2024續(xù)簽合同勞動(dòng)范文個(gè)人續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)寫VIP

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________）即將到期，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定續(xù)簽勞動(dòng)合同?，F(xiàn)將續(xù)簽合同的有關(guān)事項(xiàng)約定如下：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.雙方同意，在合同到期前__________個(gè)月內(nèi)，提前書面通知對(duì)方終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意繼續(xù)在甲方從事__________工作，負(fù)責(zé)__________。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)和能力，合理安排工作，為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月__________元人民幣，按月支付。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________。五、休息休假1.乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。2.乙方根據(jù)工作年限和實(shí)際工作需求，享有年假__________天。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前終止合同，需提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。八、爭議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方更新。解決辦法：雙方應(yīng)定期核實(shí)個(gè)人信息，并在發(fā)生變化時(shí)及時(shí)通知對(duì)方進(jìn)行更新。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。解決辦法：雙方應(yīng)定期學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識(shí)，確保合同履行過程中不違反法律法規(guī)。3.合同一方如提前終止合同，需按照約定提前書面通知對(duì)方。解決辦法：合同一方在決定提前終止合應(yīng)按照約定提前書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議。4.合同一方如嚴(yán)重違反對(duì)方規(guī)章制度，對(duì)方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方應(yīng)明確違反規(guī)章制度的具體情形，并在合同中約定相應(yīng)的處理措施。一方在對(duì)方違反規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定處理。5.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)保持冷靜，積極溝通，爭取通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動(dòng)者的法律義務(wù)，提供勞動(dòng)條件，支付工資待遇等。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的雇傭，履行勞動(dòng)義務(wù)，享有勞動(dòng)權(quán)益。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)或者職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。7.工作地點(diǎn)：勞動(dòng)者從事工作的地點(diǎn)。8.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度所享有的休息和休假權(quán)利。9.勞動(dòng)紀(jì)律：用人單位制定的勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。11.爭議解決：當(dāng)勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.個(gè)人與用人單位之間續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.存在固定期限的勞動(dòng)合同到期，雙方同意繼續(xù)合作。3.雙方協(xié)商一致，決定延長勞動(dòng)合同期限。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，違反者需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.競業(yè)限制：雙方約定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。3.培訓(xùn)條款：甲方同意為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，乙方同意在培訓(xùn)期間履行勞動(dòng)合同。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：詳細(xì)列舉甲方為乙