職業(yè)指導(dǎo)師考試考試題庫(kù)一

職業(yè)指導(dǎo)師考試考試題庫(kù)一

1單選對(duì)暗示、說(shuō)明和勸告等技術(shù)的使用原則不準(zhǔn)確的是（）

A.可以頻繁使用

B.最低限的使用

C.使用不能操之過(guò)急

D.要使來(lái)訪者分擔(dān)責(zé)任

答案：A

2、單選《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)是出于什么樣的目標(biāo)？（）

A.提高知識(shí)水平

B.提高技術(shù)操作水平

C.掌握和應(yīng)用信息

D.具體操作性工作中的常見(jiàn)問(wèn)題的解決

答案：D

3、單選向用人單位介紹殘疾人就業(yè)特征時(shí)，下面哪一項(xiàng)不屬于介紹的主要內(nèi)容?

O

A.殘疾人是一個(gè)多樣性群體

B.招收殘疾人就業(yè)的單位，可以享受優(yōu)惠政策

C.殘疾人就業(yè)的障礙

D.用人單位需要建設(shè)無(wú)障礙設(shè)施

答案：A

4、單選個(gè)體職業(yè)生活的歷程，包括職業(yè)的維持與變更、職業(yè)升遷與職位的變動(dòng)

等，指的是（）

A.職業(yè)生活

B.職業(yè)生涯

C.職業(yè)活動(dòng)

D.生活經(jīng)歷

答案：B

5、單選幫助用人單位設(shè)定測(cè)評(píng)維度、確定測(cè)評(píng)工具的基礎(chǔ)是（）

A.對(duì)用人單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深度訪談

B.對(duì)用人單位的崗位進(jìn)行科學(xué)分析

C.對(duì)求職者的素質(zhì)進(jìn)行深入了解

D.對(duì)勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面調(diào)查

答案：B

6、單選職業(yè)指導(dǎo)中，在實(shí)現(xiàn)就業(yè)前期做好〃三早〃預(yù)防措施以防止問(wèn)題惡化，這

屬于：（）

A.一級(jí)預(yù)防

B.二級(jí)預(yù)防

C.三級(jí)預(yù)防

D.四級(jí)預(yù)防

答案：B

7、單選在團(tuán)體咨詢過(guò)程中，當(dāng)大部分成員的意見(jiàn)不正確或成員的反應(yīng)有強(qiáng)烈的敵

意時(shí)，咨詢師應(yīng)該采用（）

A.鼓勵(lì)技術(shù)

B.聚集技術(shù)

C.調(diào)停技術(shù)

D才是問(wèn)技術(shù)

答案：C

8、單選職業(yè)生涯設(shè)計(jì)中最困難的的任務(wù)是？（）

A.確立職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向

B.制定職業(yè)發(fā)展的策略

C.明確具體的職業(yè)生涯發(fā)展途徑

D.設(shè)計(jì)具體的活動(dòng)計(jì)劃

答案：C

9、名詞解釋職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容

答案：為求職者、勞動(dòng)者提供政策、就業(yè)和擇業(yè)咨詢和服務(wù)。為特殊群體提供咨

詢和服務(wù)。為用工單位提供咨詢和服務(wù)，人力資源合理配置。

10、問(wèn)答題實(shí)施職業(yè)取向分析

答案：了解來(lái)訪者的職業(yè)取向（采用談話、問(wèn)卷調(diào)查和心理測(cè)評(píng)三種手段。對(duì)于

職業(yè)取向的探索主要考察價(jià)值觀、興趣、動(dòng)機(jī)和個(gè)性四個(gè)因素。）一探索影響職

業(yè)取向的因素（地板效應(yīng)和天花板效應(yīng)，五方面影響因素：個(gè)人心理影響因素、

單位管理影響因素、過(guò)去教育影響因素、社會(huì)輿論影響因素、重要人物的影響因

素）一協(xié)助來(lái)訪者進(jìn)行職業(yè)取向分析（三步驟:幫助來(lái)訪者了解他們自己的取向；

幫來(lái)訪者客觀地認(rèn)識(shí)自己、自己的疑慮以及現(xiàn)實(shí)的職業(yè)環(huán)境；幫來(lái)訪者聚焦在最

有代表性的職業(yè)取向上）。

11、填空題投射測(cè)驗(yàn)主要用于對(duì)（）、（）等內(nèi)容的測(cè)量。

答案：人格；動(dòng)機(jī)

12、單選由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前中斷勞動(dòng)關(guān)系的法律

行為是（）

A.勞動(dòng)合同的終止

B.勞動(dòng)合同的解除

C.勞動(dòng)合同的中斷

D.勞動(dòng)合同無(wú)效

答案：B

13、單選我國(guó)職業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)之一是由傳統(tǒng)工藝型向（）

A.開(kāi)放型轉(zhuǎn)化

B.信息化、智能型轉(zhuǎn)化

C.知識(shí)創(chuàng)新型轉(zhuǎn)化

D.跨專業(yè)、復(fù)合型轉(zhuǎn)化

答案：C

14、單選提供團(tuán)體職業(yè)咨詢服務(wù)時(shí)，哪種行為是錯(cuò)誤的？（）

A.團(tuán)體咨詢中的對(duì)象不是單一的，因此咨詢過(guò)程中要隨時(shí)關(guān)注有代表性的問(wèn)題B.

為避免團(tuán)體咨詢中個(gè)體被忽視，一定要對(duì)特殊的個(gè)體給予極大的關(guān)注C.對(duì)典型職

業(yè)問(wèn)題的探索要具體實(shí)際而且有針對(duì)性

D.要綜合來(lái)訪者接受和理解程度的差異，進(jìn)行合適的引導(dǎo)

答案：B

15、單選用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付，還

需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬多大比率的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？（）

A.20%

B.25%

C.10%

D.15%

答案：B

16、問(wèn)答題針對(duì)不同求職群體，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)意識(shí)的基礎(chǔ)性指導(dǎo)的步驟

答案：澄清來(lái)訪者意圖T分析來(lái)訪者的創(chuàng)業(yè)條件一提供相應(yīng)的信息服務(wù)?？梢蕴?/p>

供一些個(gè)人創(chuàng)業(yè)條件分析、市場(chǎng)調(diào)查和分析、理財(cái)、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)等范本，以供來(lái)

訪者自己翻閱。對(duì)來(lái)訪者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)意識(shí)指導(dǎo)的過(guò)程中，對(duì)于來(lái)訪者不正確的創(chuàng)業(yè)

意識(shí)，一定要加以糾正。

17、單選無(wú)固定場(chǎng)所、無(wú)固定經(jīng)濟(jì)收入、無(wú)社會(huì)保障等的小規(guī)模經(jīng)營(yíng)的就業(yè)形

式，一般是指（）

A.不充分就業(yè)

B.充分就業(yè)

C.靈活就業(yè)

D.正規(guī)就業(yè)

答案：C

18、單選在團(tuán)體咨詢的互動(dòng)技術(shù)中，團(tuán)體指導(dǎo)者采取措施促使團(tuán)體成員共同參與

的技術(shù)，稱為（）

A促動(dòng)

B.聯(lián)結(jié)

C.解釋

D.鼓勵(lì)

答案：A

19、單選職業(yè)指導(dǎo)人員在對(duì)求職者進(jìn)行擇業(yè)觀念指導(dǎo)時(shí),其注意事項(xiàng)有誤的選項(xiàng)是

（）

A.要充分體現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)的特點(diǎn)，耐心、細(xì)致地了解求職者的個(gè)體情況

B.可以使用面質(zhì)技術(shù)，但是不要簡(jiǎn)單化

C.做求職者個(gè)體擇業(yè)觀的指導(dǎo)，不能只講理，還要重視情的作用

D.職業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)能夠改變求職者的擇業(yè)觀念，并很快使其形成新的擇業(yè)觀答

案：D

20、名詞解釋心理測(cè)量學(xué)指標(biāo)

答案：信度和效度、標(biāo)準(zhǔn)化和常規(guī)、難度與區(qū)分度。公平（功能一致性）與效益

（收效與成本比）精度越高，成本越高

21、單選根據(jù)訪問(wèn)內(nèi)容的不同，訪問(wèn)調(diào)查可分為（）

A.結(jié)構(gòu)化訪問(wèn)和半結(jié)構(gòu)化訪問(wèn)

B.結(jié)構(gòu)性訪問(wèn)和非結(jié)構(gòu)性訪問(wèn)

C.直接訪問(wèn)和間接訪問(wèn)

D.實(shí)地訪問(wèn)和邀請(qǐng)?jiān)L問(wèn)

答案：A

22、名詞解釋職業(yè)道德內(nèi)容

答案：以人為本尊重服務(wù)對(duì)象、尊重差異不歧視服務(wù)對(duì)象、尊重隱私保守秘密、

明確與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系，避免產(chǎn)生依賴、事先與服務(wù)對(duì)象討論工作重點(diǎn)，達(dá)成一

致、給服務(wù)對(duì)象介紹合適的職業(yè)指導(dǎo)人員、主動(dòng)解釋，使服務(wù)對(duì)象知情（知情

權(quán)，責(zé)任分擔(dān)）、維護(hù)形象對(duì)服務(wù)對(duì)象負(fù)責(zé)、提升職業(yè)能力，為服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)

質(zhì)服務(wù)。

23、單選體會(huì)來(lái)訪者的內(nèi)心世界，如同自己的內(nèi)心世界一樣，但永遠(yuǎn)不能失去如

同這個(gè)詞。這屬于咨詢師三種態(tài)度中的哪一種？（）

A.共情

B.真誠(chéng)

C.無(wú)條件積極關(guān)注

D.以上三種都不妥

答案：A

24、單選為切實(shí)解決拖欠和克扣農(nóng)民工資的問(wèn)題，用人單位必須依法（）

A.與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

B.對(duì)被招用的農(nóng)民工進(jìn)行崗位培訓(xùn)

C.為農(nóng)民工安排安全衛(wèi)生的宿舍

D.接收農(nóng)民工子女在當(dāng)?shù)厝雽W(xué)

答案：A

25、問(wèn)答題進(jìn)行咨詢階段劃分并能確定相應(yīng)的咨詢目標(biāo)步驟

答案：探索來(lái)訪者的具體問(wèn)題一分析問(wèn)題的輕重緩急一確立咨詢階段和階段性目

標(biāo)。確定階段性目標(biāo)時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)人員要根據(jù)自己的工作需要，多確定一些容易

考量的目標(biāo)。

26、多選以下哪幾項(xiàng)報(bào)表屬于信息報(bào)表中按照內(nèi)容分類的報(bào)表：（）

A.崗位資源表

B.勞動(dòng)力資源表

C.業(yè)務(wù)運(yùn)行表

D,用工數(shù)量匯總表

答案：A,B,C

27、單選張某從小就立志做一名國(guó)家干部，但目前公務(wù)員的招考要求越來(lái)越嚴(yán)格,

錄取率也越來(lái)越低，因此他考公務(wù)員時(shí)屢屢受挫，現(xiàn)在心灰意冷，自暴自棄，針對(duì)

張某，職業(yè)指導(dǎo)員最應(yīng)該：（）

A.引導(dǎo)張某樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，三百六十行行行出狀元

B.建議張某暫緩就業(yè)

C.建議張某先成家再立業(yè)

D.建議張某繼續(xù)深造

答案：A

28、單選小明15歲，初中畢業(yè)后沒(méi)有繼續(xù)上學(xué)，而是在一個(gè)建筑工地打工。這種

情況在做就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)時(shí)應(yīng)被列為（）

A就業(yè)

B失業(yè)

C.童工

D.學(xué)生

答案：C

29、單選職業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)遵守的職業(yè)守則中，不包含（）

A.熱爰本職工作

B.刻苦鉆研業(yè)務(wù)

C.積極要求進(jìn)步

D.遵守國(guó)家法律法規(guī)

答案：C

30、問(wèn)答題就業(yè)服務(wù)簡(jiǎn)介

答案：就業(yè)服務(wù)就是就業(yè)中介組織為滿足勞動(dòng)者求職和用人單位招工的需求而提

供的各類服務(wù)。

職業(yè)指導(dǎo)師考試

1單選下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的任務(wù)？（）

A.確立職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向

B.制定職業(yè)發(fā)展的策略

C.明確具體的職業(yè)生涯發(fā)展途徑

D.實(shí)現(xiàn)人生收入最大化

答案：D

2、單選通過(guò)調(diào)整就業(yè)政策，調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供給等，促使勞動(dòng)者就業(yè)，這是（）

A.自主擇業(yè)

B.市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)

C.政府促進(jìn)就業(yè)

D.學(xué)校推薦就業(yè)

答案：C

3、單選當(dāng)個(gè)體面臨多種選擇而無(wú)法決定時(shí)，（）是協(xié)助個(gè)體理智決策的一種最有

效的方法。

A.實(shí)習(xí)法

B.平衡單法

C.典型人物分析法

D.故事敘說(shuō)法

答案：B

4、單選關(guān)于工作描述的內(nèi)容，不包含下面哪個(gè)選項(xiàng)？（）

A.崗位名稱和工作目的

B.工作職責(zé)和工作任務(wù)

C.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)限

D.工作經(jīng)驗(yàn)

答案：D

5、問(wèn)答題根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目目標(biāo)和培訓(xùn)對(duì)象，確定培訓(xùn)項(xiàng)目的內(nèi)容和方式

答案確定培訓(xùn)內(nèi)容-確定培訓(xùn)方式一選擇培訓(xùn)資料-制定培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容、方

式的確定、培訓(xùn)計(jì)劃的制定，都圍繞一個(gè)核心；即有效地實(shí)現(xiàn)既定的培訓(xùn)目標(biāo)。

6、單選在CETTIC素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)中，手工效率紙板測(cè)驗(yàn)主要考察（）A.較復(fù)雜的

手工作業(yè)能力

B.眼手協(xié)調(diào)能力

C.對(duì)操縱活動(dòng)行為進(jìn)行矯正，靈活調(diào)整能力

D.運(yùn)用手指和用手指操作小物件的能力

答案：A

7、單選小張接待服務(wù)對(duì)象時(shí)，很少為剛剛從農(nóng)村進(jìn)城打工的建議那些待遇高、技

術(shù)含量也高的工作，而是先幫助他們站住腳，再循序漸進(jìn)。你認(rèn)為小張（）A.尊

重了不同服務(wù)對(duì)象的差異

B.有不公平傾向，歧視農(nóng)民工

C.業(yè)務(wù)面窄，對(duì)技術(shù)含量高的工作不熟悉

D.服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)對(duì)象容易接受他的建議

答案：A

8、名詞解釋職業(yè)指導(dǎo)

答案：為求職者就業(yè)、就業(yè)穩(wěn)定、職業(yè)發(fā)展和用人單位合理用人，提供咨詢指導(dǎo)

的過(guò)程。

9、問(wèn)答題組織指導(dǎo)他人進(jìn)行廣告策劃的步驟

答案：信息發(fā)布制度建立必須與本單位的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，切不可脫離實(shí)際，以適

用性和有效性為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。廣告實(shí)施策略分為：廣告差別策略、廣告系列

策略（一般是同一廣告在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)分幾次發(fā)表或同一內(nèi)容廣告以不同形式分

幾次發(fā)表）、廣告時(shí)間策略（根據(jù)內(nèi)容需求來(lái)安排發(fā)布時(shí)間與頻率）10、單選職

業(yè)指導(dǎo)人員安排招聘洽談活動(dòng)時(shí)，下列做法不妥的是：（）A根據(jù)用工單位的數(shù)

量合理安排場(chǎng)地

B.充分考慮場(chǎng)地的安全因素

C.當(dāng)應(yīng)聘人數(shù)眾多時(shí)，可提高入場(chǎng)費(fèi)

D.安排保衛(wèi)人員維持秩序

答案：C

11、單選慢性尊麻疹不宜使用（）

A.維生素C

B.皮質(zhì)類固醇激素

C.抗組胺藥

D.胎盤(pán)組織液

E.氨茶堿

答案：B

12、多選職業(yè)從業(yè)要求包括：（）

A.職業(yè)道德

B.職業(yè)技能

C.人際交往能力

D.融入工作環(huán)境能力

答案：A,B,C

13、單選由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前中斷勞動(dòng)關(guān)系的法律

行為是（）

A.勞動(dòng)合同的終止

B.勞動(dòng)合同的解除

C.勞動(dòng)合同的中斷

D.勞動(dòng)合同無(wú)效

答案：B

14、單選工作分析是（）的過(guò)程。

A.對(duì)求職者適應(yīng)能力進(jìn)行分析

B.獲得工作描述和工作規(guī)范

C.幫助求職者尋求職業(yè)

D.對(duì)用人單位工作環(huán)境進(jìn)行分析

答案：B

15、單選在實(shí)現(xiàn)就業(yè)前期做好〃三早〃預(yù)防措施以防止問(wèn)題惡化，這屬于（）A.

一級(jí)預(yù)防

B.二級(jí)預(yù)防

C.三級(jí)預(yù)防

D.四級(jí)預(yù)防

答案：B

16、單選團(tuán)體咨詢是團(tuán)體情景下提供指導(dǎo)與幫助的一種（）形式。

A.社會(huì)咨詢

B會(huì)談

C.心理咨詢

D.職業(yè)方向咨詢

答案：C

17、單選在團(tuán)體咨詢的互動(dòng)技術(shù)中，團(tuán)體指導(dǎo)者采取措施促使團(tuán)體成員共同參與

的技術(shù)，稱為（）

A促動(dòng)

B.聯(lián)結(jié)

C.解釋

D.鼓勵(lì)

答案：A

18、問(wèn)答題相對(duì)指標(biāo)的計(jì)算方法

答案：①計(jì)劃完成率二（實(shí)際完成數(shù)/計(jì)劃任務(wù)數(shù)）義100%。②結(jié)構(gòu)相對(duì)指標(biāo)二（部

分?jǐn)?shù)值/總體數(shù)值）X100%（將總體區(qū)分為不同性質(zhì)的各部分，以部分?jǐn)?shù)值與總體

數(shù)值對(duì)比求得比例或比率，如男畢業(yè)生生數(shù)/畢業(yè)生總數(shù)）。③比較相對(duì)指標(biāo)二（某

空間某指標(biāo)數(shù)值/另一空間某指標(biāo)數(shù)值）Xi00%（同時(shí)期同類現(xiàn)象在不同空間的對(duì)

比結(jié)果。）④比率相對(duì)指標(biāo)二（總體某一部分?jǐn)?shù)值/總體另一部分?jǐn)?shù)值）X100%。⑤

動(dòng)態(tài)相對(duì)指標(biāo)二（報(bào)告期指標(biāo)數(shù)值/基期指標(biāo)數(shù)值）x100%o

（如今年就業(yè)人數(shù)/去年就業(yè)人數(shù)）⑥強(qiáng)度相對(duì)指標(biāo)二（某一現(xiàn)象的指標(biāo)數(shù)值/另一

有聯(lián)系現(xiàn)象的指標(biāo)數(shù)值））x100%o

19、單選在CETTIC素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)中，數(shù)字遞加主要考察（）

A.簡(jiǎn)單數(shù)字運(yùn)算速度、簡(jiǎn)單數(shù)字運(yùn)算準(zhǔn)確性

B.對(duì)具體事物內(nèi)在邏輯關(guān)系的把握

C.抗干擾能力和知覺(jué)速度

D.對(duì)操作活動(dòng)行為進(jìn)行矯正，靈活調(diào)整能力

答案：A

20、單選求職者擇業(yè)目標(biāo)高于市場(chǎng)需求，造成求職失敗，這種求職挫折屬于（）

A.面試挫折

B.錯(cuò)位挫折

C.方式挫折

D.動(dòng)因挫折

答案：A

21、單選咨詢關(guān)系建立的技術(shù)不包含下面哪一項(xiàng)（）

A行動(dòng)的技術(shù)

B.具體化技術(shù)

C.立即性技術(shù)

D.沉默技術(shù)

答案：A

22、多選屬于團(tuán)體咨詢中互動(dòng)技術(shù)的有：（）

A.解釋

B溝通

C.鼓勵(lì)

D.調(diào)停

答案：A,B,C

23、單選職業(yè)指導(dǎo)師對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估時(shí)，首要的步驟是（）

A.確定評(píng)估方式

B.編制學(xué)員反饋評(píng)估問(wèn)卷

C.實(shí)施學(xué)習(xí)評(píng)估

DJ巽寫(xiě)培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告

答案：B

24、單選制定職業(yè)指導(dǎo)業(yè)務(wù)流程時(shí)，首先要明確職業(yè)指導(dǎo)的（）

A.工作目標(biāo)、工作任務(wù)和工作業(yè)務(wù)范圍

B.單位性質(zhì)、人員配備和工作環(huán)境條件

C.地區(qū)特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)狀況和人才需求

D.人員素質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)狀況

答案：A

25、單選下列哪種行為符合職業(yè)指導(dǎo)人員的職業(yè)道德？（）

A.與服務(wù)對(duì)象發(fā)生雙重關(guān)系

B.雙方形成強(qiáng)烈的依賴感

C.指導(dǎo)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行自我調(diào)整

D.充分發(fā)揮服務(wù)對(duì)象的移情作用

答案：C

26、單選不屬于職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方法的是（）

A.職業(yè)測(cè)評(píng)法界

B.典型人物分析法

C.實(shí)地參觀考察法

D.預(yù)測(cè)法

答案：D

27、單選下列哪一項(xiàng)不屬于影響個(gè)體職業(yè)發(fā)展的外界環(huán)境因素（）

A.工作所屬行業(yè)的發(fā)展前景

B.企業(yè)的核心產(chǎn)品

C.個(gè)人職業(yè)心理特征

D.企業(yè)的信譽(yù)品牌

答案：C

28、單選〃切實(shí)解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資，用人單位必須依法與農(nóng)民工簽訂勞

動(dòng)合同?！ㄟ@體現(xiàn)了我國(guó)就業(yè)政策中的哪項(xiàng)內(nèi)容？（）

A.再就業(yè)政策

B.農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)政策

C.大學(xué)生就業(yè)政策

D.社會(huì)保障政策

答案：D

29、單選求職者在選擇職業(yè)時(shí)，不顧市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下用人制度的特征，希望選一

個(gè)能干一輩子的單位。這種錯(cuò)誤的擇業(yè)觀屬于（）

A.墨守成規(guī)型

B.偏好國(guó)有企業(yè)型

C.偏好一勞永逸型

D.好高鷲遠(yuǎn)型

答案：C

30、單選下列哪一項(xiàng)不是薪酬設(shè)計(jì)的主要原則？（）

A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力

B.對(duì)內(nèi)具有公正性

C.對(duì)員工具有激勵(lì)性

D.崗位分析

答案：C

職業(yè)指導(dǎo)師考試

1單選下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的任務(wù)？（）

A.確立職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向

B.制定職業(yè)發(fā)展的策略

C.明確具體的職業(yè)生涯發(fā)展途徑

D.實(shí)現(xiàn)人生收入最大化

答案：D

2、單選通過(guò)調(diào)整就業(yè)政策，調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供給等，促使勞動(dòng)者就業(yè)，這是（）

A.自主擇業(yè)

B.市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)

C.政府促進(jìn)就業(yè)

D.學(xué)校推薦就業(yè)

答案：C

3、單選當(dāng)個(gè)體面臨多種選擇而無(wú)法決定時(shí)，（）是協(xié)助個(gè)體理智決策的一種最有

效的方法。

A.實(shí)習(xí)法

B.平衡單法

C.典型人物分析法

D.故事敘說(shuō)法

答案：B

4、單選關(guān)于工作描述的內(nèi)容，不包含下面哪個(gè)選項(xiàng)？（）

A.崗位名稱和工作目的

B.工作職責(zé)和工作任務(wù)

C.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)限

D.工作經(jīng)驗(yàn)

答案：D

5、問(wèn)答題根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目目標(biāo)和培訓(xùn)對(duì)象，確定培訓(xùn)項(xiàng)目的內(nèi)容和方式

答案:確定培訓(xùn)內(nèi)容一確定培訓(xùn)方式一選擇培訓(xùn)資料一制定培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容、

方式的確定、培訓(xùn)計(jì)劃的制定，都圍繞一個(gè)核心；即有效地實(shí)現(xiàn)既定的培訓(xùn)目標(biāo)。

6、單選在CETT1C素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)中，手工效率紙板測(cè)驗(yàn)主要考察（）

A.較復(fù)雜的手工作業(yè)能力

B.眼手協(xié)調(diào)能力

C.對(duì)操縱活動(dòng)行為進(jìn)行矯正,靈活調(diào)整能力

D.運(yùn)用手指和用手指操作小物件的能力

答案：A

7、單選小張接待服務(wù)對(duì)象時(shí)，很少為剛剛從農(nóng)村進(jìn)城打工的建議那些待遇高、技

術(shù)含量也高的工作，而是先幫助他們站住腳，再循序漸進(jìn)。你認(rèn)為小張（）A.尊

重了不同服務(wù)對(duì)象的差異

B.有不公平傾向，歧視農(nóng)民工

C.業(yè)務(wù)面窄，對(duì)技術(shù)含量高的工作不熟悉

D.服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)對(duì)象容易接受他的建議

答案：A

8、名詞解釋職業(yè)指導(dǎo)

答案：為求職者就業(yè)、就業(yè)穩(wěn)定、職業(yè)發(fā)展和用人單位合理用人，提供咨詢指導(dǎo)

的過(guò)程。

9、問(wèn)答題組織指導(dǎo)他人進(jìn)行廣告策劃的步驟

答案：信息發(fā)布制度建立必須與本單位的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，切不可脫離實(shí)際，以適

用性和有效性為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。廣告實(shí)施策略分為：廣告差別策略、廣告系列

策略（一般是同一廣告在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)分幾次發(fā)表或同一內(nèi)容廣告以不同形式分

幾次發(fā)表）、廣告時(shí)間策略（根據(jù)內(nèi)容需求來(lái)安排發(fā)布時(shí)間與頻率）10、單選職

業(yè)指導(dǎo)人員安排招聘洽談活動(dòng)時(shí)，下列做法不妥的是：（）A.根據(jù)用工單位的數(shù)

量合理安排場(chǎng)地

B.充分考慮場(chǎng)地的安全因素

C.當(dāng)應(yīng)聘人數(shù)眾多時(shí)，可提高入場(chǎng)費(fèi)

D.安排保衛(wèi)人員維持秩序

答案：C

H單選慢性尊麻疹不宜使用（）

A.維生素C

B.皮質(zhì)類固醇激素

C.抗組胺藥

D.胎盤(pán)組織液

E.氨茶堿

答案：B

12、多選職業(yè)從業(yè)要求包括：（）

A.職業(yè)道德

B.職業(yè)技能

C.人際交往能力

D.融入工作環(huán)境能力

答案：A,B,C

13、單選由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前中斷勞動(dòng)關(guān)系的法律

行為是（）

A.勞動(dòng)合同的終止

B.勞動(dòng)合同的解除

C.勞動(dòng)合同的中斷

D.勞動(dòng)合同無(wú)效

答案：B

14、單選工作分析是（）的過(guò)程。

A.對(duì)求職者適應(yīng)能力進(jìn)行分析

B.獲得工作描述和工作規(guī)范

C.幫助求職者尋求職業(yè)

D.對(duì)用人單位工作環(huán)境進(jìn)行分析

答案：B

15、單選在實(shí)現(xiàn)就業(yè)前期做好〃三早〃預(yù)防措施以防止問(wèn)題惡化，這屬于（）A.

一級(jí)預(yù)防

B.二級(jí)預(yù)防

C.三級(jí)預(yù)防

D.四級(jí)預(yù)防

答案：B

16、單選團(tuán)體咨詢是團(tuán)體情景下提供指導(dǎo)與幫助的一種（）形式。

A.社會(huì)咨詢

B.會(huì)談

C.心理咨詢

D.職業(yè)方向咨詢

答案：c

17、單選在團(tuán)體咨詢的互動(dòng)技術(shù)中，團(tuán)體指導(dǎo)者采取措施促使團(tuán)體成員共同參與

的技術(shù)，稱為（）

A促動(dòng)

B.聯(lián)結(jié)

C.解釋

D.鼓勵(lì)

答案：A

18、問(wèn)答題相對(duì)指標(biāo)的計(jì)算方法

答案：①計(jì)劃完成率二（實(shí)際完成數(shù)/計(jì)劃任務(wù)數(shù)）義100%。②結(jié)構(gòu)相對(duì)指標(biāo)二（部

分?jǐn)?shù)值/總體數(shù)值）X100%（將總體區(qū)分為不同性質(zhì)的各部分，以部分?jǐn)?shù)值與總體

數(shù)值對(duì)比求得比例或比率，如男畢業(yè)生生數(shù)/畢業(yè)生總數(shù)）。③暇交相對(duì)指標(biāo)二（某

空間某指標(biāo)數(shù)值/另一空間某指標(biāo)數(shù)值）X100%（同時(shí)期同類現(xiàn)象在不同空間的對(duì)

比結(jié)果。）④比率相對(duì)指標(biāo)二（總體某一部分?jǐn)?shù)值/總體另一部分?jǐn)?shù)值）X100%。⑤

動(dòng)態(tài)相對(duì)指標(biāo)二（報(bào)告期指標(biāo)數(shù)值/基期指標(biāo)數(shù)值）X100%o

（如今年就業(yè)人數(shù)/去年就業(yè)人數(shù)）⑥強(qiáng)度相對(duì)指標(biāo)二（某一現(xiàn)象的指標(biāo)數(shù)值/另一

有聯(lián)系現(xiàn)象的指標(biāo)數(shù)值））X100%o

19、單選在CETTIC素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)中，數(shù)字遞加主要考察（）

A.簡(jiǎn)單數(shù)字運(yùn)算速度、簡(jiǎn)單數(shù)字運(yùn)算準(zhǔn)確性

B.對(duì)具體事物內(nèi)在邏輯關(guān)系的把握

C.抗干擾能力和知覺(jué)速度

D.對(duì)操作活動(dòng)行為進(jìn)行矯正，靈活調(diào)整能力

答案：A

20、單選求職者擇業(yè)目標(biāo)高于市場(chǎng)需求，造成求職失敗，這種求職挫折屬于（）A.

面試挫折B;昔位挫折

C.方式挫折

D.動(dòng)因挫折

答案：A

21、單選咨詢關(guān)系建立的技術(shù)不包含下面哪一項(xiàng)（）

A行動(dòng)的技術(shù)

B.具體化技術(shù)

C.立即性技術(shù)

D.沉默技術(shù)

答案：A

22、多選屬于團(tuán)體咨詢中互動(dòng)技術(shù)的有：（）

A.解釋

B溝通

C.鼓勵(lì)

D調(diào)停

答案：A,B,C

23、單選職業(yè)指導(dǎo)師對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估時(shí),首要的步驟是（）

A.確定評(píng)估方式

B.編制學(xué)員反饋評(píng)估問(wèn)卷

C.實(shí)施學(xué)習(xí)評(píng)估

D.撰寫(xiě)培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告

答案：B

24、單選制定職業(yè)指導(dǎo)業(yè)務(wù)流程時(shí)，首先要明確職業(yè)指導(dǎo)的（）

A.工作目標(biāo)、工作任務(wù)和工作業(yè)務(wù)范圍

B.單位性質(zhì)、人員配備和工作環(huán)境條件

C.地區(qū)特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)狀況和人才需求

D.人員素質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)狀況

答案：A

25、單選下列哪種行為符合職業(yè)指導(dǎo)人員的職業(yè)道德？（）

A.與服務(wù)對(duì)象發(fā)生雙重關(guān)系

B.雙方形成強(qiáng)烈的依賴感

C.指導(dǎo)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行自我調(diào)整

D.充分發(fā)揮服務(wù)對(duì)象的移情作用

答案：C

26、單選不屬于職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方法的是（）

A.職業(yè)測(cè)評(píng)法界

B.典型人物分析法

C.實(shí)地參觀考察法

D.預(yù)測(cè)法

答案：D

27、單選下列哪一項(xiàng)不屬于影響個(gè)體職業(yè)發(fā)展的外界環(huán)境因素（）

A.工作所屬行業(yè)的發(fā)展前景

B.企業(yè)的核心產(chǎn)品

C.個(gè)人職業(yè)心理特征

D.企業(yè)的信譽(yù)品牌

答案：C

28、單選〃切實(shí)解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資，用人單位必須依法與農(nóng)民工簽訂勞

動(dòng)合同。〃這體現(xiàn)了我國(guó)就業(yè)政策中的哪項(xiàng)內(nèi)容？（）

A.再就業(yè)政策

B.農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)政策

C.大學(xué)生就業(yè)政策

D.社會(huì)保障政策

答案：D

29、單選求職者在選擇職業(yè)時(shí)，不顧市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下用人制度的特征，希望選一

個(gè)能干一輩子的單位。這種錯(cuò)誤的擇業(yè)觀屬于（）

A.墨守成規(guī)型

B.偏好國(guó)有企業(yè)型

C.偏好一勞永逸型

D.好高鷲遠(yuǎn)型

答案：C

30、單選下列哪一項(xiàng)不是薪酬設(shè)計(jì)的主要原則？（）

A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力

B.對(duì)內(nèi)具有公正性

C.對(duì)員工具有激勵(lì)性

D.崗位分析

答案：C

職業(yè)指導(dǎo)師考試試題及答案

1名詞解釋勞動(dòng)力市場(chǎng)的核心

答案：勞動(dòng)力市場(chǎng)的核心

2、單選人職匹配的理論中，具體操作的三個(gè)步驟，不包含：（）

A特性雨介

B.職業(yè)因素分析

C.個(gè)人特性與職業(yè)因素的匹配

D.個(gè)人能力水平與職業(yè)發(fā)展

答案：D

3、多選家庭咨詢的方法主要有：（）

A.結(jié)構(gòu)性家庭咨詢

B.動(dòng)力性家庭咨詢

C行為性家庭咨詢

D.策略性家庭咨詢

答案:A,B,C,D

4、單選下列選項(xiàng)中不屬于職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方法的是（）

A.職業(yè)測(cè)評(píng)法

B.典型人物分析法

C.實(shí)地參觀考察法

D.預(yù)測(cè)法

答案：D

5、單選下列有關(guān)職業(yè)指導(dǎo)人員引導(dǎo)用人單位開(kāi)展員工幫助工作的描述，哪個(gè)是錯(cuò)

誤的？（）

A.用人單位必須采取專業(yè)化的手段進(jìn)行員工工作生活質(zhì)量的調(diào)查和分析

B.為有效實(shí)施員工幫助計(jì)劃，可以安排用人單位的管理者到外面參加相關(guān)培訓(xùn)

C.員工幫助計(jì)劃應(yīng)該完全由企業(yè)內(nèi)部人員實(shí)施

D.真正是出于關(guān)心員工、尊重員工的考慮，幫助用人單位開(kāi)展員工幫助活動(dòng)答

案：C

6、單選下面哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)設(shè)計(jì)的范疇？（）

A.實(shí)施職業(yè)取向分析

B.撰寫(xiě)個(gè)體職業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的報(bào)告

C根據(jù)用人單位的工作崗位確定用人標(biāo)準(zhǔn)