2024年領(lǐng)導在競聘會上的總結(jié)講話（二篇）

第1頁共1頁2024年領(lǐng)導在競聘會上的總結(jié)講話各位董事、經(jīng)理及全體員工：大家好！首先，我謹代表公司董事會，向本次成功競聘成為盛德公司及正旺公司中層管理人員的同仁們，致以最熱烈的祝賀與最誠摯的慰問。在二十一世紀，企業(yè)的核心競爭力無疑在于人才的競爭。本次競聘會的成功舉辦，正是我們公司積極響應(yīng)時代號召，致力于挖掘與培養(yǎng)人才的重要舉措。我們始終秉持公開、公平、公正的原則，旨在打破中層管理人員終身制的傳統(tǒng)束縛，真正實現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的干部任用機制。這一嘗試，無疑為公司的發(fā)展注入了新的活力與希望。在今天的競聘結(jié)果中，我們欣喜地看到，既有公司原有的中層管理人員脫穎而出，作為企業(yè)的中流砥柱和骨干力量，你們的持續(xù)奮斗與努力是公司興旺與發(fā)展的堅實基石；同時，也有一批新鮮血液的加入，為公司的發(fā)展帶來了生機與活力。我們期待你們能夠充分發(fā)揮各自的聰明才智與專業(yè)能力，不負公司的重托與期望，扎實做好基層的日常管理工作，始終將公司與集體的利益放在首位，保持謙虛好學、任勞任怨的工作態(tài)度，發(fā)揚勇于拼搏、敢于擔當?shù)墓ぷ骶?，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，圓滿完成各項工作任務(wù)。因為公司效益的穩(wěn)步提升，直接依賴于你們高效的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。對于此次未能成功競聘的同仁們，我們同樣表示高度的認可與尊重。你們是公司寶貴的后備人才資源，正如拿破侖所言：“不想當將軍的士兵不是好士兵。”我們鼓勵你們保持積極向上的心態(tài)，繼續(xù)發(fā)揚謙虛謹慎的作風，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作。請相信，未來的機會永遠屬于那些有準備、有能力的人。最后，讓我們攜手并進、團結(jié)一心，緊抓當前重金屬市場上漲的有利時機，以快速響應(yīng)彌補不足，共同推動盛德公司邁向更加輝煌的未來。我們堅信，只要大家齊心協(xié)力、勇于拼搏，就沒有克服不了的困難，沒有達不到的目標。盛德的明天，必將因我們的共同努力而更加美好！2024年領(lǐng)導在競聘會上的總結(jié)講話（二）用人機制是優(yōu)化人才資源配置、促進優(yōu)秀人才脫穎而出的重要手段，其目的在于營造更為積極、開放、公平的環(huán)境，為人才搭建更廣闊的舞臺。具體而言，該機制具有三大顯著優(yōu)勢：首先，它極大地拓寬了選人用人的視野。通過實施競聘上崗制度，我們向全體干部職工敞開了大門，只要符合資格條件，均可參與競爭，使得那些原本可能未被充分關(guān)注的優(yōu)秀人才有了展示自我的機會。同時，競聘全程的公開透明，摒棄了傳統(tǒng)干部任用中的封閉性和神秘性，充分踐行了公開、公平、公正的用人原則。其次，該機制為優(yōu)秀人才的脫穎而出提供了有力保障。干部競聘上崗不僅為交通領(lǐng)域的杰出人才開辟了新的成長路徑，還為他們搭建了展現(xiàn)才能的廣闊舞臺。此外，這也為交通運輸局發(fā)掘、培養(yǎng)、儲備具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀后備干部，進而優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)奠定了堅實基礎(chǔ)。再者，該機制有助于持續(xù)提升干部隊伍的整體素質(zhì)。參與競聘的干部在相互交流與自我審視中，能夠深入挖掘自身潛能，發(fā)現(xiàn)并克服自身不足，從而實現(xiàn)自我提升與完善。在此過程中，我們堅持以下六個方面的特點：一、堅持四化方針與德才兼?zhèn)湓瓌t選拔干部。面對交通局干部成長相對較慢的客觀現(xiàn)實，局黨組并未放松對年輕干部的培養(yǎng)與選拔。通過競聘上崗，我們選拔出了一批年輕有為的科級干部，并在選拔過程中嚴格遵循德才兼?zhèn)涞脑瓌t，全面考察競聘者的綜合素質(zhì)。二、嚴明紀律，確保選拔任用工作程序規(guī)范。我們嚴格遵守干部人事工作紀律和選拔任用工作程序，確保選拔過程的公開、公平、公正與擇優(yōu)。同時，我們強化監(jiān)督與保密工作，確保選拔工作的順利進行。三、講政治、講黨性、出以公心。每位參與選拔的同志都能以高度的政治責任感和黨性原則要求自己，充分尊重并正確行使自己的民主權(quán)利，為選拔工作貢獻自己的智慧與力量。四、端正態(tài)度，積極參與和支持崗位競聘工作。無論是參與競聘的同志還是未參與競聘的同志，都能以積極的態(tài)度支持和配合選拔工作，展現(xiàn)出良好的團隊合作精神和責任感。五、服從大局，正確對待上與下。在選拔過程中，我們堅持從交通發(fā)展的大局出發(fā)，正確對待職務(wù)變動與崗位調(diào)整。無論是轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導崗位的老同志還是新競聘上崗的同志，都能以高度的責任感和使命感投入工作之中。六、統(tǒng)籌兼顧，正確處理競聘上崗與當前工作的關(guān)系。在參與競聘上崗的同時，我們要求干部們繼續(xù)做好當前的相關(guān)工作，