和任職要求，確定乙方在合同期內(nèi)于甲方_____松南煤礦項目部_____擔(dān)任_____崗位（工種）工作。（五）乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于該崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)、操作規(guī)程和崗位責(zé)任制的要求，在確保安全的前提下，按時完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量或工作任務(wù)。（六）甲乙雙方如需變更工作崗位，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意后，簽署變更協(xié)議或通知書，作為本合同的附件。三、勞動報酬與社會保險：（七）鑒于甲方施工生產(chǎn)的特點，工作時間以月（天）為單位進(jìn)行計算，實行綜合計算工時制或不定時工作制。（八）甲方采用工資彈性制度，確定乙方正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)的方式如下：（1）乙方實行月包干制工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元（折合日工資為人民幣_____元），其中已包含除意外工傷保險外的所有社會保險費用；（2）乙方實行單位計量計件制工資，與績效掛鉤，實行多勞多得制。甲方根據(jù)乙方每月實際完成的工程量確認(rèn)乙方的月工資總額（從上月日至本月日），經(jīng)雙方簽字后生效。工資計量計價標(biāo)準(zhǔn)為：_____，其中已包含除意外工傷保險外的所有社會保險費用。工程質(zhì)量合格品率必須達(dá)到100%，因質(zhì)量問題引起的返工和誤工等損失由乙方承擔(dān)。（九）甲方按月以現(xiàn)金（打卡）形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。（十）乙方因特殊原因中途終止合同的，按照本合同解除規(guī)定執(zhí)行。甲方有關(guān)人員按工作標(biāo)準(zhǔn)對乙方所完成工作進(jìn)行驗收后，依據(jù)本合同關(guān)于勞動報酬的約定，按實際完成量結(jié)算工資。（十一）甲乙雙方共同選擇以下第（____）種方式確定社會保險繳納形式：（1）甲方代為繳納；（2）乙方自行繳納。（十二）甲乙雙方共同選擇以下第（____）種方式確定個人所得稅繳納形式：（1）甲方代為繳納；（2）乙方自行繳納。四、勞動保護(hù)與勞動條件：（十三）甲方為乙方提供符合相關(guān)法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動安全保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護(hù)。（十四）甲方需根據(jù)乙方崗位責(zé)任，對乙方進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方應(yīng)按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，采取必要的安全防護(hù)措施。（十五）對從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。乙方患職業(yè)病或工傷等，按國家規(guī)定執(zhí)行。（十六）甲方為乙方提供的宿舍、食堂和公廁等基本生活條件必須符合安全和衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（十七）甲方應(yīng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位公示。甲方和職工應(yīng)當(dāng)共同預(yù)防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)危害。職工發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)采取及時救護(hù)措施，確保工傷職工得到及時救治。五、勞動紀(jì)律：（十八）乙方必須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（十九）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的各項工作程序和有關(guān)保密制度等。如乙方違反企業(yè)規(guī)章制度和紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重時甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：（注：以上合同內(nèi)容僅為示例，具體條款需根據(jù)實際情況和法律法規(guī)要求進(jìn)行調(diào)整和完善。）2024年勞務(wù)用工合同格式范文（二）甲方：_____有限公司乙方：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，乙方同意受雇于_____有限公司，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成正式的《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條：本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，試用期至____年____月____日。如雙方同意，可在合同期滿前一個月續(xù)簽。若合同期滿未續(xù)簽，且乙方仍有未完成的工作或業(yè)務(wù)，合同將自動延長至相關(guān)工作業(yè)務(wù)完成。二、雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求，承擔(dān)_____崗位職責(zé)。第三條：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求及《崗位責(zé)任書》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作。第四條：乙方每周工作____天，每天工作____小時，保證完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第五條：乙方需接受甲方的績效評估。第六條：乙方未經(jīng)甲方許可，不得從事與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條：甲方將為乙方提供完成工作所必需的工作條件。第八條：乙方應(yīng)由原單位保管并繳納各類社會勞動______費用。第九條：乙方應(yīng)遵守本合同的所有附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條：甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月或按董事會規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期間的報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。其他勞務(wù)報酬的約定為_____。第十一條：在以下情況下，甲方有權(quán)扣除乙方的相應(yīng)勞務(wù)報酬：1.因乙方過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失；2.乙方違反公司規(guī)定；3.雙方約定的其他情況。四、合同終止與解除第十二條：合同期滿未續(xù)簽，本合同自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除本合同：1.乙方試用期不符合錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定；3.乙方嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任。五、其他約定內(nèi)容第十四條：甲乙雙方同意增加以下合同內(nèi)容：1.乙方須向甲方提供真實個人信息和證明，否則甲方有權(quán)解除合同且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.甲方有權(quán)修改公司規(guī)定，修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力；3.甲方有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整乙方崗位職責(zé)、工作范圍及勞務(wù)報酬，乙方應(yīng)服從安排；4.乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的項目未結(jié)束前，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職；5.甲方將對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者有權(quán)解除或終止本合同；6.合同解除時，乙方應(yīng)按照《_____有限公司員工手冊》的離職制度辦理手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或