2024鐘點(diǎn)工勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.工作職責(zé)：__________2.工作地點(diǎn)：__________3.工作時間：__________第三條勞動報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品。第五條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止1.本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。2.乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.雙方因違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照法律規(guī)定和甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實(shí)有效，如出現(xiàn)虛假情況，導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生其他法律后果的，由提供虛假信息的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方的個人信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同金額、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等關(guān)鍵條款如需修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂《勞動合同變更協(xié)議》。解決辦法：合同雙方在簽訂合務(wù)必仔細(xì)閱讀合同條款，確保各自權(quán)益。如有修改需求，可協(xié)商一致后簽訂《勞動合同變更協(xié)議》。3.甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資，如逾期支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付工資的違約金。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定按時支付乙方工資，確保工資支付到位。如發(fā)生逾期支付情況，甲方應(yīng)及時支付違約金，以彌補(bǔ)乙方損失。4.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。解決辦法：乙方在簽訂合應(yīng)充分了解并遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。如違反規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。5.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。解決辦法：合同雙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動條件、支付勞動報(bào)酬等。3.乙方：指勞動者，負(fù)責(zé)提供勞動力、遵守勞動紀(jì)律等。4.合同期限：勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。7.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動合同解除或終止后，用人單位按照法律規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。9.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。10.勞動保護(hù)：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的措施。應(yīng)用場合：1.適用于各類企事業(yè)單位與鐘點(diǎn)工之間的勞動合同簽訂。2.適用于個體工商戶與鐘點(diǎn)工之間的勞動合同簽訂。3.適用于各類家政服務(wù)公司與鐘點(diǎn)工之間的勞動合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如涉及國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更的，雙方應(yīng)按照調(diào)整后的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。2.本合同簽訂后，如一方發(fā)生合并、分立、解散等情形，本合同繼續(xù)有效，由繼承其權(quán)利和義務(wù)的單位或個人繼續(xù)履行。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（或蓋章）后生效。5.本合同簽訂之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，違反合同的一