2024合同模板餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同書范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于點(diǎn)餐、送餐、清潔等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方經(jīng)營需要安排。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方同意，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇，但須提前通知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，如因乙方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)中斷，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方處理。第七條保密條款7.1乙方同意，在合同期間及合同結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。7.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，雙方均可提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對方。8.2乙方同意，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.3本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：簽訂合同前，雙方進(jìn)行盡職調(diào)查，核實(shí)對方提供的信息。2.合同金額、條款等涉及經(jīng)濟(jì)利益的部分，雙方應(yīng)仔細(xì)審查，確保無誤。解決方案：雙方聘請專業(yè)律師進(jìn)行合同審查，確保合同合法、合規(guī)。3.雙方應(yīng)遵循合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更、解除或終止合同。解決方案：如雙方確需調(diào)整合同內(nèi)容，應(yīng)通過協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。4.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，避免泄露合同內(nèi)容。解決方案：簽訂合同后，雙方分別妥善保管合同副本，防止合同內(nèi)容外泄。5.合同一方如發(fā)生重大變更，應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。解決方案：雙方定期溝通，了解對方經(jīng)營狀況，如有變更，及時(shí)通知并協(xié)商處理。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，按照用人單位的要求，提供勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和帶薪年休假。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。10.盡職調(diào)查：指在簽訂合同前，雙方對對方的資信、經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況等方面進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)的行為。應(yīng)用場合：1.餐飲業(yè)用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂勞動(dòng)合同。2.適用于各類餐飲服務(wù)員、廚師、配送員等餐飲行業(yè)工作人員的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.食品安全與衛(wèi)生：雙方應(yīng)遵守國家食品安全法律法規(guī)，確保提供安全、衛(wèi)生的食品和服務(wù)。如違反本條規(guī)定，導(dǎo)致食品安全事故，由責(zé)任方承擔(dān)全部責(zé)任。2.培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方拒絕參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。3.知識產(chǎn)權(quán)：乙方承諾在工作中創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等成果屬于甲方所有。如乙方違反本條規(guī)定，侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。4.競業(yè)限制：乙方在合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營范圍相同的行業(yè)從事與本職工作相關(guān)的活動(dòng)。如違反本條規(guī)定，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證